Directeur.trice, Développement Financier

1 month ago


Montréal QC HL T, Canada Fondation québécoise du cancer Full time

**Directeur.trice, développement financier**

**Lieu d’emploi : Montréal**

**Poste permanent à temps plein - télétravail en mode hybride**
- Tu souhaites faire une différence dans ton milieu et créer un impact positif?
- Tu recherches une équipe dynamique, positive et engagée?
- Tu as à cœur le bien-être de l’humain?

**Tu es la personne que nous recherchons **

La Fondation québécoise du cancer c’est:

- Une mission unique et une ambiance de travail chaleureuse et d’entraide.
- Un milieu de vie motivant et enrichissant.
- Un environnement sécuritaire et stimulant.
- Des avantages sociaux compétitifs.

« Viser l’excellence au quotidien pour les personnes atteintes du cancer »

Depuis plus de 45 ans, la Fondation québécoise du cancer consacre les fonds recueillis à soutenir au quotidien les milliers de Québécois atteints d’un cancer et leurs proches. Elle offre ainsi des programmes de bien-être physique et du soutien psychologique à travers ses centres régionaux de Montréal, Québec, Estrie, Lévis, Outaouais et Mauricie, en plus de détenir le plus grand réseau d’hébergement de la province. Elle propose aussi de l’aide adaptée aux jeunes de 15 à 39 ans touchés par le cancer via son Programme à Félix. Enfin, par ses Services Info-cancer, la Fondation offre écoute, réponses et réconfort, partout au Québec.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Relevant de la direction générale, le titulaire de ce poste a la responsabilité de planifier, diriger, organiser et contrôler l’ensemble des activités de développement financier, conformément aux orientations stratégiques et aux objectifs de la Fondation. Il élabore et implante des stratégies de développement et de diversification des revenus tout en assurant la mise en place et le respect de politiques, de procédures et de mécanismes de fonctionnement adéquats. Il assure la gestion de l’équipe sous sa responsabilité, un rôle d’expertise auprès des directions régionales et l’encadrement des activités et des projets d’envergure provinciale. Il collabore à la planification stratégique et est membre du comité de direction.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Développement
- Élabore et implante les stratégies de développement financier en lien avec les orientations stratégiques et dépose les plans annuels pour assurer l’atteinte des objectifs fixés;
- Consolide les liens de l’organisation avec ses partenaires, identifie et développe de nouveaux partenariats;
- Développe et implante des stratégies de sollicitation et de fidélisation auprès de grandes entreprises et Fondations privées susceptibles d’appuyer notre organisme;
- Coordonne les opérations de sollicitation de partenaires majeurs sur l’ensemble du territoire et négocie les ententes en lien avec les objectifs et les politiques de l’organisation;
- Établit et répartit les responsabilités, mandats et objectifs qualitatifs pour toute activité de financement à déploiement provincial ;
- Mets en place les structures favorisant l’harmonisation des activités de collectes de fonds sur le territoire ainsi que les transferts d’expertises inter-régionaux;
- Assure un support aux activités de collecte de fonds réalisées en région en développant, entre autres, des outils appropriés;
- Assure et supervise l’organisation et le déroulement des activités de collectes de fonds sous la responsabilité directe du siège social notamment celles de la grande région de Montréal;
- Définit et implante les plans de reconnaissance et de visibilité pour l’ensemble des partenaires et des grands donateurs;
- Met en place les conditions nécessaires au développement des dons majeurs et planifiés et élabore les stratégies visant à en assurer la promotion;
Gestion des ressources humaines
- En collaboration avec le service des ressources humaines, participe à toutes les étapes du processus de dotation, pour les postes de son département (affichage, sélection, embauche, accueil, etc.) ;
- Organise régulièrement des rencontres visant à informer le personnel, coordonner le travail et obtenir de la rétroaction sur le fonctionnement du service;
- Assure le suivi continu de la performance et du développement des employés sous sa responsabilité : précise les attentes face au rendement, offre le coaching requis et procède à l’évaluation de la performance;
- Participe aux rencontres du comité de direction.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme universitaire de 1er cycle en gestion, marketing, communications ou dans une discipline appropriée;
- Minimum de 8 ans d’expérience en collecte de fonds dont 5 ans dans un poste de direction;
- Expérience en gestion de personnel et leadership mobilisateur;
- Excellente connaissance du milieu philanthropique et du milieu des affaires;
- Fortes habiletés de persuasion et de négociation;
- Capacité d’adaptation, d’organisation et de priorisation du tra



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    Montréal, Temps plein gbi c’est 60 ans d’expérience et les compétences de plus de 450 employés dédiés à repousser les limites de l’ingénierie. gbi travaille sur une multitude de projets d’envergures multidisciplinaire, variés et stimulant. Vous possédez un baccalauréat en biologie, géographie ou autre domaine similaire ? Votre place est...


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    Nous recherchons un(e) Directeur.trice conception de jouabilité pour rejoindre l'équipe derrière notre prochain titre ambitieux, _Star War_s: Eclipse TM. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction créative pour définir et affiner la vision globale des mécaniques de jeu, en veillant à créer une expérience immersive qui captivera...


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    **Vous apportez fraîcheur et clarté partout où vous passez** Enthousiaste et toujours prêt.e à trouver des solutions, vous êtes confortable dans un environnement dynamique? Nous recherchons un.e directeur.trice à l’entretien ménager responsable d’orchestrer les opérations du département avec une vision à long terme. Avec son sens de...


  • Montréal, Canada Northvolt Full time

    (English below)_ Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e directeur.trice de construction dévoué.e, fort d'une solide expérience dans l'industrie lourde et motivé à se joindre à notre mission d’accélérer la transition vers un avenir plus vert. Ce poste est au cœur de notre équipe de construction, audacieuse et passionnée basée à...


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    **Directeur.trice commercial.e - Somabec**: **Créez de la valeur chez TC Média Livres.**: **TC Média Livres est présentement à la recherche d'un.e directeur.trice commercial.e d'expérience et dynamique pour sa division Somabec.**: Somabec est un diffuseur de livres spécialisés et grand public qui représente au Canada plus de 100 marques...


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