Spécialiste, Communications Marketing, Petites Et
2 months ago
Code de demande: 411086
Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
**Résumé**:
En tant que spécialiste, communications marketing, petites et moyennes entreprises, vous agirez à titre de gestionnaire de projet et vous serez responsable de l’ensemble du développement et de la mise en œuvre des campagnes de communications marketing de masse obligatoires et directes. Nous sommes à la recherche d’un communicateur exceptionnel capable de donner vie à nos stratégies marketing en trouvant les bons mots, images et médias pour établir un lien émotionnel avec les propriétaires de petites et moyennes entreprises. Le titulaire de ce poste sera responsable du processus, de la création à la livraison, de communications percutantes destinées aux clients, en travaillant en étroite collaboration avec des partenaires internes comme les équipes Marketing, Services opérationnels clientèle, Gestion de la marque et Service juridique. Ce rôle est parfait pour vous si vous vous considérez comme un touche-à-tout et que vous aimez participer à des projets variés.
**Principales responsabilités**:
- Expérience dans la direction de campagnes publicitaires, de la séance d’information jusqu’à l’exécution.
- Capacité de rédiger des dossiers médias et des dossiers créatifs ainsi que de passer en revue les recommandations de projets proposées par les agences et de leur donner de la rétroaction.
- Capacité d’évaluer le rendement après la campagne et de fournir de nouvelles recommandations à intégrer aux campagnes futures.
- Rédaction, écriture et lecture d’épreuves avec un souci exceptionnel du détail.
- Capacité à juger de la mise en page, de la conception et à en évaluer la conformité avec les directives de la marque.
- Disposition à effectuer de plus petites missions de rédaction telles que des SMS, des publications organiques sur les réseaux sociaux ou encore adapter des créations existantes à différents formats.
- Joueur d'équipe avec un fort esprit d’équipe qui aime travailler dans un environnement de collaboration où nous nous révisons entre nous et bien plus pour assurer le succès de l’équipe.
**Qualifications essentielles**:
- Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
- Minimum de trois ans d’expérience en communications marketing/publicité, de préférence avec une orientation interentreprises ou en télécommunication.
- Diplôme en communications ou en marketing, ou dans une discipline connexe.
- Expérience en agence, un atout.
ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Ontario : Toronto || Canada : Manitoba : Winnipeg || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Montréal || Canada : Terre-Neuve : St. John's
**Profil de travail**: Hybride
**Date limite pour postuler **:2023-05-26
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
établi : Canada, ON, Toronto
**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.
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