Conseiller principal en ressources humaines

5 days ago


Ottawa, Ontario, Canada House of Commons (Canada) Chambre des communes (Canada) Full time
À propos du poste

Les Services en ressources humaines de la Chambre des communes cherchent actuellement à doter un poste de conseiller principal en ressources humaines.

Compétences et responsabilités
  • Définir et mettre en œuvre le modèle de prestation des nouveaux Services en RH aux députés, y compris l'élaboration des stratégies, plans, programmes et processus de soutien en RH.
  • Établir et entretenir des relations de partenariat avec les députés et leurs bureaux.
  • Fournir des services de RH personnalisés adaptés aux besoins individuels.
  • Créer des programmes de RH de base applicables à toute la clientèle parlementaire ayant des intérêts communs.
  • Démontrer une approche axée sur le client à l'appui d'un modèle de services en RH caractérisé par sa souplesse, son adaptabilité et sa capacité de produire des idées novatrices.
  • Offrir des conseils d'expert sur des cas et des questions complexes en matière de RH et de relations de travail.
Qualifications requises
  • Diplôme d'études universitaires en gestion des ressources humaines, en administration des affaires, en développement organisationnel ou en relations de travail, ou une combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience.
  • Expérience approfondie de la gestion ou direction de la prestation des services en RH à l'intention des exécutifs ou des hauts fonctionnaires.
  • Expérience approfondie de l'établissement de relations de confiance et de relations d'affaires avec des hauts fonctionnaires.
  • Expérience approfondie de l'établissement de partenariats avec des client.e.s et des parties prenantes, afin de créer des occasions d'affaires et promouvoir des services.
  • Expérience exhaustive de la recherche et de la prestation de conseils judicieux sur le règlement de questions et de plaintes complexes et délicates en matière de RH.
  • Connaissance approfondie et exhaustive des concepts, des théories et des principes relatifs à la gestion des ressources humaines dans tous les domaines de spécialisation.
Avantages de l'emploi
  • Possibilités de formation et de perfectionnement.
  • Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures.
  • Quatre semaines de vacances (au minimum).


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