Conseiller en Solutions de Vente

3 weeks ago


Canada Alsco Inc. Full time

Conseiller en Solutions de Vente

Résumé des responsabilités :

Le conseiller en solutions de vente de produits est chargé de rechercher et d'acquérir de nouveaux clients pour les services de linge, d'uniformes et d'entretien des installations. Il vend et promeut des produits et services spécifiques dans un secteur de vente défini. Ce poste relève du directeur régional des ventes et collabore étroitement avec le directeur général. Le conseiller opérera dans la zone qui lui est attribuée.

Responsabilités clés :

– Identifier et attirer de nouveaux clients, tout en vendant et en promouvant l'ensemble des produits ou services approuvés dans un secteur de vente déterminé.

– Atteindre ou dépasser régulièrement les objectifs de vente fixés.

– Rechercher, solliciter et engager proactivement des clients potentiels en utilisant diverses techniques telles que le démarchage à froid, la qualification des prospects, la présentation de propositions et la gestion de la prospection. Tenir à jour les dossiers de vente et compléter correctement les documents des nouveaux clients.

– Participer activement aux campagnes promotionnelles, concours, réunions et sessions de formation.

– Respecter les politiques et procédures de vente de l'entreprise, y compris les directives sur les prix et les produits, ainsi que les nouvelles procédures d'installation.

– Maintenir une image professionnelle. Établir des relations, communiquer de manière transparente, éduquer les clients, gérer leurs besoins et collaborer proactivement avec d'autres départements pour assurer une transition fluide pour les nouveaux clients.

– Conduire un véhicule en toute sécurité, en respectant toutes les lois et politiques de l'entreprise. Veiller à la propreté et à l'entretien régulier du véhicule.

– Assister et participer aux salons professionnels et événements de marketing, si nécessaire.

– Surveiller et rapporter les activités des concurrents.

– Suivre les instructions écrites et verbales. Effectuer d'autres tâches selon les directives de la direction.

Responsabilités additionnelles :

– Collaborer avec d'autres membres de l'équipe de vente de la succursale et les soutenir selon les besoins de la direction.

Qualifications requises :

– Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais, capacité à comprendre et à suivre des directives, ainsi que de solides compétences en gestion du temps.

– Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office.

– Possession d'un permis de conduire valide et maintien d'un dossier de conduite sans accidents ni infractions.

– Capacité à reconnaître les couleurs, tailles et types de produits. Compétences en calcul, addition et soustraction précises.

– Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement en équipe.

Formation/Expérience :

— Diplôme d'études collégiales souhaité ou deux ans d'expérience en vente.

Rémunération :

Rémunération annuelle entre le salaire de base et la commission.

Véhicule fourni pour les déplacements dans le secteur assigné.

Avantages en matière de santé et de soins dentaires offerts.

Exigences physiques liées à l'emploi :

– Les exigences physiques incluent se tenir debout, s'asseoir, marcher, s'accroupir, conduire, saisir, déplacer des équipements, pousser, tirer, lire, parler, écouter et soulever des charges allant jusqu'à 30 lb.

Conditions environnementales typiques :

– Déplacements sur routes publiques, à l'intérieur des bureaux, chez les clients, dans des installations de buanderie industrielle typiques, dans un centre de service ou un dépôt.

Exigences de déplacement :

— Conduite quotidienne d'un véhicule dans un secteur de vente désigné.



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