Coordonnateur d'acquisition de talents

2 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Pure Industrial Full time
Poste de Coordonnateur d'acquisition de talents

Description du poste :

En tant que coordonnateur en acquisition de talents, vous serez basé à Montréal et relèverez du conseiller principal en acquisition de talents. Ce poste est un soutien clé au sein de l'équipe, qui contribuera à toutes les fonctions liées à l'acquisition de talents.

Responsabilités principales :

  • Travailler en étroite collaboration avec le conseiller principal en acquisition de talents pour soutenir tous les efforts et processus en matière de recrutement.
  • Analyser les CV et contribuer à la création de lots de candidats présélectionnés à l'intention des responsables du recrutement.
  • Aider à planifier les entretiens de présélection et les entretiens en personne ou virtuels des candidats sélectionnés avec les responsables du recrutement.
  • Programmer et mener des entretiens de présélection pour les postes à pourvoir.
  • Rédiger de façon méticuleuse les lettres d'offre d'emploi.
  • Informer le personnel interne approprié de tous les services de toute nouvelle acceptation ou embauche.
  • Examiner et mettre à jour les descriptions d'emploi actuelles, en formulant des recommandations d'amélioration pour attirer des candidats qualifiés.
  • Veiller à la mise à jour de la base de données des candidats actifs et passifs dans un système de suivi des candidats (ATS) - Jobvite.
  • Avec l'équipe, agir en tant qu'ambassadeur lors d'événements et de salons industriels et sur les campus, en étant informé des besoins de recrutement à venir.
  • Participer à des projets spéciaux relatifs à l'acquisition de talents et à ses processus.
  • Participer à d'autres tâches liées à l'acquisition de talents, le cas échéant.

Compétences et expérience requises :

  • Bilingue (français et anglais), à l'écrit et à l'oral;
  • Formation post-secondaire en gestion des ressources humaines ou combinaison équivalente de formation et d'expérience;
  • Une expérience d'au moins un an dans le domaine de l'acquisition de talents est souhaitée;
  • Maîtrise des systèmes ATS et LinkedIn Recruiter;
  • Solides compétences informatiques et maîtrise de la suite MS Office (Word, Outlook, Excel et PowerPoint);
  • Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles;
  • Grand souci du détail et excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps;
  • Capacité à établir des priorités et à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement en évolution rapide;
  • Peut traiter des informations sensibles avec le plus haut degré d'intégrité et de confidentialité.

Nous valorisons la diversité et l'inclusion :

Chez Pure Industrial, nous nous engageons à favoriser la diversité et l'inclusion au sein de notre organisation ; par conséquent, nous encourageons toutes les personnes qualifiées de tous les milieux à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation sont offertes, sur demande, à tous les candidats handicapés tout au long du processus d'embauche. Les candidats retenus feront également l'objet d'une vérification de leurs antécédents.



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