Spécialiste en rémunération globale

4 days ago


Lévis, Quebec, Canada Innovair Solutions Full time
Description du poste

Le rôle de Spécialiste en rémunération globale au sein d'Innovair Solutions offre l'occasion unique de jouer un rôle stratégique dans l'élaboration, la gestion et l'optimisation des programmes de rémunération et avantages sociaux dans un environnement multisites nord-américain.

Mission clé
  • Élaborer la stratégie de rémunération globale afin d'être alignée avec les objectifs d'affaires et les enjeux de rétention et d'attraction des talents;
  • Conduire des analyses de compétitivité salariale et formuler des recommandations pour optimiser les politiques de rémunération;
  • Maintenir, développer et implanter des programmes de rémunération variables;
  • Collaborer étroitement avec la direction pour garantir une intégration harmonieuse des politiques de rémunération globale dans les stratégies d'affaires;
  • Surveiller les tendances du marché et les évolutions législatives pour proposer des ajustements stratégiques et compétitifs au niveau des avantages sociaux;
  • Administrer le processus annuel de révision salariale et les campagnes de rémunération;
  • Concevoir et implémenter des outils d'analyse de la rémunération.
Compétences requises
  • Baccalauréat en actuariat, finance, mathématique, gestion des ressources humaines ou l'équivalent;
  • Minimum de 5 années d'expérience en design et gestion de la rémunération globale, dans un environnement multisite;
  • Maîtrise avancée du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, afin d'interagir avec les équipes de direction des unités d'affaires situées à l'extérieur du Québec;
  • Aptitudes à naviguer dans un environnement en constante évolution et à gérer des projets complexes de rémunération;
  • Solides compétences en communication et en collaboration avec les équipes multidisciplinaires;
  • Excellentes connaissances des législations et des impacts fiscaux en matière de rémunération dans les différentes régions (provinciales, nationales, internationales);
  • Maîtrise des systèmes de gestion de la rémunération et des outils d'analyse (MS Excel, systèmes SIRH).
Salaire

Nous offrons un salaire estimé de 120 000 $ à 150 000 $ par an, selon l'expérience et les qualifications. Nous sommes également prêts à discuter d'une augmentation basée sur les performances.

Avantages
  • Une ambiance conviviale et stimulante;
  • Un environnement de travail respectueux et gratifiant;
  • Des conditions de travail distinctives et des possibilités d'avancement;
  • Une flexibilité d'horaire et de lieux de travail.


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