Directeur.trice Du Capital Humain

2 months ago


Montréal QC, Canada Gestion Humano Full time

**Directeur(trice) du capital humain**

Vous êtes un(e) leader en gestion des talents, vous êtes passé maître dans l’art d’influencer positivement vos collègues et vous souhaitez façonner la culture d'une entreprise en pleine croissance en faisant les choses autrement? Alors, vous êtes le ou la **Directeur(trice) du capital humain** que nous cherchons

**Pourquoi cet emploi est-il fait pour vous ?**

En tant que **Directeur(trice) du capital humain **chez notre client, vous jouerez un rôle déterminant dans le maintien d’une expérience de travail extraordinaire pour une équipe d’employés tissée serrée. Vous serez responsable de développer des stratégies RH alignées sur les objectifs de l’entreprise, tout en maintenant au top la gestion des talents, la culture d’entreprise et le bien-être des employés. Comme il s’agit d’un groupe de PME, vous devrez également vous impliquer, à certains moments, dans les tâches plus cléricales (paie, gestion des dossiers CNESST, développement de la SST au niveau terrain ).

**À quoi ressemble les journées du DRH chez notre client**:

- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents en anticipant les impacts humains et sociaux liés aux activités opérationnelles des entreprises ;
- Gérer tous les aspects des activités RH avec l’aide d’une équipe passionnée (recrutement, marque employeur, formation et développement des compétences, gestion de la performance, relations de travail et rémunération) ;
- Assurer la conformité avec les lois du travail et les normes légales en vigueur ;
- Superviser le processus complet de la paie et en assurer la précision, incluant la collecte et la vérification des données des employés, les déductions fiscales et autres prélèvements ;
- Assurer le respect des réglementations fiscales et des lois relatives à la paie, y compris les obligations sociales et fiscales (CSST, impôts, assurances, etc.) ;
- Superviser la préparation des rapports périodiques (rapports annuels, T4, relevés d'emploi) à l'intention des autorités fiscales et des auditeurs ;
- Gestion des relations avec la mutuelle de prévention et des dossiers CNESST ;
- Gestion de la prévention SST, notamment en élaborant des politiques, des processus et veiller à leur mise en œuvre ;
- Diriger une équipe RH performante et favoriser son développement professionnel.

**Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle**:

- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe (CRHA ou titre équivalent un atout) ;
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une expérience en gestion d’équipes RH ;
- Expertise en stratégie RH, gestion du changement et développement organisationnel ;
- Sens de l’organisation et de la priorisation ;
- Aptitude à comprendre rapidement le contexte de travail et ses réalités ;
- Capable de prendre des décisions rapidement dans un environnement rapide ;
- Excellentes compétences interpersonnelles, avec un leadership axé sur l'écoute, la collaboration et le coaching ;
- Diplomatie et fermeté ;
- Solides connaissances des lois et régulations en matière de travail et de SST ;
- Capacité à inspirer confiance et à bâtir des relations solides à tous les niveaux de l'organisation.

**La promesse employeur**:

- Vous intégrerez une équipe de travail engagée, passionnée, motivée et déterminée ;
- Vous pourrez sentir que vous faites une différence ;
- Salaire concurrentiel, en fonction de votre formation et de votre expérience ;
- Gamme complète d’avantages sociaux.

**Davantage d’information sur ce poste**:

- Poste à temps plein, 40 heures par semaine ;
- Lieu de travail : Laval ;
- Entrée en fonction : dès que possible.
- Salaire compétitif
- **Vous avez l'expérience, la vision et le désir de contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance ? Nous serions ravis de discuter avec vous **_

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Exigences linguistiques souples:

- Anglais non requis

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Question(s) de présélection:

- Avez vous une bonne connaissance et apprentissage de l'informatique ?

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Gestion des ressources humaines: 5 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel



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