Conseiller(ère) en Développement des Compétences

1 week ago


Laval, Quebec, Canada Ville de Laval Full time
Job Description

La Ville de Laval est à la recherche d'un Conseiller(ère) en Développement des Compétences pour rejoindre son équipe de ressources humaines. Ce poste permanent offre une opportunité de travailler dans un environnement dynamique et en pleine croissance.

Responsabilités
  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement des compétences pour les employés de la Ville de Laval;
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de ressources humaines, de développement organisationnel et d'autres partenaires pour identifier les besoins d'apprentissage et recommander de nouvelles stratégies de développement;
  • Planifier, coordonner et réaliser divers projets d'apprentissage innovants et participer à la mise en place de programmes, parcours et activités qui catalysent la performance de l'organisation à court, moyen et long terme;
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de partenaires d'affaires ressources humaines, du développement organisationnel, des approvisionnements et avec des fournisseurs et experts métier;
  • Exercer une vigilance et contribuer à l'évolution de l'expertise en développement des compétences au sein de l'équipe RH.
Compétences requises
  • Baccalauréat universitaire dans un domaine pertinent à la fonction;
  • Maîtrise dans le domaine du développement des compétences est considérée comme un atout;
  • Minimum de cinq (5) ans d'expérience pertinente dans le domaine de l'apprentissage organisationnel, principalement avec des environnements numériques d'apprentissage (LMS) et de logiciel de création de formations en ligne;
  • Très bonne connaissance des étapes de conception d'un projet d'apprentissage, de l'analyse des besoins jusqu'au transfert des compétences;
  • Très bonne connaissance des stratégies de formation en milieu de travail et des méthodologies d'apprentissages les plus adaptées;
  • Excellentes habiletés de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Fortes aptitudes relationnelles et capacité à interagir avec tous les niveaux hiérarchiques de l'organisation;
  • Capacité d'adaptation et bon sens de l'organisation;
  • Orienté vers les résultats et le service client;
  • Excellente maîtrise des outils de la suite MS Office et bonne connaissance d'Office 365.
Avantages
  • Salaire pouvant aller jusqu'à 97 700,05 $ selon l'expérience;
  • Horaire de travail de 33,75 heures par semaine, permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes;
  • Banque de vacances dès le début de l'emploi;
  • Banque de journées personnelles (5 jours par année);
  • Assurances collectives dès le début de l'emploi;
  • Régime de retraite à prestation déterminée;
  • Poste éligible à un travail en mode hybride.


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