Current jobs related to Chef de file stratégique des avantages sociaux - Toronto, Ontario - smartrecruiters - JobBoard


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    Directeur général, Retraite et avantages sociauxRejoignez une équipe dynamique au sein d'un organisme de placement mondial en croissance rapide.InvestissementsRPC, un des investisseurs institutionnels les plus respectés au monde, est à la recherche d'un chef de file stratégique pour ses programmes de retraite et d'avantages sociaux. Vous travaillerez...


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    Directeur général, Retraite et avantages sociauxRejoignez l'équipe d'InvestissementsRPC, un organisme de gestion de placements professionnel dynamique et respecté à l'échelle mondiale.Lorsque vous entrez dans une carrière à InvestissementsRPC, vous rejoignez l'un des investisseurs institutionnels les plus respectés et dont la...


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    Directeur général, Retraite et avantages sociauxRejoignez notre équipe de professionnels de la gestion de placements et devenez un chef de file stratégique dans un organisme de placement dynamique d'envergure mondiale.InvestissementsRPC est à la recherche d'un directeur général, Retraite et avantages sociaux, qui est un chef de file stratégique...


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    Directeur général, Retraite et avantages sociauxRejoignez une équipe de professionnels dynamiques au sein d'un organisme de placement de renommée mondiale.InvestissementsRPC est à la recherche d'un chef de file stratégique hautement motivé pour occuper le poste de directeur général, Retraite et avantages sociaux. Le titulaire de ce poste jouera un...


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  • Toronto, Ontario, Canada CPP Investments Full time

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Chef de file stratégique des avantages sociaux

2 months ago


Toronto, Ontario, Canada smartrecruiters - JobBoard Full time
Titre du poste

Directeur général, Retraite et avantages sociaux

Description du poste

InvestissementsRPC est à la recherche d'un directeur général, Retraite et avantages sociaux, qui est un chef de file stratégique hautement motivé. Relevant du directeur général, Rémunération globale, le titulaire de ce poste jouera un rôle déterminant dans l'élaboration, la mise en œuvre et la gestion de programmes de retraite et d'avantages sociaux qui favorisent le bien-être des employés, qui sont conformes à nos stratégies mondiales et qui répondent aux exigences locales.

Responsabilités
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de programmes de retraite et d'avantages sociaux qui favorisent le bien-être des employés
  • Conseiller les directeurs généraux principaux et les directeurs généraux pour les aider à comprendre comment les programmes d'avantages sociaux favorisent le bien-être des employés et sont pertinents à l'échelle locale, tout en étant harmonisés à l'échelle mondiale
  • Soutenir l'équipe Solutions et services, Gestion des talents dans la gestion de tous les aspects de l'administration des avantages sociaux, y compris la santé et le bien-être, la retraite, les congés et les programmes d'aide aux employés
  • Diriger les efforts de communication pour les régimes de retraite, d'épargne et d'avantages sociaux afin d'assurer la compréhension et la perception de la valeur par les employés
  • Veiller à ce que tous les programmes d'avantages sociaux soient conformes aux lois et aux règlements en vigueur
Compétences et expériences requises
  • Expérience avérée en ressources humaines, avec une grande expérience dans un poste de direction des programmes de retraite et d'avantages sociaux dans une entreprise de gestion de placements, de services financiers ou de services professionnels
  • Solide connaissance des programmes d'avantages sociaux, des politiques, des procédures et des lois applicables à au moins deux endroits où nous avons des bureaux à l'échelle mondiale
  • Connaissance des logiciels de gestion des ressources humaines et des systèmes d'administration des avantages sociaux
Engagement en matière d'inclusion et de diversité

InvestissementsRPC est un employeur qui se préoccupe de l'inclusion et de la diversité. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux où tous les employés se sentent valorisés et en mesure de contribuer au succès de l'entreprise.