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Directeur.trice Des Ressources Humaines
1 week ago
Prêt à relever le défi ?
Le.La directeur.trice des ressources humaines d'Intelcom jouera un rôle essentiel dans l'élaboration et l'exécution de stratégies en matière de ressources humaines qui s'alignent sur les buts et objectifs de l'entreprise. Ce rôle se concentrera principalement sur la direction de la fonction de partenaire d’affaires et de généraliste en ressources humaines, avec la possibilité d'assumer des responsabilités supplémentaires. Le directeur des ressources humaines collaborera étroitement avec les cadres supérieurs pour stimuler l'engagement des employés, la gestion des talents et l'efficacité organisationnelle.
- Principales responsabilités :_- Leadership d'équipe : Gérer et guider une équipe de 10 généralistes HR, notamment en définissant les attentes en matière de performances, en fournissant un encadrement et un retour d'information, et en encourageant le développement professionnel.- Planification stratégique : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de santé publique alignées sur les buts et objectifs généraux de l'organisation. Collaborer avec d'autres responsables de la santé publique et la haute direction pour s'assurer que les initiatives de santé publique soutiennent les objectifs de l'entreprise.- Alignement stratégique : Collaborer avec les gestionnaires et les parties prenantes pour comprendre leurs objectifs, leurs défis et leurs besoins en matière de main-d'œuvre. Agir en tant que conseiller de confiance et partenaire stratégique, en fournissant des informations et des solutions en matière de ressources humaines afin d'améliorer les résultats de l'entreprise.- Gestion des parties prenantes : Établir des relations solides avec les principales parties prenantes, y compris les dirigeants, les gestionnaires et les employés. Collaborer avec eux pour comprendre leurs besoins, répondre à leurs préoccupations et fournir des services de haute qualité en matière de ressources humaines.- Relations avec les employés : Superviser les questions relatives aux relations avec les employés, y compris les enquêtes, la résolution des conflits et les mesures disciplinaires. Fournir des conseils et un soutien aux généralistes des ressources humaines dans le traitement des questions complexes liées aux relations avec les employés.- Engagement des employés : Collaborer avec les dirigeants pour favoriser un environnement de travail positif et inclusif. Élaborer et mettre en œuvre des initiatives d'engagement des employés, telles que des sondages, des groupes de discussion et des plans d'action, afin d'améliorer la satisfaction, la productivité et la fidélisation des employés.- Développement organisationnel : Évaluer la structure, les capacités et la culture de l'organisation afin d'identifier les domaines à améliorer et d'élaborer des stratégies pour renforcer l'efficacité de l'organisation. Partenariat avec les dirigeants pour mettre en œuvre des changements organisationnels, tels que la restructuration.- Gestion de la performance: Mettre en œuvre des programmes de gestion de la performance, y compris la fixation d'objectifs, les évaluations de la performance et les plans d'amélioration de la performance. Veiller à la cohérence et à l'équité des processus de gestion de la performance.- Acquisition de talents : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe chargée de l'acquisition des talents, les dirigeants et les généralistes RH pour soutenir les initiatives de recrutement. Identifier les domaines d'amélioration et développer des solutions pour améliorer les processus.- Gestion des talents : Travailler en partenariat avec les gestionnaires pour identifier les rôles essentiels, les lacunes en matière de compétences et les besoins futurs en matière de talents. Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion des talents, y compris des initiatives de planification de la relève, d'acquisition et de rétention des talents.- Formation et développement : Identifier les besoins en formation et collaborer avec notre équipe de développement des talents pour aider à développer des programmes et à mettre à jour les programmes existants. Soutenir le développement de carrière des généralistes RH et favoriser une culture de l'apprentissage au sein de l'équipe RH.- Gestion du changement : Aider les gestionnaires à gérer les changements organisationnels en leur fournissant des conseils, des stratégies de communication et des cadres de gestion du changement. Aider à surmonter les résistances et assurer des transitions en douceur pendant les périodes de changement.-
- Analyse des données : Utiliser les données et les analyses des ressources humaines pour fournir des informations et des recommandations sur les stratégies et les initiatives RH. Effectuer des analyses fondées sur des données concernant les tendances de la main-d'œuvre, les taux de roulement et l'engagement des emp
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Directeur.trice Des Ressources Humaines
1 week ago
Montréal, Canada APCHQ Full time**Texte de présentation** L’Association des professionnels de la construction et de l’habitation du Québec (APCHQ) regroupe plus de 20 000 entreprises au sein de 13 associations régionales, principalement des entrepreneur.e.s généraux.ales en rénovation résidentielle. Spécialiste de l’habitation et de la rénovation, elle est, depuis 1995, le...
