Partenaire, Ressources Humaines
2 months ago
**Titre du poste**: Partenaire, Ressources Humaines
**Emplacement**: Saint-Bruno-de-Montarville, QC
**À propos de nous**:
Bienvenue chez Lactalis Canada, où nous éprouvons une grande fierté que notre entreprise ait été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de Forbes en 2022 Notre parcours consiste à améliorer la vie de la population canadienne grâce à une riche variété de délicieux produits laitiers, y compris certaines des marques laitières préférées au pays, comme le fromage Black Diamond, le lait Lactantia, le yogourt Astro, le fromage Balderson et le fromage Ficello. En fait, nous pouvons affirmer avec fierté que nos produits se retrouvent dans 94 % des foyers canadiens. C’est incroyable
Forte d’un héritage de 140 ans axé sur l’innovation et la qualité inébranlable, notre entreprise est à la recherche de personnes aux vues similaires qui se joindront à elle pour façonner son prochain chapitre.
**À propos du poste**:
Le ou la partenaire d’affaires, Ressources humaines fournit des conseils et du soutien de bout en bout en matière de ressources humaines à un groupe de clients désigné, dans les domaines des relations avec le personnel, du rendement, des communications, de la sécurité, de l’intégration, de la formation et du perfectionnement et de la gestion des présences.
**Les compétences que nous recherchons**:
- Appuyer la mise en œuvre et la réalisation de programmes de RH, ainsi que participer à de l’encadrement et fournir des conseils en matière d’initiatives interfonctionnelles, comme la gestion du rendement, la rémunération, la formation et les relations avec les employé(e)s.
- Collaborer avec le ou la Spécialiste, Acquisition de talents et l’entreprise afin d’élaborer des stratégies proactives dans le but de répondre aux besoins de dotation, aux questions de rétention des effectifs et à la planification de la relève.
- En collaboration avec les gestionnaires recruteurs(ses), gérer le processus d’intégration pour assurer une expérience agréable et engageante pour toutes les nouvelles recrues au sein de leur groupe de clients. Promouvoir la culture de l’entreprise pour maintenir un niveau élevé d’engagement des employé(e)s.
- Veiller à ce que tous les documents et renseignements relatifs au cycle de vie des employé(e)s soient conservés en lieu sûr et à ce que les renseignements soient traités avec exactitude et en temps opportun (p. ex., PATS pour les nouvelles recrues, les changements, la cessation d’emploi, etc.). Cela comprend la tenue de données pour tous les employé(e)s de son groupe de clients, selon les besoins (dossiers du personnel, dossiers de formation, etc.), et la production de rapports réguliers et/ou ponctuels pour les équipes, le cas échéant.
- Appuyer au besoin l'équipe leadership du site dans l’amélioration de son efficacité opérationnelle en contribuant à la création de fiches d’IRC, ainsi qu’aux suivis et à la production de rapports. Concevoir et mettre en œuvre des stratégies afin de maximiser le rendement du site.
- Veiller à ce que toutes les pratiques du groupe de clients désigné soient conformes aux politiques des RH et à la législation applicable, notamment les lois provinciales sur les normes d’emploi et le Code des droits de la personne, etc. Appuyer la communication et l’adaptation des politiques et des initiatives d’entreprise.
- Fournir de l’encadrement aux gestionnaires à propos du perfectionnement des employé(e)s, de la gestion du rendement et des talents, des changements organisationnels et des problèmes liés à la gestion de personnel.
- Offrir des conseils aux gestionnaires concernant l’administration des relations de travail avec les employé(e)s, notamment les avantages sociaux et les régimes de retraite, et répondre aux demandes générales des employé(e)s et de la direction en matière de ressources humaines.
- Fournir du soutien dans le cadre des programmes de santé et de sécurité, notamment aider le gestionnaire, Ressources humaines à élaborer et à mettre en œuvre de la formation en matière de sécurité, et veiller à ce que les dossiers requis de santé et de sécurité (CSPAAT, enquête d’accident, etc.) soient tenus à jour.
