Directeur.trice Des Ressources Humaines
7 months ago
Prêt à relever le défi ?
Le.La directeur.trice des ressources humaines d'Intelcom jouera un rôle essentiel dans l'élaboration et l'exécution de stratégies en matière de ressources humaines qui s'alignent sur les buts et objectifs de l'entreprise. Ce rôle se concentrera principalement sur la direction de la fonction de partenaire d’affaires et de généraliste en ressources humaines, avec la possibilité d'assumer des responsabilités supplémentaires. Le directeur des ressources humaines collaborera étroitement avec les cadres supérieurs pour stimuler l'engagement des employés, la gestion des talents et l'efficacité organisationnelle.
- Principales responsabilités :_- Leadership d'équipe : Gérer et guider une équipe de 10 généralistes HR, notamment en définissant les attentes en matière de performances, en fournissant un encadrement et un retour d'information, et en encourageant le développement professionnel.- Planification stratégique : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de santé publique alignées sur les buts et objectifs généraux de l'organisation. Collaborer avec d'autres responsables de la santé publique et la haute direction pour s'assurer que les initiatives de santé publique soutiennent les objectifs de l'entreprise.- Alignement stratégique : Collaborer avec les gestionnaires et les parties prenantes pour comprendre leurs objectifs, leurs défis et leurs besoins en matière de main-d'œuvre. Agir en tant que conseiller de confiance et partenaire stratégique, en fournissant des informations et des solutions en matière de ressources humaines afin d'améliorer les résultats de l'entreprise.- Gestion des parties prenantes : Établir des relations solides avec les principales parties prenantes, y compris les dirigeants, les gestionnaires et les employés. Collaborer avec eux pour comprendre leurs besoins, répondre à leurs préoccupations et fournir des services de haute qualité en matière de ressources humaines.- Relations avec les employés : Superviser les questions relatives aux relations avec les employés, y compris les enquêtes, la résolution des conflits et les mesures disciplinaires. Fournir des conseils et un soutien aux généralistes des ressources humaines dans le traitement des questions complexes liées aux relations avec les employés.- Engagement des employés : Collaborer avec les dirigeants pour favoriser un environnement de travail positif et inclusif. Élaborer et mettre en œuvre des initiatives d'engagement des employés, telles que des sondages, des groupes de discussion et des plans d'action, afin d'améliorer la satisfaction, la productivité et la fidélisation des employés.- Développement organisationnel : Évaluer la structure, les capacités et la culture de l'organisation afin d'identifier les domaines à améliorer et d'élaborer des stratégies pour renforcer l'efficacité de l'organisation. Partenariat avec les dirigeants pour mettre en œuvre des changements organisationnels, tels que la restructuration.- Gestion de la performance: Mettre en œuvre des programmes de gestion de la performance, y compris la fixation d'objectifs, les évaluations de la performance et les plans d'amélioration de la performance. Veiller à la cohérence et à l'équité des processus de gestion de la performance.- Acquisition de talents : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe chargée de l'acquisition des talents, les dirigeants et les généralistes RH pour soutenir les initiatives de recrutement. Identifier les domaines d'amélioration et développer des solutions pour améliorer les processus.- Gestion des talents : Travailler en partenariat avec les gestionnaires pour identifier les rôles essentiels, les lacunes en matière de compétences et les besoins futurs en matière de talents. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents, y compris des initiatives de planification de la relève, d'acquisition et de rétention des talents.- Formation et développement : Identifier les besoins en formation et collaborer avec notre équipe de développement des talents pour aider à développer des programmes et à mettre à jour les programmes existants. Soutenir le développement de carrière des généralistes RH et favoriser une culture de l'apprentissage au sein de l'équipe RH.- Gestion du changement : Aider les gestionnaires à gérer les changements organisationnels en leur fournissant des conseils, des stratégies de communication et des cadres de gestion du changement. Aider à surmonter les résistances et assurer des transitions en douceur pendant les périodes de changement.-
- Analyse des données : Utiliser les données et les analyses des ressources humaines pour fournir des informations et des recommandations sur les stratégies et les initiatives RH. Effectuer des analyses fondées sur des données concernant les tendances de la main-d'œuvre, les taux de roulement et l'engagement des emp
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Directeur.trice Des Ressources Humaines
6 months ago
Montréal, Canada APCHQ Full time**Texte de présentation** L’Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec (APCHQ) regroupe plus de 20 000 entreprises au sein de 13 associations régionales, principalement des entrepreneur.e.s généraux.ales en rénovation résidentielle. Spécialiste de l’habitation et de la rénovation, elle est, depuis 1995, le...
