Spécialiste en rémunération stratégique

1 week ago


Lévis, Quebec, Canada Innovair Solutions Full time
Détails du poste

Vous serez responsable de la conception, de la gestion et de l'optimisation des programmes de rémunération et avantages sociaux dans un environnement multisites nord-américain.

Rôle clé

L'objectif principal est d'élaborer une stratégie de rémunération alignée avec les objectifs d'affaires et les enjeux de rétention et d'attraction des talents. Vous contribuerez également à surveiller les tendances du marché et les évolutions législatives pour proposer des ajustements stratégiques au niveau des avantages sociaux.

Compétences requises
  • Baccalauréat en actuariat, finance, mathématique, gestion des ressources humaines ou l'équivalent;
  • Minimum de 5 années d'expérience en design et gestion de la rémunération globale, dans un environnement multisite;
  • Connaissances solides des législations et des impacts fiscaux en matière de rémunération dans les différentes régions (provinciales, nationales, internationales);
  • Maitrise des systèmes de gestion de la rémunération et des outils d'analyse (MS Excel, systèmes SIRH).
Rémunération estimée

La rémunération estimée pour ce poste est comprise entre 80 000 $ et 110 000 $ par an, dépendant de votre expérience et de vos qualifications.



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