Spécialiste des ressources humaines

3 hours ago


Montreal, Quebec, Canada Hazelviewproperties Full time
Spécialiste des ressources humaines

Relevant du Gestionnaire des talents et culture, le Spécialiste bilingue des RH sera responsable de diverses tâches et fonctions administratives liées à l'exécution quotidienne des processus opérationnels clés du service Talents et culture à l'échelle nationale dans un environnement qui évolue à un rythme très rapide.

Responsabilités
  • Traiter la correspondance, la documentation, les dossiers et les rapports confidentiels liés aux activités de l'équipe Talents et culture.
  • Aider le partenaire d'affaires des ressources humaines à préparer des lettres, rapports, notes de service des Talents et culture, et de la correspondance connexe.
  • Appuyer le partenaire d'affaires des ressources humaines pour la préparation des détails à remettre au Coordonnateur ou à la Coordonnatrice, Talents et culture pour le traitement de la paie toutes les deux semaines.
  • Posséder les connaissances et les compétences nécessaires pour conserver et tenir à jour les renseignements sur les employés dans UKG, notre système de renseignements de ressources humaines (HRIS).
  • Réaliser d'autres fonctions administratives, au besoin, pour soutenir les programmes et initiatives de l'équipe nationale des Talents.
  • Acquisition des talents
  • Gérer le cycle complet de recrutement pour les postes de niveau régional et les postes des sites dans le portefeuille qui lui est attribué.
  • Attirer et bâtir de façon proactive des bassins de candidats en faisant appel à divers sites d'emplois en ligne, des médias sociaux, des réseaux, et des établissements d'enseignement collégial.
  • Concevoir des stratégies de recrutement pour les rôles cruciaux et difficiles à pourvoir.
  • Aider le partenaire d'affaires des ressources humaines à traiter diverses demandes liées aux relations avec les employés.
  • Aider à résoudre les demandes, préoccupations et plaintes mineures liées aux RH.
Compétences requises
  • Formation postsecondaire avec spécialisation en ressources humaines; diplôme collégial ou universitaire en administration des RH ou dans un domaine équivalent.
  • Au moins deux ans d'expérience pertinente dans un rôle d'opérations RH.
  • Expérience en matière d'administration et accent mis sur l'acquisition de talents.
  • Capacité de se faire le défenseur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.
  • Le français et l'anglais sont exigés.

Propriétés Hazelview est un employeur qui adhère à des politiques d'inclusion et d'égalité d'accès à l'emploi.



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