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Directeur.trice Des Ressources Humaines
7 months ago
Montréal, Canada INFRASTRUCTEL Full timeL’ingéniosité au service des collectivités. Québec ? Rejoignez INFRA en tant que directeur.trice des ressources humaines ! Nous offrons **Salaire compétitif**: entre 105 et 125K$ Assurances collectives à la carte Fonds de pension (RRS) progressif 4 journées de congé pour obligations personnelles **Conciliation travail-famille**: télétravail 2...
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Directeur.trice Adjoint.e, Ressources Humaines
6 months ago
Montréal, Canada Centraide of Greater Montreal Full timeCentraide du Grand Montréal est un organisme philanthropique qui soutient plus de 375 organismes et projets communautaires à Laval, à Montréal et sur la Rive-Sud. En vous joignant à notre équipe, vous plongez dans un environnement riche et stimulant au sein duquel les valeurs comme l’engagement, l’ouverture, la collaboration et l’audace ont...
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Directeur(Trice) Ressources Humaines
6 months ago
Montréal, Canada Société de développement social Full timeDepuis 2008, la Société de développement Social (SDS) travaille à réunir les sphères corporatives, institutionnelles et communautaires dans des projets visant à lutter contre l’itinérance et l’exclusion sociale. Au courant de la dernière décennie, la SDS a développé une expertise en médiation et intervention sociale auprès des personnes...
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Directeur.trice Générale
7 months ago
Montréal, Canada Club Flipgym Full timePoste : Directeur.trice général.e du Club Flipgym **Mandat du ou de la directeur.trice générale** Relevant du Conseil d’Administration, le/la directeur.trice général est responsable de la gestion de l’ensemble des activités du Club de gymnastique. Le/la directeur.trice recherché.e est un.e gestionnaire passionné.e et novateur.trice, avec un...
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Directeur.trice, Partenaire D'affaires Ressources
3 months ago
Montréal, QC, Canada Addenda Capital Full time**Addenda Capital est une entreprise responsable.** Nous sommes une société de gestion de placements qui se distingue par la création de valeur et la poursuite d’une richesse durable pour nos clients. Grâce à l’expertise de nos équipes, nous pouvons réaliser notre raison d’être et participer au développement responsable de la...
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Directeur.trice Adjoint.e de L'enseignement
7 months ago
Montréal, Canada Institut de Cardiologie de Montréal Full timeDirecteur.trice adjoint.e de l'enseignement **Directeur.trice adjoint.e de l'enseignement** - Direction de l’enseignement_ Poste d’encadrement supérieur permanent temps complet Affilié à l’Université de Montréal_, _**_l’Institut de cardiologie de Montréal_** est un centre hospitalier ultraspécialisé en cardiologie consacré aux soins, à la...
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Partenaire D’affaires, Ressources Humaines
2 weeks ago
Montréal, Canada L’Autorité des marchés financiers Full timeVous voulez être un partenaire stratégique en conseillant les gestionnaires dans la gestion de leurs talents? L’Autorité a justement un poste de partenaire d’affaires en ressources humaines disponible à la suite d’une promotion interne de l’une de nos collègues! **Votre mandat** Relevant de la directrice, partenariat d’affaires et centre...
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Stagiaire en Ressources Humaines
7 months ago
Montréal, Canada Ordre des infirmières et infirmiers du Québec Full time**L’OIIQ cherche à recruter un ou une stagiaire, ressources humaines** **(Direction, Ressources humaines)** No d’affichage : 24-G-05 Statut d’emploi : Poste permanent Temps plein Adresse : 4200, rue Molson, Montréal (Québec) H1Y 4V4 **Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec** L’Ordre des infirmières et...
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Partenaires D'affaires, Ressources Humaines
2 weeks ago
Montréal, Canada Autorité des marchés financiers Full timeVous voulez être un partenaire stratégique en conseillant les gestionnaires dans la gestion de leurs talents? Devenez partenaire d’affaires en ressources humaines à l’Autorité! Votre mandat Relevant du directeur(trice) des partenaires d’affaires et centres d’expertises RH, vous aurez comme responsabilités: - accompagner vos clients...