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Directeur.trice Des Ressources Humaines
1 week ago
Montréal, Canada INFRASTRUCTEL Full timeL’ingéniosité au service des collectivités. Québec ? Rejoignez INFRA en tant que directeur.trice des ressources humaines ! Nous offrons **Salaire compétitif**: entre 105 et 125K$ Assurances collectives à la carte Fonds de pension (RRS) progressif 4 journées de congé pour obligations personnelles **Conciliation travail-famille**: télétravail 2...
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Montréal, Canada Centraide of Greater Montreal Full timeCentraide du Grand Montréal est un organisme philanthropique qui soutient plus de 375 organismes et projets communautaires à Laval, à Montréal et sur la Rive-Sud. En vous joignant à notre équipe, vous plongez dans un environnement riche et stimulant au sein duquel les valeurs comme l’engagement, l’ouverture, la collaboration et l’audace ont...
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Conseiller(ère) Ressources Humaines
1 week ago
montréal (dorval), Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full timeEntreprise nationale spécialisée dans les technologies et la gestion de stationnements, notre partenaire d'affaires est un acteur majeur dans le domaine de la mobilité. Cette opportunité vous permettrait de rejoindre une équipe dynamique, d'avoir un impact direct sur le développement des employés et de contribuer à l’évolution d’une entreprise...
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Conseiller(ère) Ressources Humaines
1 week ago
montréal (dorval), Canada Bedard - Ressources humaines | Human Resources Full timeEntreprise nationale spécialisée dans les technologies et la gestion de stationnements, notre partenaire d'affaires est un acteur majeur dans le domaine de la mobilité. Cette opportunité vous permettrait de rejoindre une équipe dynamique, d'avoir un impact direct sur le développement des employés et de contribuer à l’évolution d’une entreprise...
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Directeur(trice) général(e)
1 week ago
Montréal, Canada Alliance ressources humaines Full timeReconnu pour son engagement indéfectible envers l'employabilité et l'inclusion sociale depuis 27 ans, le Buffet Accès Emploi est une entreprise d'insertion qui a prospéré sous une direction visionnaire. Aujourd'hui, l'organisation aspire à poursuivre sa mission avec un.e leader inspirant.e et dévoué.e, prêt.e à écrire un nouveau chapitre de son...
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Directeur.trice Générale
1 week ago
Montréal, Canada Club Flipgym Full timePoste : Directeur.trice général.e du Club Flipgym **Mandat du ou de la directeur.trice générale** Relevant du Conseil d’Administration, le/la directeur.trice général est responsable de la gestion de l’ensemble des activités du Club de gymnastique. Le/la directeur.trice recherché.e est un.e gestionnaire passionné.e et novateur.trice, avec un...
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Directeur(Trice) Ressources Humaines
3 days ago
Montréal, QC, Canada Société de développement social Full timeDepuis 2008, la Société de développement Social (SDS) travaille à réunir les sphères corporatives, institutionnelles et communautaires dans des projets visant à lutter contre l’itinérance et l’exclusion sociale. Au courant de la dernière décennie, la SDS a développé une expertise en médiation et intervention sociale auprès des personnes...
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Montréal, QC, Canada Addenda Capital Full time**Addenda Capital est une entreprise responsable.** Nous sommes une société de gestion de placements qui se distingue par la création de valeur et la poursuite d’une richesse durable pour nos clients. Grâce à l’expertise de nos équipes, nous pouvons réaliser notre raison d’être et participer au développement responsable de la...
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montréal, Canada Alliance ressources humaines Full timeSirius Conseils offre des services professionnels en gestion de projets depuis plusieurs années pour des organismes publics et entreprises privées, et ce partout à travers le Québec. Au-delà de mandats ou projets à réaliser des plus motivants au sein de notre organisation, nous offrons à nos partenaires un plan d’assurances vie, invalidité, etc....
