Gestionnaire - Ressources Humaines

2 weeks ago


Montréal, Canada SIRIUSMEDx Full time

-Sainte-Adèle, Canada

Sirius secourisme en régions isolées (SIRIUSMEDx) est une entreprise fondée en 1990 qui offre, à travers le Canada, principalement des services médicaux en régions isolées sur des sites industriels ainsi que de la formation en entreprise et au public sur le secourisme en régions isolées. La personne qui occupera la fonction de gestionnaire aux ressources humaines assurera un rôle de conseil en gestion dans les sphères des ressources humaines, notamment : dotation, encadrement, coaching, évaluation et supervision. La personne travaillera de pair avec le département des opérations dans l’entreprise pour réaliser la mission de l’entreprise en s’occupant de la supervision de l’ensemble des professionnels de la santé.

Supérieur immédiat : Direction générale

**Description de tâches**

Ressources humaines - Général
Planifier et gérer le recrutement et la sélection du personnel;
Planifier et diriger l'orientation des nouveaux employés en collaboration avec les autres leaders et gestionnaires de l'entreprise;
Identifier et gérer les besoins en formation et en perfectionnement des employés;
Élaborer et mettre en oeuvre des politiques et des procédures en matière de ressources humaines;
Superviser le processus de la paie et la gestion des avantages;
Participer à la révision annuelle des salaires;
Mettre en oeuvre et assurer la supervision du processus de gestion du rendement;
Assurer la gestion des dossiers d'employés;Supervision - Personnel soignant
Déterminer l'horaire de travail des différents travailleurs;
Superviser la formation initiale et la formation continue des employés sous sa responsabilité; Planifier et gérer le recrutement et la sélection du personnel;
Assurer l'encadrement et l'évaluation des employés à sa charge;
Approuver les feuilles de temps et les notes de frais des employés;
Assurer, en collaboration avec les conseillers cliniques, le suivi de la qualité des soins;Exercer toute autre tâche connexe à l'emploi.

**Exigences du poste**

En plus de détenir des qualités comme l’autonomie, le sens de l’initiative, de la planification et le sens des responsabilités, le ou la titulaire doit rencontrer les exigences suivantes:

- Détenir une formation pertinente en gestion des ressources humaines, en administration ou en relations de travail;
Posséder de l'expérience en supervision de personnel, en dotation, en coaching et/ou en résolutions de problèmes;
Posséder de l'expérience dans le domaine de la santé (un atout);
Aptitude pour la communication interpersonnelle et bonne maturité émotionnelle;
Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et une aisance dans un environnement informatique;
Détenir une bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite;
Détenir une bonne maîtrise de la langue anglaise parlée et écrite;**Jours de travail**

Lundi au vendredi (30h à 40h)

Nous appliquons une politique de télétravail obligeant la présence trois (3) jours par semaine.

**Horaire de travail**

9h00 à 17h00 (flexible)

**Conditions salariales**

32,10$ à 38,36$ de l'heure

**Vacances**

4 semaines par année (2 dès l'embauche)

**Santé**

Nous remboursons certains frais médicaux et aidons à l'accès à un médecin. Nous avons également accès à la télémédecine pour la famille immédiate 24/7.

**Autres avantages**

Nous autorisons les chiens au bureau, nous offrons une flexibilité au niveau de la conciliation travail-famille et des activités.

**Travail d'équipe**

Nous encourageons grandement le travail d'équipe et la collaboration.

**Développement**

Nous encourageons le développement professionnel et personnel en remboursant certains frais.



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