Coordonnateur Des Ressources Humaines

2 weeks ago

Mistissini, Canada Cree School Board Full time

AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE

La priorité sera accordée aux bénéficiaires cries qualifiés

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous l’autorité du directeur des Ressources humaines, le coordonnateur des Ressources humaines (Rémunération et Avantages sociaux) est responsable du développement, de la mise en œuvre et de l’évaluation de tous les programmes, politiques et processus relatifs aux salaires et aux avantages sociaux du service des Ressources humaines de la Commission scolaire crie (CSC).

La personne qui occupe ce poste participe aux initiatives, projets et cycles annuels variés se rapportant aux programmes, politiques et procédures concernant la rémunération et les avantages sociaux.

FONCTIONS CARACTÉRISTIQUES

**Responsabilités de supervision**:
Conduit des évaluations de rendement périodiques sur ses subordonnés directs.

Identifie les besoins en formation, recommande des solutions et soutient la formation et le perfectionnement.

Promeut des communications efficaces et ouvertes en permanence avec le personnel. Garde les membres du personnel informés des décisions qui les affectent, eux et leur service.

**Responsabilités au sein du service**:
Aide le directeur dans l'élaboration et le suivi des stratégies, objectifs, politiques et programmes relatifs à la rémunération et aux avantages sociaux. Identifie les occasions d'ajustement, au besoin.

Assure la mise en œuvre et la maintenance continue des programmes de rémunération et d’avantages sociaux (incluant les communications internes et les relations avec les parties prenantes principales).

Administre un processus de détermination du salaire initial basé sur les conventions collectives et sur les échelles salariales, les augmentations annuelles, les bonus ou tous les autres montants basés sur des programmes spéciaux en place (par exemple, le programme de gestion du rendement).

Administre les régimes de retraite.

Développe et dirige les programmes de formation et de perfectionnement professionnel pour les employés et veille à garder les dossiers des employés à jour.

Aide les employés avec les réclamations d’avantages sociaux associés à la santé, aux soins dentaires, aux assurances vie et autres.

Prépare des rapports, documents et statistiques sur les indicateurs associés à la rémunération et aux avantages sociaux pour le service des RH.

Prépare les communications et les présentations.

Contribue à l’analyse des statistiques, au besoin.

Développe des processus d’affaires et des procédures internes en lien avec la rémunération et les avantages sociaux, au besoin.

Met en place des processus d’affaires, politiques et procédures en lien avec la rémunération et les avantages sociaux.

Assure le respect et la conformité de tous les processus, politiques et procédures relatifs à la rémunération et aux avantages sociaux avec les conventions collectives.

**Responsabilités particulières**:
Collabore avec le directeur pour l'élaboration et la mise en œuvre du plan d'action annuel pour la rémunération et les avantages sociaux.

Contribue à la préparation du budget du service.

Coordonne, évalue et supervise toutes les activités relatives aux programmes de rémunération et d’avantages sociaux de la CSC.

ÉDUCATION ET QUALIFICATIONS

Posséder un baccalauréat en Ressources humaines ou dans un domaine connexe.

Cinq (5) années d'expérience pertinente.

Capacités de communication écrite et orale excellentes.

Grandes compétences de planification, d'organisation et de fixation des priorités.

Grand niveau d'autonomie.

Capacité démontrée de travailler efficacement avec tous les paliers et secteurs de la Commission scolaire crie et à développer une bonne connaissance organisationnelle et d'excellentes relations.

Éthiques professionnelle et diplomatique démontrées.

Capacité de travailler efficacement de manière indépendante aussi bien qu'en équipe.

Maîtrise de l’anglais et du français requise, la langue crie est un atout important.

Maîtrise des logiciels Microsoft Office. La connaissance des systèmes administratifs de la CSC est un atout.

CONDITIONS D'EMPLOI*

Poste régulier à temps complet

DATE DE DÉBUT D’EMPLOI

Dès que possible.

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    **AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE**:- La priorité sera accordée aux bénéficiaires cries qualifiés_**NATURE DU TRAVAIL**Plus particulièrement, le conseiller en RH agit à titre de partenaire pour les gestionnaires et les employés (des groupes clients respectifs) et il fournit son expertise, son soutien et ses conseils concernant les besoins en dotation....

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    2 months ago

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    AFFICHAGE INTERNE & EXTERNE La priorité sera accordée aux bénéficiaires cries qualifiés NATURE DU TRAVAIL Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emploi consiste à accomplir un ensemble de travaux administratifs selon des méthodes et procédures de nature relativement complexe, pour le service des ressources...

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    2 months ago

    Mistissini, Canada Cree School Board Full time

    **NATURE DU TRAVAIL**: Le rôle principal et habituel de l'employé de cette classe consiste à remplir les fonctions de secrétaire de gestion auprès du service des ressources humaines. **ATTRIBUTIONS CARACTERISTIQUES**: Le secrétaire de gestion, en plus des attributions caractéristiques de secrétaire, transmet le courrier personnel et la...

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    3 days ago

    Mistissini, Canada Cree School Board Full time

    **AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE** La priorité sera accordée aux bénéficiaires cris qualifiés **POSTE OUVERT** COORDONNATEUR À L’ÉDUCATION DES ADULTES - FORMATION GENERALE **LIEU DE TRAVAIL** Mistissini - Centre administratif **NATURE DE L'EMPLOI** Sous la supervision du directeur de l'éducation des adultes, la fonction consiste à...

  • Coordonnateur Des Services de L’enseignement

    2 weeks ago

    Mistissini, Canada Cree School Board Full time

    **AFFICHAGE INTERNE &** **EXTERNE** **La priorité sera accordée aux bénéficiaires cries qualifiés** **NATURE DU TRAVAIL** Sous l’autorité du directeur des Services de l’enseignement, le poste de coordonnateur des Services de l’enseignement comporte l’ensemble des fonctions requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation, la...

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    **AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE**La priorité sera accordée aux bénéficiaires cris qualifiés**POSTE OUVERT**COORDONNATEUR À L'ÉDUCATION DES ADULTES - FORMATION GENERALE**LIEU DE TRAVAIL**Mistissini - Centre administratif**NATURE DE L'EMPLOI**Sous la supervision du directeur de l'éducation des adultes, la fonction consiste à l'exécution des tâches...

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    Mistissini, Canada Cree School Board Full time

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    2 weeks ago

    Mistissini, Canada Cree School Board Full time

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