Current jobs related to Direction d'école - Quinte West, Ontario - Conseil des écoles publiques de l'Est de l'Ontario (CEPEO)

  • Professeur/tuteur en lecture et écriture

    7 days ago

    West Vancouver, British Columbia, Canada Oxford Learning Centres, Inc. Full time

    Recherche de professeurs/tuteurs pour un programme d'apprentissage enrichiOxford Learning West Vancouver recherche des enseignants-tuteurs à temps partiel pour rejoindre son équipe d'enseignants. Le poste est parfait pour toute personne qui aime travailler avec les élèves, qui aime enseigner les tenants et aboutissants de la langue et qui est...

  • Conseiller en gestion de patrimoine

    3 weeks ago

    West Vancouver, British Columbia, Canada National Bank Full time

    Carrière en tant que Conseiller en gestion de patrimoineUne carrière en tant que conseiller en gestion de patrimoine à la Banque Nationale est un emploi où tu peux mettre en avant tes compétences en communication et en travail d'équipe. Dans ce rôle, tu aideras les conseillères et conseillers en gestion de patrimoine à offrir un service à la...

  • Conseiller en gestion de patrimoine

    3 weeks ago

    West Vancouver, British Columbia, Canada National Bank Full time

    Carrière en tant que Conseiller en gestion de patrimoineUne carrière en tant que conseiller en gestion de patrimoine à la Banque Nationale est un emploi où tu peux mettre en avant tes compétences en communication et en travail d'équipe. Dans ce rôle, tu aideras les conseillères et conseillers en gestion de patrimoine à offrir un service à la...

  • Administrateur de Ressources Humaines

    1 month ago

    West Northumberland County (Millbrook), Canada RONA Full time

    Titre du PosteAssocié au Soutien AdministratifDescription du PosteL'Associé au Soutien Administratif (ASA) remplit des tâches administratives critiques pour les associés et offre un soutien direct à l'équipe de gestion de son magasin. Le titulaire du poste contribue à l'exécution de tâches administratives liées à l'embauche, à la...

  • Administrateur de Ressources Humaines

    1 month ago

    West Northumberland County (Millbrook), Canada RONA Full time

    Titre du PosteAssocié au Soutien AdministratifDescription du PosteL'Associé au Soutien Administratif (ASA) remplit des tâches administratives critiques pour les associés et offre un soutien direct à l'équipe de gestion de son magasin. Le titulaire du poste contribue à l'exécution de tâches administratives liées à l'embauche, à la...

  • Foreman (H..d Technician)

    4 months ago

    West Kelowna, Canada First Truck Centre Full time

    Position: Foremen (H..D Technician) - Afternoon shift Position Type: Full time Location: Kelowna, BC Work Schedules: Afternoon Shift (3:30pm - 12:00am) **Position Overview** First Truck Centre, doing business as Velocity Truck Centres, is currently accepting resumes for an experience Foreman (Heavy Duty Technician). We are looking for best in the...

  • Adjoint

    2 months ago

    West Vancouver, Colombie-Britannique, CA Banque Nationale Full time

    Une carrière d’adjoint dans l'équipe Gestion de patrimoine à la Banque Nationale, c’est un emploi où ton habileté à travailler en synergie avec la clientèle et tes collègues est mise de l’avant. Dans ce rôle, tu aides les conseillères et conseillers en gestion de patrimoine à se démarquer en offrant un service à la clientèle...

  • Professional Services Director

    1 week ago

    West Vancouver, British Columbia, Canada Dejar Design Corp. Full time

    The ideal candidate for this position will possess a strong educational foundation, having earned a Bachelor's degree. Additionally, they should have acquired relevant experience, with a minimum of 3 years and less than 5 years in a related field.Responsibilities:Analyze administrative issues to provide support to employees.Develop action plans to...

  • Restaurant Food Service Team Lead

    3 days ago

    West Kelowna, British Columbia, Canada Wendy's Full time

    As a key member of our food service team at Wendy's, you will be responsible for ensuring the highest quality of food and service to our customers. Your leadership skills and experience in a fast-paced environment will be essential in maintaining a smooth and efficient operation.Key Responsibilities:Supervise and coordinate activities of staff: Direct...

