Directrice ou Directeur, Formation Et

6 months ago


Montréal, Canada EnGlobe Corp. Full time

Votre employeur:
**Osez Englobe**

Avec près de 3 000 employés, Englobe est l'une des principales entreprises canadiennes spécialisées dans les services professionnels d'ingénierie, des sciences de l'environnement et du traitement des sols et de la biomasse.

Avec des bureaux situés à travers le Canada, le Royaume-Uni et la France, nous sommes présents pour soutenir des projets à grande et à petite échelle, à différentes étapes, dans de nombreux secteurs. Offrant une gamme de services à valeur ajoutée allant des services de conseil professionnels à la mise en œuvre de projets clés en main, Englobe a développé une réputation d'intégrité, de crédibilité et de valeurs centrées sur les personnes.

Lorsque vous choisissez Englobe, vous choisissez une équipe possédant une expertise diversifiée et une préoccupation commune pour l'environnement et le développement durable de leurs communautés. Chez Englobe, la santé et la sécurité de nos employés sont une priorité absolue. Nous avons construit une culture de bienveillance et sommes sincèrement engagés envers la diversité et l'inclusion. Cela signifie que nous nous occupons de chaque aspect de l'expérience des employés.

Et ce n'est pas tout... Prendre des initiatives et saisir les opportunités d'évolution professionnelle sont encouragés. Nous pensons que les bonnes idées peuvent venir de n'importe qui, n'importe où Chez Englobe, vous aurez la possibilité de grandir et d'exceller.

**Nous offrons**:

- Une gamme complète d'avantages sociaux (assurance collective à frais partagés à l'embauche, REER collectif) ;
- Un service de santé virtuel de télémédecine ;
- Un remboursement annuel des dépenses sportives ;
- Opportunités de développement des compétences ;
- Horaires flexibles et possibilité de comprimer les horaires de travail ;
- Politique interne d'incitation au télétravail.

Empruntez la voie de l’impact. Créez collectivement un héritage positif
- Englobe prendra des mesures d’accommodement et travaillera avec les personnes en situation d'handicap afin de répondre à leurs besoins au cours du processus de recrutement, de sélection et lors de l’emploi._

Votre contribution:
Le ou la **Directeur.trice, Formation et du développement organisationnel (L&OD)** dirige tous les aspects stratégiques de la conception, de la planification et de la mise en œuvre des programmes, politiques et procédures en matière de formation et de développement organisationnel corporatifs et opérationnels. Cette personne évalue, développe et met en œuvre des programmes L&OD d'entreprise dans les domaines des parcours de formation et d'apprentissage, des plans de développement, du développement du leadership, de l'intégration, de la gestion de la performance, des revues des talents, de la planification de la relève, de la gestion du changement et des initiatives d'engagement des employés. Cette personne veille à ce que tous les programmes de formation et de développement organisationnel en entreprise soient bien déployés, soutenus dans le temps et améliorés en permanence. Ce rôle peut diriger d’autres contributeur.trice.s individuel.le.s à la formation et au développement organisationnel.
- Diriger, développer, planifier et mettre en œuvre des stratégies et des initiatives de formation et de développement organisationnel qui correspondent aux priorités et objectifs d’affaires d'Englobe ;
- Crée des initiatives et des programmes L&OD en lien avec des stratégies plus larges de développement organisationnel et des employé.e.s ;
- Fournit des conseils consultatifs sur les besoins émergents en matière de L&OD, priorise les besoins, conçoit et met en œuvre des solutions ;
- Dirige la mise en œuvre et l'amélioration continue de la technologie et des logiciels pour soutenir l'efficacité, la conception et la livraison de solutions L&OD ;
- Surveille et mesure l'efficacité des programmes et des processus L&OD, rend compte des indicateurs et du retour sur investissement (ROI) ;
- Développe et gère les relations organisationnelles avec les cabinets-conseils et les fournisseurs dans le domaine de l'évaluation et du développement du leadership, de l'efficacité des équipes, etc.;
- Collabore avec les équipes Expérience employé et de Communications pour concevoir et exécuter une stratégie de communication interne afin de faire connaître tous les programmes et opportunités L&OD;
- Dirige, encadre et mentore une petite équipe de partenaires à la formation et développement organisationnel pour atteindre les objectifs et soutirer le plein potentiel de nos employé.e.s.
- Appliquer et faire la promotion des règles de santé et sécurité d’Englobe.

Votre profil:

- Bilingue anglais et français (parlé et écrit);
- 10 ans d’expérience pertinente, dont 3 ans dans un rôle de leadership de gens;
- Expérience dans la traduction des besoins de l'entreprise en priorités



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