Directeur ou directrice de la performance municipale

3 weeks ago


Dieppe, New Brunswick, Canada Camacam Full time
Responsabilités

Le directeur ou la directrice de la performance municipale est responsable de diriger le cycle de performance stratégique et municipal de la Ville, superviser les initiatives du secteur d'amélioration continue et gérer les projets corporatifs alignés avec les orientations et les objectifs de la Ville.

Développement et gestion de la performance organisationnelle
  • Développer des méthodologies en gestion de performance et en amélioration continue;
  • Concevoir et implanter un système intégré de gestion de la performance municipale;
  • Mettre à jour les plans annuels en cas de changements importants pour conserver leur alignement;
  • Agir comme gestionnaire de projet/partie prenante dans les projets d'amélioration continue corporatifs;
  • Identifier et résoudre les enjeux interdépartementaux reliés à l'avancement des projets;
  • Produire un rapport bi-annuel, pour présentation à la direction, sur les projets complétés, les résultats obtenus et analyser le retour sur investissement;
  • Suivre les nouvelles tendances et formuler des recommandations à l'équipe stratégique;
  • Optimiser et améliorer la performance collective en reconnaissant les contributions et en développant les compétences.
Gestion des processus de planification stratégique
  • Appuyer la direction générale dans la mise en œuvre de la planification stratégique;
  • Conseiller les directions sur l'alignement de leurs initiatives avec le plan stratégique;
  • Assurer que les objectifs des projets d'améliorations qui sont fixés en collaboration avec les équipes sont alignés avec les objectifs du plan stratégique de la Ville;
  • Coordonner le cycle de planification stratégique;
  • Implanter des outils de suivi et de reddition de compte de la planification stratégique et fournir des rapports trimestriels;
  • Concevoir et présenter le rapport annuel d'avancement de la planification stratégique de la municipalité.
Gestion du changement organisationnel
  • Effectuer l'analyse d'impact des projets sur l'organisation du travail et les risques liés à la gestion du changement en collaboration avec les différents services;
  • Suggérer des améliorations concrètes et adaptées dans l'organisation du travail et développer les stratégies de gestion du changement afin d'en faciliter l'implantation;
  • Développer et mettre en œuvre le plan de communication lié à l'amélioration continue et à la gestion du changement;
  • Collaborer étroitement avec les directions pour communiquer efficacement les changements, les attentes et les avantages à tous les membres de l'équipe.
Gestion de l'amélioration continue
  • Fournir une expertise-conseil auprès de la direction en l'accompagnant dans l'intégration d'une culture d'amélioration continue;
  • Assurer une vigie des nouvelles tendances en amélioration continue et des meilleures pratiques en matière de gestion de changement et en favoriser l'adoption;
  • Agir comme personne facilitant la résolution des enjeux interdépartementaux reliés à l'avancement des projets;
  • Analyser les enjeux vécus par les équipes de travail et les aider à identifier des pistes d'améliorations potentielles, évaluer la portée et l'ampleur des changements, effectuer des diagnostics et rédiger des recommandations pour augmenter la performance globale de la ville;
  • Réaliser les audits de performance et de rentabilité et préparer les rapports appropriés;
  • Rapporter l'évolution des projets à l'équipe stratégique;
  • Réviser annuellement le guide de l'amélioration continue et les objectifs du programme « Amélioration Dieppe ».
Gestion des ressources humaines
  • Superviser le personnel de l'accueil et aux renseignements de l'hôtel de ville;
  • Mobiliser et motiver son équipe par rapport aux objectifs visés;
  • Assurer la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité en collaboration avec le service des ressources humaines quant à la dotation, l'orientation, la supervision, l'évaluation de rendement, la promotion, le développement professionnel et la santé et sécurité au travail;
  • Communiquer, appuyer et assurer le respect des orientations, des politiques, des procédures et des pratiques mises en place pour assurer une saine gestion des ressources humaines.
Gestion des ressources financières
  • Établir les prévisions budgétaires d'opération et d'immobilisation du secteur sous sa responsabilité;
  • Assurer une saine gestion des opérations et des coûts reliés aux diverses initiatives du secteur sous sa responsabilité en effectuant un suivi des dépenses et revenus;
  • Recommander des améliorations aux budgets annuels selon les besoins et les nouvelles tendances;
  • Assurer la préparation et la soumission des demandes de subventions/octrois nécessaires auprès des diverses agences gouvernementales et les fiducies émanant du secteur privé pour l'expansion et l'amélioration des services;
  • Agir à titre de personne-ressource pour les appels d'offres relevant du secteur;
  • Produire les rapports d'activités nécessaires à l'évaluation de rendement des procédés afin d'en assurer l'optimisation et faire des recommandations à son supérieur pour l'amélioration de la qualité de ses services.
Autre(s)
  • Effectuer toutes autres tâches connexes, non limitatives, que lui confie la direction générale adjointe.


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  • Dieppe, Canada Vitalité Health Network Full time

    **_NOTE : _**_Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. _ **SOMMAIRE DE L'EMPLOI**: Sous la responsabilité du directeur adjoint du secteur d’amélioration de la performance, la personne titulaire du poste contribuera au succès du secteur principalement à titre de : a) consultant pour l’amélioration des...

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    2 months ago


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    2 months ago


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    2 months ago


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  • Conseiller bancaire

    3 weeks ago


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    À propos du posteNous recherchons un conseiller bancaire pour rejoindre notre équipe de la succursale de la Banque Nationale. En tant que conseiller bancaire, vous serez responsable de fournir des conseils et des services de haute qualité à nos clients, en les aidant à atteindre leurs objectifs financiers.Responsabilités- Accueillir les clients et...