Conseiller en merchandising visuel régional

2 weeks ago


Calgary, Alberta, Canada Canadian Tire Corporation Full time

Sommaire

Le conseiller en merchandising visuel régional est chargé d'assurer que la présentation visuelle des magasins est conforme aux normes de merchandising de SportChek.

  • Développer une compréhension claire de la vision de merchandising visuel de SportChek et de ses normes.
  • Collaborer avec l'équipe de direction et les équipes de magasin pour communiquer et exécuter avec succès les normes de merchandising corporatif.
  • Former, former et valider les initiatives clés et les stratégies pour améliorer l'expérience client et le développement de la catégorie, afin d'impact sur la performance des ventes dans tout le réseau de magasins.
  • Renforcer et valider la direction de la merchandising, en mettant l'accent sur les signaux et les tactiques de merchandising robustes pour stimuler la mise en vente et les retours sur inventaire.
  • Assurer la conformité au publicité et la mise en place.
  • Fournir des solutions visuelles pour résoudre les questions ou les problèmes liés à la merchandising visuelle de la région.
  • Se concentrer sur l'amélioration des performances des magasins en élaborant des plans d'action pour les visites hebdomadaires des magasins, en utilisant efficacement le rapport de visite de RVM, la validation photographique et la gestion des tâches pour améliorer positivement les performances des magasins et la présentation, augmentant ainsi les performances des ventes dans tout le réseau de magasins.
  • Collaborer avec les gestionnaires de district pour développer des plans d'action pour livrer la stratégie visuelle dans les magasins.
  • Bâtir des pratiques communes pour garantir la cohérence de l'exécution dans toutes les régions.
  • Soutenir et élaborer des plans d'action pour les équipes de magasin liés aux ouvertures et revitalisations des magasins.
  • S'assurer que les photos sont collectées de la région pour les ensembles clés, les initiatives, les changements de saison et les ouvertures des magasins.
  • Soutenir la recherche ou les initiatives de test de la merchandising visuelle.
  • Surveiller la région pour les tendances de la merchandising visuelle.
  • Comprendre les tendances et l'évolution dans le domaine de la merchandising visuelle.
  • Promouvoir une culture de magasin positive et axée sur les solutions.

Ce que vous apportez

  • Un diplôme en merchandising visuel ou en design ou expérience équivalente.
  • Un minimum d'une année d'expérience directe en merchandising visuel.
  • Une forte compréhension des opérations de magasin.
  • Un véhicule, car le poste nécessite des déplacements entre les magasins de la région. Vous pouvez également être requis de voyager vers une nouvelle emplacement de magasin pour superviser le plan de merchandising préalable à l'ouverture.
  • Une passion pour le commerce de détail et la merchandising visuelle.
  • Excellentes compétences en communication.
  • Capacité à mettre en œuvre des changements de manière positive et proactive.
  • Aptitude à la collaboration et au développements de relations solides.

Mode de travail

Nous valorisons la flexibilité. Nous avons adopté un modèle de travail hybride, où les employés utilisent à la fois un travail en bureau et virtuel au service des résultats. Chaque leader a le pouvoir de décider de quel travail est réalisé en personne en fonction des besoins uniques de l'équipe.

À propos de nous

A SportChek, nous voulons trouver ce qui vous motive et vous aider à bâtir votre carrière. En tant que destination par excellence au pays pour les chaussures, les vêtements et les articles de sport, nous sommes d'avis que le sport et l'activité physique ont le pouvoir de façonner votre style, vos relations et votre esprit. Avec vos collègues de la famille d'entreprises Canadian Tire, vous ferez partie d'un réseau de personnes aux vues similaires qui s'inspirent de leur expérience collective pour mieux servir les clients de toutes les bannières d'un océan à l'autre. Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici.

Notre engagement envers la diversité, l'inclusion et l'appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d'appartenance est florissant et où la diversité, l'inclusion et l'équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d'une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l'âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l'orientation sexuelle et de l'identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d'être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d'inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d'équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d'accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l'entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.



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