Responsable des Programmes Sportifs pour Jeunes

4 weeks ago


Fredericton, New Brunswick, Canada Sport Nouveau-Brunswick Full time

Engagement de l'Employeur

L'employeur s'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, fier d'offrir des opportunités égales. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour le poste sans distinction de race, d'origine, de couleur, d'ethnicité, de citoyenneté, de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, de statut marital, familial ou de handicap.

Accessibilité

L'employeur encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à la procédure de sélection.

Rôle et Responsabilités

Relevant de la direction des services commerciaux, le responsable des programmes sportifs pour jeunes joue un rôle essentiel dans la suppression des barrières financières qui empêchent les enfants de participer à des activités sportives organisées, en finançant les frais d'inscription des candidats éligibles. Au service des jeunes du Nouveau-Brunswick, le titulaire du poste supervisera tous les aspects de l'initiative SportJeunesse, y compris le contact avec les participants potentiels, la recherche de financements, la gestion des tâches administratives et l'organisation d'événements sportifs pour les enfants concernés.

Compétences Recherchées

Le candidat idéal doit être dynamique, posséder un excellent sens de l'organisation, une attention aux détails et la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement en constante évolution. La maîtrise du français et de l'anglais est requise, ainsi que d'excellentes compétences en communication écrite et verbale pour interagir efficacement avec le public, les membres et les collègues. Une bonne connaissance des outils technologiques (Microsoft Office Suite, Canva et les réseaux sociaux) est indispensable, tout comme une expérience dans la gestion. Une expérience antérieure en bénévolat ou en emploi dans le domaine sportif ou à but non lucratif sera un atout. Une passion pour le développement et la promotion de SportJeunesse au Nouveau-Brunswick, ainsi qu'un intérêt pour la collecte de fonds et l'organisation d'événements, aideront le candidat à contribuer positivement à la mission et à la vision de SportJeunesse.

Qualifications :

  • Diplôme d'études supérieures en sport ou loisirs
  • Expérience de travail avec des enfants et des familles d'origines diverses, de préférence dans un cadre communautaire ou de développement de la jeunesse.
  • Bilinguisme (français et anglais)
  • Compétences solides en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Expérience et aisance dans l'utilisation des réseaux sociaux
  • Capacité à utiliser des logiciels bureautiques tels que MS Office, Canva, etc.

Atouts :

  • Expérience dans le secteur des organisations à but non lucratif
  • Expérience de bénévolat ou de travail dans le domaine sportif

Détails : Contrat de deux ans avec possibilité de renouvellement sous réserve de financement. Les avantages sociaux sont inclus.

Échelle salariale : 44 $ à 55 $



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    Engagement de l'employeur : L'employeur s'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié, et est fier d'être un employeur offrant des chances égales. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour le poste sans distinction de race, d'ascendance, de couleur, d'origine ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, de...


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