Responsable de Services Familiaux

2 days ago


Gatineau, Canada Coopérative funéraire de l'Outaouais Full time
Présentation

Nous sommes une coopérative funéraire passionnée par l'accompagnement des familles dans la région depuis 45 ans. Nous croyons en l'importance de soutenir nos familles dans les moments les plus délicats de la vie, et cela ne peut s'accomplir que par l'atteinte de haut standard de la qualité des services de nos ressources humaines et d'un maintien des relations de travail harmonieuses.

Salaire et Conditions

Nous offrons un salaire compétitif basé sur notre politique salariale. Le poste est à temps plein, avec 34 heures par semaine, et un statut d'emploi permanent. L'allocation de déplacement est prévue aux conditions d'emploi.

Description du Poste

Rôle et Responsabilités

Relevant du Directeur général, le Responsable de Services Familiaux joue un rôle essentiel dans la gestion et l'accompagnement des familles lors de la préparation et de la coordination des services funéraires (cérémonies). En tant que membre de la direction, il ou elle est responsable de garantir un service de haute qualité, emphatique et personnalisé, tout en respectant les valeurs de la Coopérative.

Les Principales Tâches

  • Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer l'ensemble des projets (activités) opérationnels liés aux services aux familles;
  • Assurer une adhésion efficace de son équipe au plan stratégique : assurer l'implantation de la mission, des orientations élaborées par la haute direction, de même que les valeurs de l'organisation;
  • Analyser les tendances du marché en matière de services ainsi que les besoins des familles, et adapter les offres de services en conséquence;
  • Proposer des stratégies afin d'améliorer l'expérience vécue par les familles à toutes les étapes de son parcours;
  • Traduire les orientations, les stratégies et les priorités du service en objectifs et en projets pour l'équipe;
  • Planifier, élaborer et organiser en collaboration avec le comité exécutif, les politiques, directives et procédures administratives tout en s'assurant de leur bon respect;
  • Établir les besoins de l'équipe en matière de ressources humaines, matérielles et financières;
  • Développer, implanter et évaluer les améliorations contribuant à la productivité, la qualité et la satisfaction du service;
  • Mobiliser son équipe en s'assurant de préserver l'intégrité, le respect, ainsi qu'un environnement de travail sain et sécuritaire pour tous;
  • Diriger les membres de l'équipe au travers des différents Pavillons, les conseiller sur le développement de la mise en œuvre des stratégies et s'assurer qu'ils disposent des moyens nécessaires pour atteindre les objectifs et réaliser les projets;
  • Établir un système de la gestion des plaintes et de la qualité du service;
  • Analyser les écarts de performance et de comportements, identifier les causes et les mesures à prendre pour corriger la ou les situations;
  • Assurer une relève compétente au moment opportun;
  • Représenter la Coopérative auprès d'organismes similaires et participer activement à la mise en œuvre des activités par les services aux familles.
Compétences et Qualifications

Nous recherchons quelqu'un qui possède :

  • Capacité de perspective stratégique;
  • Capacité de comprendre et utiliser le mandat organisationnel;
  • Pensée conceptuelle et analytique (analyser les tendances et les enjeux stratégiques);
  • Accent prononcé sur le service afin d'anticiper les besoins des familles à long terme;
  • Engagement à l'atteinte des résultats conformes aux valeurs, aux principes et aux normes de l'organisation;
  • Haute capacité en gestion de l'organisation, de l'administration, de la contribution de l'équipe et des ressources humaines;
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite ainsi qu'en relations interpersonnelles;
  • Adaptabilité, innovation et Leadership en changement;
  • Savoir influencer l'individu, l'équipe et l'organisation;
  • Travail d'équipe et capacité à établir des liens entre les équipes vers un établissement des objectifs collectifs et des intérêts partagés;
  • Collaborer avec les partenaires et les intervenants;
  • Capacité à favoriser une culture qui valorise l'inclusivité;
  • Éthique irréprochable et confidentialité absolue (assurer la confidentialité et la sécurité des informations).


  • Gatineau, Quebec, Canada Centre de services scolaire de la Pointe-de-l'Île Full time

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  • Gatineau, Canada SPCA de l'Outaouais Full time

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  • Gatineau, Canada École Montessori de l'Outaouais Full time

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  • Gatineau, Canada FMG - Festival de montgolfières de Gatineau Full time

    Conditions **Lieu**: Bureau situé au 165, rue Saint-Antoine à Gatineau **Type de poste**: Temps plein - permanent (35 heures/semaine) **Date d’entrée en fonction**: 20 janvier 2025 Description des rôles Le ou la responsable collaborera avec deux secteurs tout au long de l’année selon les priorités saisonnières et contribuera à l’atteinte des...


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    Conditions Lieu  : Bureau situé au 165, rue Saint-Antoine à Gatineau Type de poste  : Temps plein – permanent (35 heures/semaine) Rémunération  : À déterminer (selon expérience, profil du candidat et échelles salariales) Date d’entrée en fonction  : 20 janvier 2025 Description du rôle Sous la supervision du directeur des...


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  • Gatineau, Canada Ville de Gatineau Full time

    **Texte de présentation** - Recherchez-vous un travail stimulant et pour relever des défis à votre mesure? La Ville de Gatineau est l'endroit par excellence en raison de la diversité des emplois et des nombreuses possibilités de carrière offertes. Le dynamisme et le bien-être des 4 000 employés sont au cœur de ses préoccupations._ - La Ville de...

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