  • Financial Administrative Coordinator

    4 months ago

    West Vancouver, Canada Nch’ḵaỷ Development Corporation Full time

    Nch’ḵaỷ Development Corporation (NDC) was established in 2018 as the economic development arm of the Squamish Nation - Skwxwú7mesh Úxwumixw. Nch’ḵaỷ’s mandate is to develop, manage, and own the active businesses of the Nation and was created to allow for the separation of business and politics within the Squamish Nation. Our mission is to...

  • Administrative Coordinator

    4 months ago

    West Vancouver, Canada Nch’ḵaỷ Development Corporation Full time

    Nch’ḵaỷ Development Corporation (NDC) was established in 2018 as the economic development arm of the Squamish Nation - Skwxwú7mesh Úxwumixw. Nch’ḵaỷ’s mandate is to develop, manage, and own the active businesses of the Nation and was created to allow for the separation of business and politics within the Squamish Nation. Our mission is to...

  • Cleaner (Casual)

    5 months ago

    West Vancouver, Canada Nch’ḵaỷ Development Corporation Full time

    Nch’ḵaỷ Development Corporation (NDC) was established in 2018 as the economic development arm of the Squamish Nation - Skwxwú7mesh Úxwumixw. Nch’ḵaỷ’s mandate is to develop, manage, and own the active businesses of the Nation and was created to allow for the separation of business and politics within the Squamish Nation. Our mission is to...

  • Business Development Associate

    2 months ago

    West Vancouver, Canada Nch’ḵaỷ Development Corporation Full time

    Nch’ḵaỷ Development Corporation (NDC) was established in 2018 as the economic development arm of the Squamish Nation - Skwxwú7mesh Úxwumixw. Nch’ḵaỷ’s mandate is to develop, manage, and own the active businesses of the Nation and was created to allow for the separation of business and politics within the Squamish Nation. Our mission is to...

  • Relief Women's Advocate

    6 months ago

    Sutton West, Canada Sandgate Women's Shelter of York Region Inc. Full time

    **Job Profile** The Relief Women’s Advocate provides immediate and responsive crisis counseling, in person and by telephone, to all person(s) who identify as women and their children, affected by violence. Service delivery includes crisis intervention, information dissemination, supportive counselling, advocacy, safety planning, referrals, problem solving...

  • Restaurant General Manager

    3 months ago

    West Kelowna, Canada A&W Restaurants Inc Full time

    A&W Restaurants in West Kelowna, BC, is looking for a permanent full-time Restaurant Manager  to start immediately at our Gellatly Road location at 3640 Gellatly Road, West Kelowna, BC. Annual: $53,000 Benefits which include an extensive single or family Medical/Dental Benefit comprised of Pharmaceuticals, Hospital Care, Paramedical, Medical...

  • Dining Room Manager

    5 months ago

    West Vancouver, Canada PARC Retirement Living Full time

    **Permanent, Full-Time (40 hrs.) | Shift: Wednesday - Sunday | Benefitted Position** Are you a hospitality leader who thrives on caring for customers and staff? Are you looking for more meaning in your work? **PARC Retirement Living** is an award-winning developer and operator of independent senior-living communities. We're seeking a** Dining Room...

  • Dyson Sales Representative

    4 months ago

    West Vancouver, Canada Dyson Full time

    **About Us** Dyson is a global technology enterprise. We’re growing fast and our ambition is huge - more categories, more locations and more people. Dyson launched in Canada in 2006 with our headquarters in the heart of Toronto, where we’ve been recognized as one of the top employers to work for. In recent years, we’ve expanded our reach and grown...

  • Chef de Partie

    2 months ago

    West Vancouver, Canada Hollyburn Country Club Full time

    Business Name: Hollyburn Country Club Position Title: Chef de Partie Number of Available Position(s): 3 Terms of Employment: permanent, full-time Hours per week: 30-40 Wage: $26 - $28/hour, depending on experience Benefits: i.e. extended medical, bonus structure, PTO, etc. Language of work: English Business and Work Location: 950 Cross Creek Road,...

