Direction Adjoint(E)

2 weeks ago


West Nipissing, Canada Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario Full time

**Lieu de travail** : École publique Jeunesse Active, Sturgeon Falls

**ETP** : (1,0) **(direction adjointe 0,25 enseignement EED 0,75)**

**Durée de l’affectation** : Dès que possible

**Qualifications et compétences requises**
- Membre de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario
- Qualifications de direction d’école parties I ou en voie d’acquisition
- Qualifications additionnelles souhaitées:

- Partie 1 en EED
- Expérience en enseignement aux cycles primaire et moyen
- Capacité à élaborer et mettre en œuvre un Plan d’amélioration d’école en lien avec le plan stratégique du Conseil et le Plan d’amélioration du Conseil
- Capacité de mettre sur pied des programmes qui répondent aux besoins particuliers de tous les élèves
- Leader pédagogique chevronné capable de veiller à la réussite scolaire des élèves
- Être à la fine pointe de la technologie et posséder une vision au niveau de l’intégration de la technologie en salle de classe
- Compétences de leadership
- Compétences en gestion financière
- Compétences organisationnelles
- Compétences en relations interpersonnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à promouvoir la créativité
- Capacité d’analyse de données
- Être un modèle francophone fier de sa langue et de sa culture
- Capacité à développer des partenariats communautaires
- Compétences supérieures dans la langue française orale et écrite
- Capacité de communiquer en anglais à l’oral et à l’écrit
- Capacité à se déplacer au sein du Conseil
- Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae sont rédigés en français
- Conformément à la Loi sur l’information municipale et à la protection de la vie privée, veuillez fournir le nom et les coordonnées des deux (2) superviseurs pour qui vous avez œuvré le plus récemment
- Votre demande est envoyée par l’entremise de la plateforme du Conseil
- Les demandes reçues après la date et l'heure de fermeture du concours ne seront pas considérées.

En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSPNE doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSPNE rend disponible des mesures d'adaptation durant son processus de sélection.

« Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi »



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