Chef de projet en gestion du changement et design organisationnel
1 week ago
Poste permanent
Talents et culture
IA Groupe financier est en constante évolution et a un plan de croissance ambitieux. Nous recherchons un Directeur(trice) en gestion de changement et design organisationnel pour diriger les équipes de gestion du changement et de design organisationnel, et contribuer à faire évoluer et façonner nos pratiques pour mieux soutenir la transformation de l'organisation.
Vos principales responsabilités :
- Chapeauter l'équipe qui met en œuvre des stratégies, des plans et des activités de gestion du changement et de design organisationnel, de l'initiation à la mise en œuvre et au maintien, afin d'atteindre les résultats souhaités en collaboration avec les contributeurs clés;
- Collaborer avec les gestionnaires de nos différents secteurs d'activité et guider le développement des solutions de gestion du changement basées sur une compréhension de la stratégie d'affaires, de la culture organisationnelle et des besoins des parties prenantes;
- Guider les stratégies en nouvelles structures organisationnelles, au besoin, en tactiques de changement réalisables, en feuilles de route, en programmes de changement intégrés qui accélèrent les résultats organisationnels et favorisent la durabilité du changement;
- Développer la capacité de parrainage du changement et de la transformation en collaboration avec les gestionnaires, en fournissant un leadership éclairé, des conseils, un soutien et une orientation en matière de parrainage du changement;
- Diriger et orienter les pratiques de gestion du changement et de design organisationnel qui continuent d'évoluer et s'adapter pour répondre et soutenir en permanence la transformation de l'entreprise et les besoins d'affaires;
- Assurer la saine gestion des budgets, de la gestion des demandes, des mandats de consultation, du suivi de la capacité et des assignations;
- Collaborer avec une équipe de professionnels ; reconnaître et récompenser la performance, coacher et soutenir les employés à l'égard de leurs réalisations et de leur développement professionnel.
Votre parcours ressemble à ceci :
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent;
- Plus de 10 ans d'expérience professionnelle pertinente dans la gestion du changement, y compris la mise en œuvre réussie d'initiatives de transformation complexes;
- 5 ans d'expérience dans un rôle de leadership d'équipe;
- 3-5 ans d'expérience en ressources humaines;
- Expérience en gestion de projet, planification et budgétisation;
- Solides compétences en leadership, en gestion et en relations interpersonnelles;
- Fort esprit d'équipe, capacité à mobiliser les équipes et à favoriser le travail collaboratif entre les équipes et les fonctions;
- Solides compétences en communication et en influence;
- Connaissance et expérience approfondies des principes, processus et méthodologies de conception organisationnelle et de développement organisationnel;
- Sens aigu des affaires pour aligner les objectifs d'affaires et les stratégies RH sur les objectifs de l'entreprise;
- Excellente capacité à évaluer les options/alternatives et à élaborer des solutions et des recommandations pour résoudre des problèmes/questions complexes et multidimensionnels;
- Capacité à gérer l'ambiguïté;
- Certification en gestion du changement, un atout.
Postulez maintenant sur cette opportunité de carrière qui saura répondre à l'envergure de vos ambitions
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Montreal, Quebec, Canada Altero Conseil Full timePoste sénior en développement organisationnel et gestion du changementNous sommes à la recherche d'une personne motivée et expérimentée pour rejoindre notre équipe de consultants en développement organisationnel et gestion du changement.À propos de nousAltero Conseil est une firme boutique de consultation spécialisée dans le volet humain des...
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Montreal, Quebec, Canada Metro Inc. Full timeTitre du poste : Expert·e en transformation organisationnelle et gestion du changement Catégorie d'emploi : Administration Division : Ressources humaines Type d'emploi : Permanent Rejoignez une équipe dynamique et engageante !Les avantages de faire partie de notre organisation incluent : - Flexibilité d'horaire pour un meilleur équilibre entre vie...
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Chef de projet de changement organisationnel
2 weeks ago
Montreal, Quebec, Canada Astek Full timeMissionDiriger le périmètre de gestion du changement du début à la fin dans une série de processus de changement permettant la transition optimale de l'organisation, en identifiant les risques tout en optimisant son état de préparation au changement.Compétences requisesAlignement du leadership, analyse exécutive, gestion des parties prenantes,...
