Directrice ou Directeur de La Performance
2 months ago
**Ville De Dieppe**:
**Directrice ou directeur de la performance municipale**:
**SOMMAIRE**
Relevant de la Direction générale adjointe (DGA) - Services organisationnels, la ou le titulaire du poste est responsable de diriger le cycle de performance stratégique et municipal de la Ville, superviser les initiatives du secteur d’amélioration continue, et gérer les projets corporatifs alignés avec les orientations et les objectifs de la Ville.
La directrice ou le directeur de la performance municipale travaille en étroite collaboration avec la DGA pour mettre en place les mécanismes et outils nécessaires à une gestion axée sur les résultats. Cette personne joue un rôle central dans l'alignement des processus décisionnels et la mise en œuvre de projets stratégiques, facilitant la valorisation des apprentissages et l'amélioration continue de l'organisation.
**RESPONSABILITÉS**
Développement et gestion de la performance organisationnelle:
- Développer des méthodologies en gestion de performance et en amélioration continue;
- Concevoir et implanter un système intégré de gestion de la performance municipale;
- Mettre à jour les plans annuels en cas de changements importants pour conserver leur alignement;
- Agir comme gestionnaire de projet/partie prenante dans les projets d’amélioration continue corporatifs;
- Identifier et résoudre les enjeux interdépartementaux reliés à l’avancement des projets;
- Produire un rapport bi-annuel, pour présentation à la direction, sur les projets complétés, les résultats obtenus et analyser le retour sur investissement;
- Suivre les nouvelles tendances et formuler des recommandations à l’équipe stratégique;
- Optimiser et améliorer la performance collective en reconnaissant les contributions et développant les compétences.
**Gestion des processus de planification stratégique**:
- Appuyer la direction générale dans la mise en œuvre de la planification stratégique;
- Conseiller les directions sur l’alignement de leurs initiatives avec le plan stratégique;
- Assurer que les objectifs des projets d’améliorations qui sont fixés en collaboration avec les équipes sont alignés avec les objectifs du plan stratégique de la Ville;
- Coordonner le cycle de planification stratégique;
- Implanter des outils de suivi et de reddition de compte de la planification stratégique et fournir des rapports trimestriels;
- Concevoir et présenter le rapport annuel d’avancement de la planification stratégique de la municipalité.
**Gestion du changement organisationnel**:
- Effectuer l'analyse d'impact des projets sur l’organisation du travail et des risques liés à la gestion du changement en collaboration avec les différents services;
- Suggérer des améliorations concrètes et adaptées dans l’organisation du travail et développer les stratégies de gestion du changement afin d’en faciliter l’implantation;
- Développer et mettre en œuvre le plan de communication lié à l’amélioration continue et à la gestion du changement;
- Collaborer étroitement avec les directions pour communiquer efficacement les changements, les attentes et les avantages à tous les membres de l'équipe.
**Gestion de l’amélioration continue**:
- Fournir une expertise-conseil auprès de la direction en l’accompagnant dans l’intégration d’une culture d’amélioration continue;
- Assurer une vigie des nouvelles tendances en amélioration continue et des meilleures pratiques en matière de gestion de changement et en favoriser l'adoption;
- Agir comme personne facilitant la résolution des enjeux interdépartementaux reliés à l’avancement des projets;
- Analyser les enjeux vécus par les équipes de travail et les aider à identifier des pistes d'améliorations potentielles, évaluer la portée et l’ampleur des changements, effectuer des diagnostics et rédiger des recommandations pour augmenter la performance globale de la ville;
- Réaliser les audits de performance et de rentabilité et préparer les rapports appropriés;
- Rapporter l’évolution des projets à l’équipe stratégique;
- Réviser annuellement le guide de l’amélioration continue et les objectifs du programme « Amélioration Dieppe ».
**Gestion des ressources humaines**:
- Superviser le personnel de l’accueil et aux renseignements de l’hôtel de ville;
- Mobiliser et motiver son équipe par rapport aux objectifs visés;
- Assurer la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité en collaboration avec le service des ressources humaines quant à la dotation, l’orientation, la supervision, l’évaluation de rendement, la promotion, le développement professionnel et la santé et sécurité au travail;
- Communiquer, appuyer et assurer le respect des orientations, des politiques, des procédures et des pratiques mises en place pour assurer une saine gestion des ressources humaines.
**Gestion des ressources financières**:
- Établir
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Directeur de Bureau Bilingue F/H
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Dieppe, Canada Vitalité Health Network Full time**_NOTE : _**_Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande. _ **SOMMAIRE DE L'EMPLOI**: Sous la responsabilité du directeur adjoint du secteur d’amélioration de la performance, la personne titulaire du poste contribuera au succès du secteur principalement à titre de : a) consultant pour l’amélioration des...
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Directeur de Bureau Bilingue F/H
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Dieppe, Canada Ville de Dieppe City of Dieppe Full time**SOMMAIRE** Relevant de la ou du gestionnaire, l’inspectrice ou l’inspecteur des bâtiments examine les plans, devis et autres documents techniques connexes afin de s’assurer que les conceptions et les constructions des bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels sont conformes aux normes du Code national du bâtiment (CNB) et règlements...
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Agente ou Agent à La Paie Et Aux Finances
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Dieppe, Canada Ville de Dieppe City of Dieppe Full time**SOMMAIRE** Relevant de la ou du gestionnaire des opérations financières, l’agente ou l’agent à la paie et aux finances effectue l’ensemble des opérations requises à la production et l’émission de la paie et autres éléments de rémunération en conformité avec les dispositions des conventions collectives et autres contrats de travail. La...
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Directeur de Cabinet Comptable
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Dieppe, Canada ENGINEERINGUK Full timeFaites votre marque au sein du groupe Certification et comptabilité à titre de directeur(trice). Nous sommes un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des stratégies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l'âme, les talentueux membres de notre équipe voient les obstacles...
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Thérapeute en massage haute performance
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Dieppe, New Brunswick, Canada Max Health Institute Dieppe BlvdInstitut de la santé Max Blvd Dieppe Full timeNous sommes un institut de santé hautement spécialisé à Dieppe, recherchant un thérapeute en massage hautement performant. L'intérêt de l'institut consiste à maximiser le bien-être optimal de ses clients grâce à une expérience de soins exceptionnelle.CompensationNous offrons des gains compétitifs avec avantages sociaux, incluant des...
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Dieppe, Canada City of Dieppe Full time**VILLE DE DIEPPE**: **Greffière ou greffier**: **SOMMAIRE** Relevant de la direction générale, la greffière ou le greffier planifie, organise et contrôle les activités du bureau du greffier conformément aux dispositions de la _Loi sur la gouvernance locale_. De plus, la ou le titulaire du poste dirige les dossiers relatifs au droit à l’information...
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Agent ou Agente de Liaison Famille-école
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Dieppe, Canada District scolaire francophone Sud Full timeNous offrons l’égalité d’accès à l’emploi. peuvent être modifiées. **Agent ou agente de liaison famille-école** **(Travailleuse ou travailleur d’établissement à l’école) **Poste occasionnel à 10 mois par année** **Région **:Moncton / Dieppe / Shédiac **Lieu de rattache**: À déterminer **Heures de travail **:100 % du temps -...
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Dieppe, Canada Eiffage Group Full timeDétails de la MissionEiffage Génie Civil recherche un directeur qualité pour rejoindre son équipe.Titre du poste : Chef de projet qualitéSalaire estimé entre 60 000 et 80 000 € par an, selon l’expérience professionnelle.Description du PosteDéfinition des objectifs et plan d'action annuel en matière de management de la qualité (en particulier...