Partenaire D'affaires Expérience Employé
6 months ago
En tant que Partenaire d’affaires Expérience Employé, tu auras le mandat de soutenir le développement de la Banque Nationale au Canada, principalement dans la grande région de Toronto.
Dans un premier temps, tu accompagneras au quotidien les leaders et les gestionnaires du secteur Gestion de Patrimoine (Financière Banque Nationale) basé en Ontario. La portée de ton intervention et ton impact seront appelés à évoluer avec la croissance des activités et des affaires visées pour cette grande région.
Tu seras un partenaire de premier plan pour tout ce qui touche l’expérience employé et à ce titre, ton rôle de connecteur sera au centre de ton modèle d’affaire afin de comprendre et définir les besoins, créer des contacts et mettre en action les réseaux de support et accompagnement internes: support au niveau de l’embauche et intégration, mobilisation, développement du talent, culture, gestion du changement et dynamique d’équipe, etc. De plus, tu contribueras à augmenter le niveau de compétence des gestionnaires de proximité tant d’un point de vue du savoir être que du savoir-faire.
- Tu te démarqueras par tes habilités en coaching, la qualité de tes conseils, ta capacité à comprendre le contexte et à identifier des pistes de solutions ainsi que de ton intérêt envers le développement du leadership. De par ta présence à Toronto, ta compréhension de la réalité et des particularités régionale, tu contribueras à développer les connaissances des collègues du secteur Expérience Employé à ces égards.
- Tu seras appelé à te dépasser et à avoir un impact sur l’atteinte des objectifs des secteurs desservis, tout en maintenant le cap sur les objectifs globaux de la Banque et les initiatives stratégiques d’Expérience Employé.
Ce poste relève de la Leader Expérience Employé, Gestion de Patrimoine.
**Ton emploi**
- Comprendre les objectifs d’affaires, les opportunités et enjeux de même que les objectifs et le contexte d’affaires propre aux régions desservies, afin d’agir comme partenaire dans le développement de la Banque Nationale
- Soutenir les leaders et les gestionnaires et développer leurs habiletés et compétences
- Procéder au diagnostic de situations complexes, identifier des enjeux et des risques humains et organisationnels puis recommander des solutions proactives et pratiques qui favorisent l’autonomie et la mobilisation ;
- Contribue à diminuer les irritants en proposant des solutions qui améliorent l’expérience des employés;
- Analyser les indicateurs de performance (KPI), les tableaux de bord et toutes autres sources d’informations afin d’identifier les tendances visant à faire évoluer les stratégies
- Participer au développement, à la mise en place et au suivi des programmes, politiques et pratiques Expérience Employé et en assurer l’implantation;
- Travailler avec agilité et en partenariat avec divers partenaires d’affaires et collègues d’Expérience Employé afin d’avoir un impact positif sur les priorités d’affaires sectorielles et régionales
**Compétences requises**
- Baccalauréat connexe au secteur d'activité et un minimum de sept ans d’expérience pertinente
- Expérience dans un rôle conseil auprès de gestionnaires et d’employés un atout
- Habileté à analyser des données pour en tirer des orientations (KPI, indicateurs de performance, tableaux de bord, etc.)
- Bilinguisme (parlé/écrit) anglais et français, un atout
**Compétences privilégiées**
- Leadership démontré et capacité à influencer
- Capacité à bâtir des relations de confiance avec différentes parties prenantes et partenaires
- Agilité et rapidité d’exécution
- A l’aise de travailler dans l’ambiguïté et de proposer des solutions qui sortent des sentiers battus
**Tes avantages**
- En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.
- Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
- Assurance collective flexible
- Régime de retraite généreux
- Régime d’acquisition d’actions
- Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
- Services bancaires préférentiels
- Implication dans des initiatives communautaires
- Service de télémédecine
- Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil
Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.
Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.
**L’humain d’abord**
- Nous sommes une banqu
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Conseiller bancaire d'affaires
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