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Conseiller en Ressources Humaines
7 months ago
Montréal, Canada MRC des Pays-d'en-Haut Full timeOFFRE D’EMPLOI - CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES Située dans les Laurentides, à moins d’une heure de Montréal, la MRC des Pays-d’en-Haut est constituée de 10 municipalités formant une population de près de 50 000 résidents permanents. Le territoire de la MRC est axé sur la préservation des paysages, le développement de sentiers...
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Directeur.trice Technologie Et Analytique RH
7 months ago
Montréal, Canada TC Transcontinental Full time**Directeur.trice technologie et analytique RH**TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe. **Nous sommes actuellement à la recherche d’un. e directeur.trice expérimenté.e de la technologie et de l'analyse des ressources humaines pour rejoindre notre équipe. Relevant de la Chef de la direction des...
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Coordonnateur Des Ressources Humaines
6 months ago
Montréal, Canada Aylo Carrières Full timeFondée en 2004, nous sommes une entreprise technologique pionnière qui propose des jeux et du divertissement pour adultes de calibre mondial sur certaines des plateformes les plus sûres et les plus populaires qui existent actuellement en ligne. Soutenue par une équipe internationale d'innovateurs dynamiques et collaboratifs, sa mission consiste à...
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Généraliste Des Ressources Humaines
7 months ago
Montréal, Canada DEHUMIDIFIED AIR SOLUTIONS INC - SAS DECTRON Full timeLe généraliste en ressources humaines sera chargé de coordonner les activités liées aux ressources humaines, notamment le recrutement, l'intégration, la gestion des performances, le conseil et l'intervention, les licenciements et l'abandon de poste. Il sera également chargé de mettre en œuvre des initiatives en matière de ressources humaines et de...
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Partenaire D’affaires en Ressources Humaines
7 months ago
Montréal, Canada Union des municipalités du Québec Full timeL’Union des municipalités du Québec (UMQ) est une organisation à caractère national au leadership fort, dont les membres représentent plus de 85 % de la population et du territoire du Québec. L’UMQ valorise la démocratie municipale et travaille au service des élues et élus ainsi que des gestionnaires municipaux en mobilisant l’expertise...
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Conseillère ou Conseiller en Ressources Humaines
4 months ago
Montréal, QC, Canada COLLEGE DES MEDECINS Full time**_Poste temporaire à temps plein, _**_mandat d’une durée approximative de 12 mois (remplacement de congé de maternité)_** Vous êtes une professionnelle ou un professionnel en ressources humaines dynamique, qui adore travailler en équipe et qui se démarque par sa rigueur, son attitude proactive et sa capacité à établir des priorités ? Vous...
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Montréal, Canada L’Autorité des marchés financiers Full timeNous sommes à la recherche d’un technicien proactif pour accompagner étroitement la directrice principale des ressources humaines. Vous possédez des compétences éprouvées en organisation du travail et en gestion des priorités? Vous aimez sentir que votre soutien fait la différence dans une équipe? L’Autorité des marchés financiers vous...
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Directeur Des Ressources Humaines
7 months ago
Montréal, Canada Raymond Chabot Grant Thornton Full timeRelevant du vice-président des ressources humaines et travaillant comme généraliste dans les différents champs d’activités tels que les relations de travail, le développement du leadership opérationnel, la planification de la main-d’œuvre, la gestion de la performance ainsi que le conseil stratégique ressources humaines, le directeur des...
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Conseiller, Ressources Humaines
7 months ago
Montréal, Canada Vacances Air Canada Air Canada Vacations Full time**Titre d’emploi**: Conseiller, Ressources humaines **Départment**: Ressources humaines **Statut d’emploi**: Permanent **Lieu d’emploi**: Montreal (YUL) **Gestionnaire immédiat**: Directeur, Ressources humaines Description d’emploi - Excellente connaissance des meilleures pratiques en matière de ressources humaines dans les domaines du...
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Technicien.ne, Ressources Humaines
6 months ago
Montréal, Canada Centraide of Greater Montreal Full timePoste permanent Centraide du Grand Montréal est un organisme philanthropique qui soutient plus de 375 organismes et projets communautaires à Laval, à Montréal et sur la Rive-Sud. En vous joignant à notre équipe, vous plongez dans un environnement riche et stimulant au sein duquel les valeurs comme l’engagement, l’ouverture, la collaboration et...