Current jobs related to Coordonnateur en acquisition de talents - Montreal, Quebec - Pure Industrial


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    Développez votre carrière avec HazelviewpropertiesRôle : Spécialiste en acquisition de talentsDescription :Le Spécialiste en acquisition de talents travaillera en étroite collaboration avec un partenaire d'affaires des ressources humaines pour apprendre les nombreux aspects des activités générales des RH et offrir un soutien administratif aux...


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  • Montreal, Quebec, Canada Talents LGS Full time

    Titre du posteCoordonnateur expert en SAPDescription du posteNous recherchons un coordonnateur expert en SAP pour rejoindre notre équipe de Talents LGS. Vous serez responsable de veiller à la bonne marche du processus des essais et de la réalisation de l'ensemble des essais.Compétences requisesMinimum de 12 ans d'expérience dans les différents domaines...


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    Poste de Coordonnateur d'acquisition de talentsDescription du poste :En tant que coordonnateur en acquisition de talents, vous serez basé à Montréal et relèverez du conseiller principal en acquisition de talents. Ce poste est un soutien clé au sein de l'équipe, qui contribuera à toutes les fonctions liées à l'acquisition de talents.Responsabilités...


  • Montreal, Quebec, Canada Pure Industrial Full time

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    **Rôle et responsabilités**Le Spécialiste des ressources humaines en acquisition de talents et culture travaillera en étroite collaboration avec un partenaire d'affaires des ressources humaines pour apprendre les nombreux aspects des activités générales des RH et offrir un soutien administratif aux différentes régions d'exploitation.**Compétences...


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    Coordonnateur d'acquisition de talentsRôle et responsabilitésEn tant que coordonnateur en acquisition de talents, vous serez basé à notre bureau de Montréal et relèverez du conseiller principal en acquisition de talents. Vous contribuerez à toutes les fonctions liées à l'acquisition de talents, en étroite collaboration avec l'équipe.Compétences...


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    Coordonnateur d'acquisition de talentsRôle et responsabilitésEn tant que coordonnateur en acquisition de talents, vous serez basé à notre bureau de Montréal et relèverez du conseiller principal en acquisition de talents. Vous contribuerez à toutes les fonctions liées à l'acquisition de talents, en étroite collaboration avec l'équipe.Compétences...


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    Devenir un expert en essais SAPÀ Talents LGS, nous recherchons un Coordonnateur des essais expert en SAP pour rejoindre notre équipe de spécialistes techniques. Vous serez chargé de veiller à la bonne marche du processus des essais et de la réalisation de l'ensemble des essais.ResponsabilitésAssurer la qualité, la cohésion et le respect des...


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Coordonnateur en acquisition de talents

2 months ago


Montreal, Quebec, Canada Pure Industrial Full time

Rôle et responsabilités

Le Coordonnateur en acquisition de talents travaillera en étroite collaboration avec le Conseiller principal en acquisition de talents pour soutenir tous les efforts et processus en matière de recrutement. Il/elle analysera les CV et contribuera à la création de lots de candidats présélectionnés à l'intention des responsables du recrutement.

Compétences et responsabilités clés

  • Travailler en étroite collaboration avec le Conseiller principal en acquisition de talents pour soutenir tous les efforts et processus en matière de recrutement.
  • Analyser les CV et contribuer à la création de lots de candidats présélectionnés à l'intention des responsables du recrutement.
  • Aider à planifier les entretiens de présélection et les entretiens en personne ou virtuels des candidats sélectionnés avec les responsables du recrutement.
  • Programmer et mener des entretiens de présélection pour les postes à pourvoir.
  • Rédiger de façon méticuleuse les lettres d'offre d'emploi.
  • Informer le personnel interne approprié de tous les services de toute nouvelle acceptation ou embauche.
  • Examiner et mettre à jour les descriptions d'emploi actuelles, en formulant des recommandations d'amélioration pour attirer des candidats qualifiés.
  • Veiller à la mise à jour de la base de données des candidats actifs et passifs dans un système de suivi des candidats (ATS) - Jobvite.
  • Avec l'équipe, agir en tant qu'ambassadeur lors d'événements et de salons industriels et sur les campus, en étant informé des besoins de recrutement à venir (événements à distance et en personne).
  • Participer à des projets spéciaux relatifs à l'acquisition de talents et à ses processus.
  • Participer à d'autres tâches liées à l'acquisition de talents, le cas échéant.

Compétences et qualifications requises

  • Bilingue (français et anglais), à l'écrit et à l'oral;
  • Formation post-secondaire en gestion des ressources humaines ou combinaison équivalente de formation et d'expérience;
  • Une expérience d'au moins un an dans le domaine de l'acquisition de talents est souhaitée;
  • Maîtrise des systèmes ATS et LinkedIn Recruiter;
  • Solides compétences informatiques et maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint);
  • Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles;
  • Grand souci du détail et excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps;
  • Capacité à établir des priorités et à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement en évolution rapide;
  • Peut traiter des informations sensibles avec le plus haut degré d'intégrité et de confidentialité.