Conseiller en planification successorale et fiduciaire

4 weeks ago


Halifax, Nova Scotia, Canada Banque Scotia Full time

Numéro de la demande:

Rejoignez une équipe dynamique, engagée et orientée vers l'excellence, évoluant dans un environnement inclusif et performant.

Mission
Le titulaire joue un rôle essentiel dans le succès de la Banque Scotia sur le marché québécois, en s'assurant que les objectifs, initiatives et plans individuels sont atteints de manière à soutenir les stratégies et les buts commerciaux de l'équipe. Garantir que toutes les actions sont conformes aux réglementations ainsi qu'aux politiques et procédures internes.

Le conseiller en planification successorale et fiduciaire de la Banque Scotia est un membre clé de l'équipe, offrant aux clients une expérience inégalée en gestion de patrimoine. Dans le cadre de notre approche innovante et collaborative, le titulaire devra renforcer et approfondir les relations avec les clients en leur proposant des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins, en tirant parti de l'ensemble des produits et services de la Solution globale. Suivre proactivement des stratégies de développement commercial, collaborer avec d'autres conseillers et centres d'influence, créer de nouvelles opportunités pour adopter une approche globale afin de dépasser les attentes des clients et fidéliser leur clientèle : tel est le chemin vers le succès dans ce rôle.

Responsabilités

1. Fournir les services de planification successorale de la Banque Scotia et d'autres solutions de succession et de fiducie aux clients à valeur nette élevée :

• Collaborer avec les conseillers de la Banque Scotia pour rencontrer les clients à valeur nette élevée actuels et potentiels, créer une expérience positive pour le client et le conseiller, et ajouter de la valeur grâce aux solutions de succession et de fiducie en élaborant un plan de succession global qui expose des stratégies, des solutions et d'autres opportunités de planification successorale appropriées.

• Proposer des conseils en planification successorale, fiducie et philanthropie, incluant des interactions avec les avocats des clients et des conseillers externes.

• Effectuer des actions de prospection, ainsi que le marketing et la promotion des produits et services de la Banque Scotia. Identifier les opportunités pour les partenaires et les clients en matière de gestion de patrimoine, incluant la planification financière, la succession, les investissements, les services bancaires privés et les assurances.

• Renforcer et établir de nouvelles relations avec les clients, partenaires et centres d'influence; développer son réseau et d'autres opportunités d'affaires.

2. Jouer un rôle crucial dans la gestion des risques :

• Être responsable et fiable en veillant à ce que toutes les actions soient réalisées correctement pour les clients, en garantissant que les comportements contribuent à une expérience client positive, tout en respectant les politiques et lignes directrices applicables.

• Apporter son expertise technique à la Banque Scotia et se tenir informé des évolutions sectorielles.

3. Contribuer à l'efficacité de l'équipe :

• Participer activement aux activités de formation et aux objectifs de performance de l'équipe.

• Établir des relations de travail efficaces avec les différents secteurs d'activité et fonctions de l'entreprise.

• Agir en tant que coach et mentor pour les consultants associés en planification successorale et fiduciaire.

• Encourager une communication ouverte et transparente.

• Participer activement aux réunions individuelles et d'équipe.

• Favoriser l'innovation en proposant de nouvelles idées et approches.

• Partager ses connaissances et son expérience pour favoriser le développement de tous les membres de l'équipe.

• Élaborer et mettre en œuvre un plan de développement pertinent pour les employés.

4. Autres responsabilités :


• Promouvoir une culture centrée sur le client pour approfondir les relations et tirer parti des réseaux, connaissances et systèmes de la Banque.


• Comprendre comment l'appétence au risque et la culture du risque de la Banque doivent s'appliquer aux activités et décisions quotidiennes.


• Créer un environnement où l'équipe recherche l'efficacité dans ses activités, en respectant les valeurs de la Banque Scotia, son Code d'éthique et les principes de vente, tout en garantissant la conformité aux contrôles réglementaires en matière de risque d'exploitation, de conformité, de blanchiment d'argent, de financement d'activités terroristes et de sanctions, ainsi que le risque d'inconduite.

• Favoriser un environnement de haute performance et contribuer à un milieu de travail inclusif.

Qualifications et compétences requises


• Diplôme universitaire en droit, un atout.


• Minimum de trois ans d'expérience en planification de patrimoine.


• Avocat ou notaire avec expérience en testaments et planification successorale, un atout.


• Adhésion à la Society of Trust and Estate Practitioners (STEP), titre de Trust and Estate Practitioner (TEP), un atout.


• Bilinguisme (français et anglais).


• Formation et expérience en planification de patrimoine, fiducie ou finances.

• Solide expérience avec des clients à valeur nette élevée et leurs conseillers.

• Connaissance approfondie des stratégies de planification de patrimoine et de succession, y compris les assurances, la fiscalité, les lois pertinentes sur la famille et les œuvres de bienfaisance, ainsi que la planification de la relève.

Conformément à l'évaluation des besoins linguistiques effectuée par la Banque Scotia, le candidat retenu doit pouvoir communiquer en français et en anglais pour servir une clientèle anglophone.

La Banque Scotia est un leader dans le secteur bancaire au Canada et un fournisseur de services financiers dans les Amériques. Nous nous engageons à contribuer à la réussite de nos clients, de leurs familles et de leurs communautés en offrant des conseils et une large gamme de produits et services, y compris des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d'investissement et de gestion de patrimoine, ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement et de sélection, veuillez en informer notre équipe de recrutement. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.



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