Généraliste Régional, Capital Humain

3 months ago


Montréal, Canada MNP LLP Full time

Faites votre marque au sein de l’équipe régionale, Capital humain à titre de généraliste. Ce groupe diversifié de professionnels fournit un soutien exceptionnel qui met la personne au premier plan, mise sur une culture unique axée sur la valeur et s’assure que MNP continue de se démarquer comme employeur de choix. En tant que conseiller de confiance, vous mettrez en œuvre et appuierez les stratégies, les programmes et les processus de notre cabinet pour recruter, former, perfectionner et retenir les meilleurs talents.

Chez MNP, nous sommes fiers de notre fibre entrepreneuriale qui nous rend différents et nous distingue de la concurrence. C’est d’ailleurs grâce à elle que nous sommes devenus le cabinet national connaissant la plus forte croissance au Canada. Nous encourageons la collaboration, tenons compte de vos idées, attribuons les promotions en fonction du mérite, adoptons un mode de vie équilibré et prenons le temps de nous amuser Notre cabinet forme une équipe soudée qui vous accompagne dans la réalisation de vos ambitions professionnelles.

Il ne manque que vous Nous sommes à la recherche d’un(e) généraliste ressources humaines pour notre équipe Capital humain régionale. MNP est un cabinet de comptabilité, de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada. L’équipe Capital humain encadre la culture et les valeurs uniques qui caractérisent notre milieu de travail, en plus de s’occuper des initiatives mises de l’avant pour le personnel dans l’ensemble du cabinet. Soucieux de se démarquer comme employeur de choix, MNP s’engage à attirer, à recruter, à former, à retenir et à récompenser les meilleurs éléments. Qu’il soit question de perfectionnement professionnel, de rémunération globale, de bonne communication ou de relations avec les membres du personnel, nous soutenons les activités du cabinet par notre travail et en offrant un service exceptionnel à tous les niveaux et dans tous les marchés.

**Responsabilités**
- Coordonner le processus d'évaluation des performances, y compris la gestion des évaluations annuelles et l'élaboration de plans de développement individuels.
- Participer à la mise en œuvre de programmes de rémunération et de mobilisation compétitifs.
- Soutenir le processus d’orientation des nouveaux membres du cabinet
- Gérer les situations difficiles, comme les cessations d’emploi, les congédiements, l’octroi de congés, la discrimination et le harcèlement en milieu de travail ainsi que les conflits d’employés;
- Soutenir la planification de la succession et les initiatives de développement de carrière pour les employés.
- Veiller à aligner les pratiques de la région sur la culture et les normes de MNP
- Participer à divers projets lorsque nécessaire
- Communiquer avec l’équipe nationale du Capital humain et ses homologues des autres régions pour favoriser une pratique uniforme
- Donner des présentations aux services internes de MNP et animer des ateliers de travail lorsque requis
- Soutenir les initiatives favorisant la diversité au travail

**Compétences et expérience**
- Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles
- 2 à 3 années d’expérience concrète en ressources humaines
- Titre de conseiller en ressources humaines agréé (CRHA) obtenu ou en voie d’obtention (atout)
- Expérience dans le milieu des services professionnels, un atout
- Bilinguisme (français et anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit
- Ce poste exige des déplacements à Laval et à Longueuil et est situé dans notre bureau du centre-ville de Montréal

Offrant un potentiel de revenus élevés, MNP est fier de proposer des avantages taillés sur mesure qui sont à l’image de notre culture d’exception et qui favorisent un mode de vie équilibré, le tout pour aider ses membres à s’épanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d’un salaire de base généreux, de vacances, de quatre congés personnels payés par année, d’un régime collectif de retraite avec cotisations égalées à 4 %, de produits d’épargne volontaire, de programmes de primes, d’avantages sociaux à la carte, de ressources en santé mentale, d’un accès exclusif à des rabais et à des avantages indirects, d’une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts à l’interne par l’intermédiaire de MNP University, d’un code vestimentaire adapté à vos tâches, d’activités sociales organisées par le cabinet, et plus encore



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