Conseillère ou conseiller en ressources humaines

6 days ago


Montreal, Quebec, Canada Centre de services scolaire de Montréal Full time

Poste de Conseillère ou conseiller en ressources humaines

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est un employeur de premier plan dans le domaine de l'éducation au Québec et l'un des plus importants de la région métropolitaine. Notre mandat est d'organiser les services éducatifs dans les établissements d'enseignement préscolaire, primaire, secondaire, les écoles spécialisées pour les élèves handicapés ou en difficulté d'adaptation ou d'apprentissage (EHDAA), les écoles de formation professionnelle et les centres d'éducation des adultes. Une équipe de 18 000 employés, dont 8 000 enseignants, mettent leurs compétences à profit pour assurer les services éducatifs auprès de 114 000 élèves, jeunes et adultes.

Responsabilités

  • Coordonner, planifier, organiser, évaluer et contrôler les travaux du personnel technique et de bureau sous sa responsabilité.
  • Participer à l'organisation du travail lié aux processus de recrutement pour le personnel sous sa responsabilité.
  • Organiser, distribuer et vérifier le travail du personnel affecté sous sa responsabilité.
  • Diriger et évaluer le rendement du personnel relevant de son autorité.
  • Effectuer un état de la conformité des processus et du respect des échéanciers, de façon hebdomadaire à la coordonnatrice.
  • Participer activement à la mise en place et au développement des stratégies de recrutement des meilleurs talents à la CSSDM.
  • Collaborer au processus de la planification de la main-d'œuvre du CSSDM.
  • Mettre en œuvre les étapes du processus de recrutement pour les postes sous sa responsabilité directe.
  • Recevoir les demandes de recrutement externe, les analyser et planifier les étapes de recrutement en conséquence.
  • Procéder à la création de l'affichage de poste et le diffuser sur les plateformes désignées.
  • Présélectionner les candidats correspondant aux critères de qualification établis et effectuer la présélection téléphonique.
  • Planifier, organiser et siéger sur les comités de sélection, le cas échéant.
  • Élaborer, au besoin, des grilles d'entrevues et des grilles-synthèse de correction.
  • Sélectionner les candidats et effectuer les vérifications administratives pré-embauche.
  • Effectuer les rétroactions aux candidats qui en placent la demande.
  • Participer à l'amélioration continue des processus d'embauche.
  • Voir à l'application des conventions collectives, des politiques et des programmes, incluant le Programme d'accès à l'égalité en emploi du Centre de services au regard de la gestion administrative des dossiers de recrutement.
  • Collaborer à l'interne avec les autres Bureaux du SRH, les autres Services et à l'externe avec les partenaires privilégiés du Centre de services et transmettre les informations aux instances concernées.
  • Participer à la mise en œuvre des projets institutionnels et locaux et au développement des outils informatiques du BREC.
  • Collaborer aux demandes de Statistiques Canada concernant l'enquête des besoins de recrutement.
  • Tenir à jour et produire, sur demande, diverses requêtes et / ou rapports relatifs à son travail, ainsi qu'à celui du personnel sous sa responsabilité.
  • Superviser le processus d'accueil, de formation et d'accompagnement du nouveau personnel ainsi que des stagiaires; les supporter, les accompagner et les conseiller au quotidien. Jouer un rôle d'expert.
  • Assumer toutes autres responsabilités que pourrait lui confier son supérieur immédiat.

Qualifications

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié au poste, notamment en relations industrielles, en ressources humaines ou toute autre spécialisation jugée pertinente.
  • Détenir minimalement trois (3) année d'expérience en recrutement, acquise dans les 5 dernières années.
  • Expérience en encadrement d'équipe.

Atouts

  • Membre de l'Ordre des CRHA.

Profil recherché

  • Personne reconnue pour son leadership, son dynamisme, son approche collaborative, ayant de grandes habiletés relationnelles et de communication.
  • Habiletés marquées en planification, organisation, évaluation et contrôle d'opérations administratives.
  • Vision stratégique du recrutement.
  • Habiletés communicationnelles.
  • Capacité à mobiliser une équipe.
  • Expérience en recrutement à haut volume, avec un logiciel de recrutement et de gestion de candidatures.
  • Excellente compréhension du cycle complet d'un processus de recrutement et du cadre légal qui l'entoure.
  • Maîtrise du français écrit et parlé.


  • Montreal, Quebec, Canada Exact RH Full time

    Mission et ObjectifsExact RH est une entreprise spécialisée dans la gestion des ressources humaines pour les petites entreprises et les organismes à but non lucratif. Nous recherchons un Conseiller/Conseillère en Ressources Humaines passionné qui souhaite relever des défis stimulants et contribuer à notre mission.Compétences et ExigencesBonne...


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    À propos de l'offreExact RH recherche un Conseiller/Conseillère en Ressources Humaines passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et faire la différence dans le domaine des ressources humaines.Compétences requisesExpérience en RH : 5 à 8 ans d'expérience dans un rôle en ressources humainesDiplôme en RH : Diplôme en gestion des...


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    Poste de Conseiller/Conseillère en Ressources HumainesNous recherchons un professionnel passionné des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe à Exact RH. Si vous êtes motivé par les défis RH et souhaitez apporter des solutions concrètes, ce poste est fait pour vous.Compétences requisesDiplôme en gestion des ressources humaines ou dans un...


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    Rejoignez Exact RHConseiller/Conseillère en Ressources HumainesExact RH recherche un(e) Conseiller(ère) en Ressources Humaines passionné(e) des défis stimulants. Voici les responsabilités de ce poste :Gestion des Carrières : Développer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des carrières pour les employés de Exact RH.Amélioration des...


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