Conseiller en Rémunération Stratégique

7 days ago


Lévis, Quebec, Canada Innovair Solutions Full time
Description du poste

Ce poste est responsable de la conception et de la mise en œuvre de programmes de rémunération globaux, compétitifs et équitables dans un environnement multisites nord-américain. Le candidat idéal doit être capable de travailler de manière autonome et collaborativement avec les équipes pour garantir l'intégration harmonieuse des politiques de rémunération au sein des stratégies d'affaires.

Compétences requises
  • Rédaction de stratégies de rémunération alignées sur les objectifs d'affaires et les enjeux de rétention et d'attraction des talents;
  • Participation à des projets spéciaux ou des comités de rémunération, tels que les comités d'équité salariale, comité de rémunération exécutive, etc.;
  • Analyse de la compétitivité salariale à travers les diverses régions et formulation de recommandations pour optimiser les politiques de rémunération;
  • Définition et mise en place de programmes de rémunération variables, incluant des programmes d'intéressement à court terme et à long terme, incluant les programmes de partage de profits et de commission sur les ventes, etc.;
  • Collaboration étroite avec la direction pour garantir une intégration harmonieuse des politiques de rémunération globale dans les stratégies d'affaires;
  • Surveillance des tendances du marché et des évolutions législatives pour proposer des ajustements stratégiques et compétitifs au niveau des avantages sociaux, régime de retraite, programme mieux-être, etc.;
Informations pratiques

Ce poste offre une expérience professionnelle enrichissante et un environnement de travail stimulant. Nous offrons également une flexibilité d'horaire et de lieux de travail ainsi qu'une ambiance conviviale et solidaire. L'entreprise est reconnaissable par ses produits et services innovants dans le domaine de l'HVAC (chauffage, climatisation et ventilation).

Salaire estimé: 80 000 - 120 000 $ par an, selon l'expérience et les qualifications.



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