  • Landscape Crew Leader Upcoming Summer Season

    5 months ago

    West St Paul, Canada Clintar Winnipeg Full time

    **Benefits**: - Bonus based on performance - Company parties - Competitive salary - Dental insurance - Health insurance - Opportunity for advancement - Training & development **Benefits/Perks** - **Benefits for this role may vary by location but could include the following**: - _ Competitive compensation package_ - _Paid holiday time_ - _Paid annual...

  • Community Relations Director

    1 week ago

    West Vancouver, British Columbia, B7W, Greater Vancouver, Canada Amica Mature Lifestyles Inc. Full time

    Job DescriptionSALES MANAGER, SENIR LIVING (COMMUNITY RELATIONS DIRECTOR)Amica Lions GateRegular Full-Time At Amica we are united in our purpose to provide the best care in Senior Living in a supportive environment. We are setting a new standard for senior living in Canada by combining unparalleled premium hospitality and amenities with expert care and...

Direction d'école

2 months ago

Quinte West, Ontario, Canada Conseil des écoles publiques de l'Est de l'Ontario (CEPEO) Full time
Présentation du poste

Le Conseil des écoles publiques de l'Est de l'Ontario (CEPEO) recherche un Direction d'école pour l'une de ses écoles. Ce poste offre une opportunité unique pour un leader éducatif expérimenté de faire une différence dans la communauté franco-ontarienne et franco-canadienne.

