Current jobs related to Partenaire d'affaires principal(e), ressources humaines - Québec - Haemonetics Québec
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Conseiller ressources humaines et paie
1 day ago
Québec, Canada Magnetik Ressources Humaines inc. Full timeDevenez notre « Conseiller.ère ressources humaines et paie » ! Chez Les Immeubles Roussin, nous sommes bien plus qu'une entreprise familiale de location et de gestion immobilière. Depuis plus de 60 ans, nous avons su bâtir une réputation d'excellence et d'innovation à Québec. Spécialisés dans la location résidentielle et commerciale, nous offrons...
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Conseiller ressources humaines et paie
3 days ago
Québec, Canada Magnetik Ressources Humaines inc. Full timeDevenez notre « Conseiller.ère ressources humaines et paie » ! Chez Les Immeubles Roussin, nous sommes bien plus qu'une entreprise familiale de location et de gestion immobilière. Depuis plus de 60 ans, nous avons su bâtir une réputation d'excellence et d'innovation à Québec. Spécialisés dans la location résidentielle et commerciale, nous offrons...
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Conseiller ressources humaines et paie
1 day ago
Québec, QC, Canada Magnetik Ressources Humaines inc. Full timeDevenez notre « Conseiller.ère ressources humaines et paie » ! Chez Les Immeubles Roussin , nous sommes bien plus qu'une entreprise familiale de location et de gestion immobilière. Depuis plus de 60 ans, nous avons su bâtir une réputation d'excellence et d'innovation à Québec. Spécialisés dans la location résidentielle et commerciale, nous offrons...
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Conseiller ressources humaines et paie
55 minutes ago
Québec, QC, Canada Magnetik Ressources Humaines inc. Full timeDevenez notre « Conseiller.ère ressources humaines et paie » ! Chez Les Immeubles Roussin , nous sommes bien plus qu'une entreprise familiale de location et de gestion immobilière. Depuis plus de 60 ans, nous avons su bâtir une réputation d'excellence et d'innovation à Québec. Spécialisés dans la location résidentielle et commerciale, nous offrons...
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Québec City, Canada ML6 Search + Talent Advisory Full timeL’opportunité :Le/la gestionnaire principal(e), RH et talents est un moteur clé de la prestation cohérente et de haute qualité des services en ressources humaines ainsi que de l’atteinte des résultats organisationnels en matière de talents. Ancré(e) dans nos valeurs et notre raison d’être, ce rôle fait preuve de discernement, de...
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Partenaire D'affaires
7 days ago
Centre-du-Québec, QC, Canada PPD Group Full time**Région**: Centre du Québec **Catégorie d'emploi**: Ressources humaines **Unité d'affaires**: PPD Solutions de Mousse **Statut d'emploi**: Permanent temps plein **Quart de travail**: Jour Description du poste **Unité d’affaires**: Situé à Drummondville, PPD Solution de Mousse se spécialise dans le moulage et la confection d’une vaste gamme...
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Assistant.e Gestion des Ressources Humaines
1 hour ago
Québec, QC, Canada Magnetik Ressources Humaines inc. Full timeère ressources humaines et paie » ! Chez Les Immeubles Roussin , nous sommes bien plus qu'une entreprise familiale de location et de gestion immobilière. Depuis plus de 60 ans, nous avons su bâtir une réputation d'excellence et d'innovation à Québec. Spécialisés dans la location résidentielle et commerciale, nous offrons des espaces de vie et...
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Québec, Canada Riopel Centre de Rénovation Full timeVous carburez au défi ! Vous aimez quand ça bouge! Toujours dans le but d'offrir un service 100% client et ainsi développer nos équipes, Riopel Centre de Rénovation Home Hardware se fait un devoir d’être en constante évolution en étant à l’écoute de ses employés. François & Martin Riopel sont de la troisième génération à transmettre, sur...
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Partenaire D'affaires, Ressources Humaines
7 days ago
Québec, Canada Reitmans (Canada) LtéeLtd Full timeDescription de l'entreprise **Qui sommes-nous?**: Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL), chaque instant est consacré à notre clientèle et à notre amour pour la mode. Nous sommes convaincus que la mode permet à nos clients de montrer le meilleur d’eux-mêmes chaque fois que l’occasion le demande. De la table à dessin aux boutiques, en passant par...