- Administrer et surveiller les demandes d’invalidité (ICD, ILD, commission des accidents du travail), et en effectuer le suivi. Coordonner les activités avec le ou la gestionnaire, Avantages sociaux pour veiller à ce que les employé(e)s retournent au travail rapidement, et agir à titre de liaison avec les fournisseurs d’assurance ou les organismes gouvernementaux appropriés, au besoin.
**Ce que vous apporterez**:
- Diplôme d’études postsecondaires, préférablement en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en affaires.
- Titre de CRHA, ou en voie d’obtention de ce titre, un atout.
- Trois ans d’expérience professionnelle. Expérience
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Partenaire D'affaires Ressources Humaines
3 months ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Construction CPB Full timeLe monde de la construction vous intéresse et vous souhaitez travailler avec une équipe de professionnels compétents, fiers et engagés? Solidev a l’opportunité idéale pour vous à titre de **Partenaire d’affaires ressources humaines**. Fort de sa nouvelle image de marque et regroupant plus de 200 employés, Groupe Solidev s’impose comme un...
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Partenaire D'affaires Ressources Humaines
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Partenaire, Ressources Humaines
2 weeks ago
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Partenaire, Ressources Humaines
2 months ago
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1 week ago
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Partenaire Ressources Humaines
5 months ago
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Partenaire D'affaires Ressources Humaines
6 months ago
Saint-Hubert, Canada Laboratoires Confab inc Full timeVoici les raisons pour venir travailler avec nous! - Participation active au sein d’une équipe qui aime relever les défis; - Télétravail en mode hybride; - Assurance collective après 3 mois; - Programme de télémédecine dès lembauche pour vous et votre famille; - REER avec cotisation de l’employeur; - Programme de bonification annuel; -...
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Conseiller/conseillère Ressources Humaines
5 months ago
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Conseiller en ressources humaines
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Saint-Denis-De-Brompton, Canada Raymond Chabot Ressources Humaines inc. Full timeVous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion et le développement du personnel ? En tant que conseiller en ressources humaines, vous serez au cœur des stratégies RH, en collaborant étroitement avec la direction et les employés pour créer un environnement de travail harmonieux et productif. Si vous...
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2 weeks ago
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Saint-Denis-de-Brompton, Canada RCGT - Raymond Chabot Ressources humaines Full timeResponsabilitésEn tant que conseiller en ressources humaines, votre rôle clé consistera à contribuer à la gestion efficace du personnel de l'entreprise. Vous serez chargé de développer et de mettre en œuvre des stratégies RH innovantes pour favoriser l'engagement et le bien-être des employés.Compétences requisesPour occuper ce poste, vous devrez...
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Conseiller/conseillère en Ressources Humaines
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Conseiller en Ressources Humaines
6 months ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Nutrinor Full timeNutrinor, c'est plus que Nutrinor : c'est l'innovation, la coopération, la stabilité et la mobilité d'emploi. Prenez votre décision sur-le-champ! **Nutrinor offre** - Poste cadre - Un salaire concurrentiel - La reconnaissance de vos années de service - Programme de formation et développement de carrière - Un régime d'assurance collective complet -...
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Technicien Ressources Humaines
5 months ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Stelpro Full time**_Choisir de travailler chez Stelpro, c’est choisir un juste équilibre entre un milieu professionnel stimulant et une qualité de vie exceptionnelle, pendant et après le travail._** Stelpro est une entreprise familiale établie au Québec depuis 40 ans, reconnue dans l’industrie du chauffage électrique, des câbles chauffants, de la ventilation...
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Conseiller(ère) Ressources Humaines
5 months ago
Saint-Bruno-de-Montarville, Canada Ski Saint Bruno Full time**À propos de nous** Ski Saint-Bruno est la plus grande école de glisse du Canada et de la station de ski la plus près de Montréal. Entreprise familiale phare de sa région depuis 35 ans, elle offre le plaisir de travailler en plein air dans un environnement urbain. Elle est reconnue par la ‘National ski areas Association’ et par l’Association des...