Spécialiste en relations de travail et d'arbitrage

2 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys Full time
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys

Rattaché au Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys, nous recherchons un Spécialiste en relations de travail et d'arbitrage. Ce poste est ouvert pour le candidat(e) passionné(e) des relations du travail et des modes alternatifs de règlement des différends. Les responsabilités principales consistent à assumer les activités liées aux relations du travail, notamment l’accompagnement et l’outillage des gestionnaires dans la gestion des employés conformément aux conventions collectives et aux lois du travail applicables.

Nos offres :
  • Rémunération estimée à 55 000$ par an (selon expérience et qualifications), comprenant 2,5 jours de vacances supplémentaires par mois travaillé, télétravail jusqu'à trois jours par semaine, horaire de travail flexible, congés familiaux et régime d'assurance collective ;
  • Programme de loisirs diversifiés, de rabais employés et d'aide aux employés ;
  • Télémédecine et stationnement gratuit.


Responsabilités
  • Assurer un rôle-conseil de proximité auprès des gestionnaires lors de situations particulières de gestion d'employé;
  • Analyser et proposer des solutions innovantes aux problématiques rencontrées, dans un processus d'amélioration continue ;
  • Initier des actions de prévention, d'interventions lors de situations conflictuelles et de résolution de conflits ;
  • Accomplir toute autre responsabilité compatible avec sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.


Exigences et compétences
  • Détention d'un diplôme universitaire de premier cycle en droit ;
  • Trois ans d'expérience pertinente, notamment en relations du travail ou en qualité de partenaire d'affaires ;
  • Connaissance des règlements, conventions collectives et lois relatives au droit du travail ;
  • Avoir une expérience d'enquête en matière de harcèlement psychologique ;
  • Habile négociateur, médiateur, capacité d'écoute et d'influence ;
  • Capacité à travailler en équipe et en concertation avec les différents collaborateurs et partenaires ;
  • Aptitudes à la décision, à la résolution de différends et de problèmes complexes ;
  • Sens de l'organisation, de la planification.


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