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Directeur.trice Adjoint.e de L'enseignement
2 days ago
Montréal, Canada Institut de Cardiologie de Montréal Full timeDirecteur.trice adjoint.e de l'enseignement **Directeur.trice adjoint.e de l'enseignement** - Direction de l’enseignement_ Poste d’encadrement supérieur permanent temps complet Affilié à l’Université de Montréal_, _**_l’Institut de cardiologie de Montréal_** est un centre hospitalier ultraspécialisé en cardiologie consacré aux soins, à la...
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Coordinateur ressources humaines
4 weeks ago
Montréal, QC, Canada Les Services de Placements Télé-Ressources Ltée Full timeNous sommes à la recherche d’un (e) coordonnateur(trice) RH junior pour l’un de nos clients. Expérience de moins d'un an. Lieu : LACHINE Salaire : 60-65k Responsabilités - Fournir un soutien opérationnel au département des ressources humaines (RH). Établir un calendrier annuel des événements d’entreprise pour tous les bureaux. ...
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Partenaire D’affaires, Ressources Humaines
3 weeks ago
Montréal, Canada L’Autorité des marchés financiers Full timeVous voulez être un partenaire stratégique en conseillant les gestionnaires dans la gestion de leurs talents? L’Autorité a justement un poste de partenaire d’affaires en ressources humaines disponible à la suite d’une promotion interne de l’une de nos collègues! **Votre mandat** Relevant de la directrice, partenariat d’affaires et centre...
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Stagiaire en Ressources Humaines
3 weeks ago
Montréal, Canada Ordre des infirmières et infirmiers du Québec Full time**L’OIIQ cherche à recruter un ou une stagiaire, ressources humaines** **(Direction, Ressources humaines)** No d’affichage : 24-G-05 Statut d’emploi : Poste permanent Temps plein Adresse : 4200, rue Molson, Montréal (Québec) H1Y 4V4 **Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec** L’Ordre des infirmières et...
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Partenaires D'affaires, Ressources Humaines
3 weeks ago
Montréal, Canada Autorité des marchés financiers Full timeVous voulez être un partenaire stratégique en conseillant les gestionnaires dans la gestion de leurs talents? Devenez partenaire d’affaires en ressources humaines à l’Autorité! Votre mandat Relevant du directeur(trice) des partenaires d’affaires et centres d’expertises RH, vous aurez comme responsabilités: - accompagner vos clients...
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Conseiller en Ressources Humaines
2 weeks ago
Montréal, Canada MRC des Pays-d'en-Haut Full timeOFFRE D’EMPLOI - CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES Située dans les Laurentides, à moins d’une heure de Montréal, la MRC des Pays-d’en-Haut est constituée de 10 municipalités formant une population de près de 50 000 résidents permanents. Le territoire de la MRC est axé sur la préservation des paysages, le développement de sentiers...
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Directeur.trice Technologie Et Analytique RH
3 weeks ago
Montréal, Canada TC Transcontinental Full time**Directeur.trice technologie et analytique RH**TC Transcontinental fait bien les choses, et c’est grâce à l’expertise de son équipe. **Nous sommes actuellement à la recherche d’un. e directeur.trice expérimenté.e de la technologie et de l'analyse des ressources humaines pour rejoindre notre équipe. Relevant de la Chef de la direction des...
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Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines
3 weeks ago
Montréal, Canada Ordre des infirmières et infirmiers du Québec Full time**L’OIIQ recrute un coordonnateur ou une coordonnatrice, ressources humaines** **(Direction, Ressources humaines)** No d’affichage : 23-G-1 Statut d’emploi : Poste permanent Temps plein Adresse : 4200, rue Molson, Montréal (QC) H1Y 4V4 **Apprenez-en plus sur l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec** L’Ordre des infirmières et...
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Montréal, QC, Canada Medavie Full timePermanent Par l’entremise de la collaboration et de l’innovation, notre équipe crée des solutions d’assurance, de soins primaires et de services médicaux d’urgence à l’avant-garde de l’industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année. C’est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération...
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Coordonnateur Des Ressources Humaines
5 days ago
Montréal, Canada Aylo Carrières Full timeFondée en 2004, nous sommes une entreprise technologique pionnière qui propose des jeux et du divertissement pour adultes de calibre mondial sur certaines des plateformes les plus sûres et les plus populaires qui existent actuellement en ligne. Soutenue par une équipe internationale d'innovateurs dynamiques et collaboratifs, sa mission consiste à...