Conseiller principal en gestion de changement

4 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Hema Quebec Full time
Détails de l'emploi

Votre passion pour la gestion du changement trouvera ici un terrain idéal pour s'épanouir. Héma-Québec a besoin d'une personne comme vous pour contribuer à sa grande mission. Vous travaillerez dans un contexte dynamique avec de multiples partenaires et collaborateurs.

Depuis 1998, Héma-Québec a pour mission de répondre avec efficience aux besoins de la population québécoise en sang et autres produits biologiques d'origine humaine de qualité.

Tous engagés pour sauver des vies

Chaque jour, nous contribuons ensemble à sauver des vies. Par cette mission commune si humaine, notre environnement de travail est axé sur le respect, l'ouverture et la collaboration. Des efforts sont constamment investis pour favoriser le bien-être et les aspirations de nos employés.

Vous aurez un rôle clé dans le programme de gestion PGI (Progiciel de gestion intégrée).

Une journée typique dans votre quotidien :

  • Développer la stratégie et le plan de gestion du changement, y compris la formation et la communication
  • Créer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement pour favoriser l'adhésion aux changements technologiques
  • Accompagner et coacher les leaders d'affaires du programme ainsi que les équipes des différents secteurs pour assurer une transition en douceur vers les nouvelles technologies
  • Être impliqué dans la gestion du changement, la formation, et les communications internes, en veillant à ce que chaque aspect soit soigneusement planifié, exécuté et évalué pour maximiser son impact

Votre expertise :

  • Avoir un sens aiguisé des affaires, d'excellentes aptitudes en communication, une pensée stratégique et la capacité d'influencer positivement les parties prenantes
  • Avoir d'excellentes aptitudes à créer des liens, à favoriser la confiance par le biais de relations interpersonnelles transparentes et intègres
  • Pensée stratégique et capacité d'analyse et de synthèse développées
  • Posséder d'excellentes aptitudes pour la facilitation, la présentation et la communication verbale et écrite en Français
  • Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office
  • Avoir des compétences en gestion de projet Agile et des certifications Prosci ou PMP sont des atouts
  • Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en administration des affaires, en communication ou formation jugée équivalente
  • Diplôme de second cycle en développement organisationnel, gestion des ressources humaines ou communication constitue un atout
  • Minimum de 9 années d'expérience pertinente en gestion de changement technologique dont au moins 5 années dans des interventions multidisciplinaires qui incluent la formation et les communications

Notre proposition d'employeur unique :

  • Travailler tous les jours au service de la population québécoise
  • Un programme d'intégration
  • Une culture axée sur les meilleures pratiques et l'amélioration continue
  • Un milieu de travail dynamique, propice à l'innovation
  • Un programme élaboré de formation et perfectionnement
  • Le remboursement d'une portion des frais d'activités sportives et de transport en commun
  • La possibilité de travailler dans le confort de ta maison, avec des horaires flexibles, et de concilier le travail et la vie personnelle
  • Un programme d'avantages sociaux complet
  • Un régime de retraite à prestations déterminées
  • 4 semaines de vacances par année, et ce, dès la première année, en plus de 4 congés personnels
  • Un service de télémédecine accessible en tout temps
  • Un programme d'aide aux employés
  • Divers programmes de reconnaissance des années de service


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    Fonction En tant que conseiller(ère) en gestion du changement, vous accompagnez nos clients sur des problématiques de gestion du changement, et êtes en charge de : Soutenir les clients dans la réalisation des stratégies d'intervention en gestion du changement, à savoir : la mesure du degré de préparation au changement, l'analyse des impacts...


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    Description du posteEn tant que Conseiller(ère) Senior, vous accompagnez nos clients sur des problématiques de gestion du changement, et êtes en charge de :Soutenir les clients dans la réalisation des stratégies d'intervention en gestion du changement, à savoir : la mesure du degré de préparation au changement, l'analyse des impacts...


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    Description du posteEn tant que Conseiller(ère) Senior, vous accompagnez nos clients sur des problématiques de gestion du changement, et êtes en charge de :Soutenir les clients dans la réalisation des stratégies d'intervention en gestion du changement, à savoir : la mesure du degré de préparation au changement, l'analyse des impacts...


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