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Gestionnaires En Ressources Humaines
2 weeks ago
Nord-Du-Québec, Canada Vertex Ressources Humaines Full timeGestionnaires en Ressources humainesUne entreprise de la région est à la recherche de plusieurs gestionnaires en Ressources humaines Vous aimeriez travailler avec une équipe dynamique? Vous avez de l'expérience dans le domaine? Ou, vous êtes à la recherche de nouveaux défis? Ne manquez pas cette belle opportunité d'emploi et envoyez-nous votre...
Partenaire d'affaires principal(e), ressources humaines
1 month ago
Partenaire d'affaires principal(e), ressources humaines / HRBP - Contrat Permanent
Sous la supervision du directeur ressources humaines, le titulaire du poste assumera un rôle de conseiller généraliste au sein de l'équipe des ressources humaines. Il effectuera divers mandats en dotation, développement organisationnel, santé et sécurité, rémunération globale, communications et autres.
Le rôle :
- Contribuer à l'élaboration du plan d'action ressources humaines applicable aux opérations canadiennes et en assurer la mise en place, l'application, le suivi et le contrôle (recrutement, accueil, intégration, formation et développement, rémunération globale, santé et sécurité au travail, relations de travail et gestion de la performance);
- Agir auprès des gestionnaires et des employés comme conseiller, personne-ressource, pour toute question relative aux processus, aux politiques internes, aux conditions de travail et aux avantages sociaux dans un contexte hautement réglementé;
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'acquisition de talents pour embaucher, intégrer et fidéliser les meilleurs talents favorisant une transition harmonieuse et une appropriation rapide de la culture organisationnelle
- Participer à la mise en œuvre des politiques et procédures RH globales : évaluation annuelle de la performance, révisions salariales, etc.;
- Proposer et assurer avec l'équipe RH d'activités de reconnaissance valorisant aussi bien les performances individuelles que celles d'équipe et favorisant le maintien d'un milieu de travail respectueux, sain, stimulant, innovant et où on se plaît;
- Gérer les dossiers des employés et l'administration du système de gestion des ressources humaines;
- Assurer une veille des meilleures pratiques et des tendances du marché en matière de ressources humaines et SST;
- Respecter l'application des meilleures pratiques en gestions des ressources humaines et assurer le respect des lois et normes applicables;
- Contribuer à maintenir un environnement de travail respectueux, collaboratif et mobilisant;
- Collaborer à des projets spéciaux;
Exigences :
- Posséder un baccalauréat en administration profil RH ou relations industrielles, ou autre domaine connexe;
- Posséder un minimum de 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines
- Expérience en contexte manufacturier, idéalement dans un secteur d'activité réglementé (ex. : médical, pharmaceutique, alimentaire, etc.) ainsi qu'en contexte multi-juridiction;
- Connaissance éprouvée des lois du travail et de la santé et sécurité du travail;
- Connaissance de la gestion de la paie (un atout);
Compétences:
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les membres de l'équipe RH dans un environnement international
- Ouverture d'esprit, curiosité et une grande habileté de communication avec une aptitude démontrée à établir des relations positives avec les clients à tous les niveaux décisionnels de l'organisation
- Habileté à communiquer verbalement et par écrit de façon claire et précise, en français et anglais, compte tenu des interactions avec partenaires et clientèle hors province
- Aptitude à gérer les situations complexe de manière professionnelle avec tact et diplomatie
- Aptitude à établir des priorités et prendre des décisions avec un minimum de supervision
- Être à l'aise dans un environnement en changement
- Démontrer une grande flexibilité et agilité tout en sachant garder le focus sur les orientations
- Compétence reconnue pour la résolution de problème et la capacité d'influence
- Excellent jugement, discernement, sens de l'écoute et des affaires
- Capacité d'organisation solide avec l'habileté de gérer plusieurs tâches et priorités à la fois.
- Connaissance des diverses lois du travail
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
