Expert·e en transformation organisationnelle et gestion du changement

1 month ago

Montreal, Quebec, Canada Metro Inc. Full time

Titre du poste : Expert·e en transformation organisationnelle et gestion du changement
Catégorie d'emploi : Administration
Division : Ressources humaines
Type d'emploi : Permanent

Rejoignez une équipe dynamique et engageante

Les avantages de faire partie de notre organisation incluent :
- Flexibilité d'horaire pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle
- Possibilité de télétravail en mode hybride
- Accès aux assurances collectives dès le premier jour
- Régime de retraite compétitif
- Politique de congés généreuse
- Journées personnelles
- Programme d'aide aux employés
- Stationnement sans frais
- Opportunités de développement professionnel
- Bornes de recharge pour véhicules électriques

Votre rôle au sein de l'équipe :
Le titulaire de ce poste jouera un rôle essentiel dans l'accompagnement de l'entreprise dans l'implémentation et le déploiement d'initiatives stratégiques. Il/elle sera responsable de la gestion du changement, y compris l'analyse des impacts, la création et l'exécution de stratégies de gestion du changement et de communication pour mobiliser les parties prenantes et atteindre les objectifs organisationnels tout en renforçant la culture d'entreprise. Le candidat contribuera à des projets axés sur l'amélioration continue, l'engagement des équipes, l'évolution de la culture organisationnelle et le développement du leadership.

Responsabilités clés :
- Élaborer et coordonner les stratégies de gestion du changement et le plan de communication pour les programmes d'amélioration continue
- Effectuer l'analyse des parties prenantes et évaluer les changements liés aux projets majeurs, tout en développant des stratégies pour maximiser l'engagement et l'adoption des changements
- Contribuer à l'analyse des impacts organisationnels, y compris la documentation des processus d'affaires et la présentation des enjeux aux équipes concernées.
- Définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion du changement pour soutenir les parties prenantes dans leur transition vers de nouvelles pratiques.
- Élaborer des stratégies de gestion du changement et de développement des compétences si nécessaire.
- Déterminer la stratégie de communication pour assurer la compréhension et l'engagement des équipes et de la direction.
- Créer et veiller à l'exécution efficace du plan de communication, en soutenant les membres de l'équipe projet dans la rédaction des communications nécessaires.
- Produire la documentation requise pour les présentations aux équipes sur la gestion du changement et le plan de communication.
- Planifier et superviser toutes les activités liées aux projets sous sa responsabilité, en garantissant la qualité des livrables.
- Animer des ateliers et des réunions de travail sur la gestion du changement et la planification.
- Réaliser des diagnostics organisationnels en utilisant diverses méthodes de collecte d'informations.
- Développer et recommander des moyens pour optimiser l'efficacité et l'engagement des ressources humaines.
- Gérer les problèmes liés à l'exécution des livrables.
- Créer des outils pour suivre l'adhérence aux nouveaux processus et mesurer l'ampleur des changements.
- Rechercher et promouvoir les meilleures pratiques dans son domaine d'expertise.
- Assurer le coaching et la formation des membres de l'équipe sur la gestion du changement et la communication.
- Favoriser l'engagement et valoriser les contributions des ressources et experts de l'entreprise dans tous les projets.
- Concevoir des outils et approches en lien avec les meilleures pratiques, faciles à utiliser par les parties prenantes.
- Appliquer des méthodes de planification et de gestion de projet éprouvées pour une utilisation optimale des ressources.

Qualifications requises :
- Diplôme de deuxième cycle en Développement Organisationnel, Gestion des ressources humaines ou domaine pertinent.
- 7 à 10 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, dont 3 ans en gestion du changement.
- Expérience en gestion de projets.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
- Compétences en animation d'ateliers.
- Connaissance du secteur du commerce de détail est un atout.
- Certification PROSCI est un plus.
- Connaissance des pratiques et outils en gestion du changement et cycle de vie d'un projet.
- Bilinguisme requis.
- Déplacements occasionnels entre différents sites.

Atouts supplémentaires :
- Compétences en rédaction et communication avec divers interlocuteurs.
- Compétences en gestion et organisation des ressources.
- Capacité à créer de la synergie et à mobiliser les équipes.
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.
- Orientation client et résultats.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale.
- Esprit d'équipe et de synthèse, approche pragmatique.
- Autonomie et rigueur.
- Capacité d'adaptation.
- Expérience dans le secteur du commerce de détail, idéalement en alimentation ou pharmacie.

Les responsabilités et relations associées à ce rôle peuvent évoluer pour atteindre les objectifs de l'entreprise.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos communautés. Nous valorisons et respectons les différentes origines et expériences, car elles nous permettent d'innover et de mieux servir notre clientèle. Nous encourageons les candidatures de tous horizons pour constituer la meilleure équipe.

Nous vous invitons à nous faire savoir si vous avez besoin d'adaptations dans le processus de recrutement.

Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

Nous demandons aux agences de ne pas nous contacter avec des candidatures non sollicitées.

METRO INC. est un leader dans les secteurs de l'alimentation et de la pharmacie au Québec et en Ontario, exploitant un réseau de magasins sous plusieurs bannières.

Nos promesses clients incluent qualité, professionnalisme et expérience de magasinage agréable.

  • Conseiller en gestion du changement

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  • Analyste en Gestion du Changement Organisationnel

    1 day ago

    Montreal, Quebec, Canada RENAPS Full time

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    1 day ago

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  • Conseiller en Gestion du Changement

    6 days ago

    Montreal, Quebec, Canada DELAN Full time

    Job DescriptionLe Conseiller en Gestion du Changement sera responsable de veiller à la saine gestion du changement au sein de DELAN en grande implantation de SAP S/4HANA et en pleine révision de structure organisationnelle reliée à un important projet de transformation numérique.Les responsabilités de ce poste incluent :Agir en mode services-conseils...