Responsabilités
  • Établir et maintenir les objectifs de l'école en lien avec le plan d'amélioration de l'école et la vision stratégique du CEPEO.
  • Fournir une vision intégrée de son leadership dans toutes les sphères de la vie scolaire.
  • Élaborer et mettre en œuvre le plan d'amélioration de l'école.
  • Favoriser l'adhésion aux objectifs collectifs.
  • Établir des attentes élevées en matière de rendement du personnel de l'école vers l'atteinte des objectifs du plan d'action de l'école.
  • Actualiser la vision de l'école de langue française en contexte minoritaire.
  • Travailler au sein de la communauté pour traduire la vision dans des objectifs et plans de fonctionnement convenus qui favorisent l'amélioration de l'école.
  • Orienter et instaurer la vision et les valeurs du CEPEO et de l'école dans ses pratiques et son travail quotidien.
  • Tenir compte de l'ensemble des informations recueillies à l'interne et à l'externe afin d'établir une vision et une mission claires pour l'école.
  • Tenir compte des enjeux politiques et des acteurs clés pour une prise de décision stratégique et efficace.
  • Instaurer un environnement sécuritaire, équitable et inclusif.
  • Communiquer oralement et par écrit de façon claire et logique les orientations de l'école.
  • Connaître et comprendre le mandat de l'école de langue française en contexte minoritaire.
  • Élaborer des stratégies efficaces pour le personnel débutant.
  • Élaborer des stratégies efficaces pour l'apprentissage professionnel, la formation et l'évaluation du rendement en contexte minoritaire.
  • Émettre des attentes élevées en matière de rendement pour les élèves et le personnel.
  • Démontrer des principes et des méthodes efficaces d'enseignement et d'apprentissage.
  • Exploiter les données pour orienter les stratégies et les interventions.
  • Maintenir de bonnes relations avec les conseils d'école, les parents et la communauté.
  • Fixer et réaliser des objectifs opérationnels de l'école.
  • Gérer de façon efficace les ressources financières, humaines et matérielles pour assurer une gestion et efficiente et efficace de l'école.
  • Définir clairement les rôles et responsabilités de chacun et chacune.
  • Déléguer de façon efficace.
  • Établir et mettre en œuvre des procédures et routines administratives efficientes et efficaces.
  • Participer au recrutement, à l'embauche et au maintien du personnel.
  • Établir des ententes de rendement annuellement avec le personnel sous sa supervision.
  • Proposer des nouvelles technologies et stratégies pour appuyer l'enseignement et l'apprentissage.
  • Promouvoir une culture de changement.
  • Se tenir à jour sur les tendances en pédagogie, leadership et en gestion.
  • Accéder aux données, les utiliser et les interpréter.
  • Superviser le personnel efficacement.
  • Mobiliser le personnel de l'ensemble de l'école vers un but commun.
  • Mettre en place des conditions favorables au développement du personnel.
  • Fournir au personnel des opportunités de développement.
  • Mettre en place des communautés d'apprentissage professionnelles pour appuyer l'amélioration.
  • Mobiliser l'équipe pour mettre l'accent sur le rendement des élèves.
  • Reconnaître et célébrer les réalisations du personnel et de l'école.
  • Favoriser l'amélioration continue.
  • Gérer les conflits efficacement.
  • Se servir de l'évaluation du rendement pour encourager la croissance professionnelle.
  • Établir un contact positif et de collaboration avec les divers intervenants internes et externes.
  • Promouvoir l'équité, l'inclusion et les droits de la personne.
  • Favoriser une culture de respect au sein de l'école.
  • Traiter les gens équitablement et avec dignité et respect.
  • Instaurer des relations de travail saines et efficaces.
  • Créer et maintenir une visibilité élevée au sein de la communauté.
  • Communiquer efficacement avec les intervenants internes et externes.
  • Écouter avec empathie et attention.
  • Offrir des occasions de formation à son personnel.
  • Faire preuve d'une prise de décision transparente et cohérente.
  • Accepter la responsabilité du climat scolaire et des résultats d'élève.
  • Veiller à la réalisation des objectifs établis dans les plans d'amélioration de l'école.
  • Veiller à ce que les responsabilités de chaque membre du personnel soient clairement définies, comprises, convenues et sujettes à une supervision et à une évaluation rigoureuse.
  • Recueillir et utiliser un ensemble complet de données pour comprendre les points forts et les domaines d'amélioration.
  • Instaurer une culture qui favorise la responsabilisation individuelle partagée.
  • Établir des indicateurs d'évaluation et de monitoring continu permettant de mesurer l'atteinte des objectifs visés.
  • Faire le monitoring de l'application des politiques du CEPEO et des lois et de règlements.
  • Gérer ou coordonner l'organisation de projets et d'initiatives assure la réalisation de ceux-ci de façon efficiente et efficace.
  • Fixer des objectifs pour l'équipe et veiller à fournir des mécanismes et des stratégies pour favoriser la réalisation de ceux-ci.
  • Fournir de l'appui à ses collègues de travail et se responsabiliser face à son école.
  • Se fixer des objectifs de travail qui s'arriment avec la vision de son école.
Compétences requises
  • Brevet d'enseignement de l'Ontario.
  • Parties I et II - qualifications du cours de direction d'école ou en voie de les obtenir.
  • Membre en règle de l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario.
  • Connaissance des éléments pertinents des documents suivants :
  • Loi sur l'éducation de l'Ontario.
  • Conventions collectives.
  • Minimum de cinq (5) ans d'expérience en enseignement.
Compétences organisationnelles
  • Communication interpersonnelle.
  • Ouverture d'esprit.
  • Intégrité.
Compétences propres au poste
  • Savoir gérer les ressources humaines, matérielles et financières.
  • Pensée stratégique.
  • Savoir développer les autres.
  • Savoir s'adapter.
  • Savoir mobiliser.
  • Prise de décision et jugement.
Exigences particulières
  • Le personnel à la direction est appelé à travailler en soirée et la fin de semaine.
  • Un relevé de vos antécédents criminels (avec mention du secteur vulnérable) datant de six (6) mois ou moins avant votre date d'entrée en fonction (pour les personnes candidates externes).
  • Authentification multifacteur Fortitoken (MFA) obligatoire via un jeton virtuel sur un appareil mobile pour l'accès aux comptes informatiques du CEPEO.