Conseiller(ère) en Ressources Humaines

1 week ago


Quebec City, Canada SPA de Québec Full time

**Sommaire**

Relevant de la direction générale, le conseiller sénior en ressources humaines est responsable d’assurer la saine gestion des ressources humaines en fonction du plan stratégique, du plan d’action, des politiques et des objectifs établis par la SPA. Plus précisément cette personne doit:

- Fournir à la direction générale, aux gestionnaires et aux employés un support-conseil sur toutes les questions relatives à la gestion des ressources humaines ;
- S’assurer du respect des lois, règlements et normes RH ainsi que des contrats liés à la SPA ;
- Concevoir, planifier, développer, améliorer, appliquer et évaluer les politiques, processus, procédures, outils ainsi que les programmes liés aux ressources humaines ;
- S’assurer de la mise à jour du manuel des politiques administratives ou tout autre document RH ;
- Gérer l’ensemble des processus relatifs à plusieurs domaines d’activités tels que la dotation, les relations de travail, l’évaluation des emplois, le développement organisationnel, la formation et le perfectionnement, la santé et sécurité du travail, la santé globale, la gestion du changement ainsi que la rémunération et les avantages sociaux ;
- Réaliser les processus de recrutement, d’embauche, d’intégration, de formation, d’évaluation ainsi que de suivi avant départ ;
- Participer à la mise à jour de l’échelle salariale ;
- Gérer certains aspects des dossiers des employés (assurances collectives, REER, banque de maladie, Employeur D, CNESST, etc.) ;
- Gérer et distribuer les équipements et les uniformes aux employés ;
- Répondre aux demandes d’information des employés concernant les conditions de travail et autres ;
- Réaliser les horaires et le calendrier des vacances ;
- Coordonner le comité de santé-sécurité et appuyer le comité social ;
- Effectuer des analyses, des recherches et préparer des dossiers nécessaires à l’amélioration et au développement de programmes et de services en matière RH et assurer une vigie.

**Qualifications requises**
- Posséder un diplôme d’études universitaire de 1er cycle en gestion des ressources humaines ;
- Détenir un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle pertinente en RH ;
- Être membre actif de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) ;
- Posséder d’excellentes aptitudes relationnelles et un bon sens du jugement ;
- L’expérience auprès d’un organisme sans but lucratif sera considérée comme un atout important.

**Profil de compétences**
- Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
- Flexibilité et adaptabilité ;
- Tolérance à la pression ;
- Aptitudes à travailler de façon autonome et en équipe.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 44 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place

Exigences linguistiques souples:

- Anglais non requis

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

- Ressources humaines: 10 ans (Obligatoire)

Langue:

- Français (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel



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    Nous sommes Paré Centre Camion, un concessionnaire Volvo et Isuzu établie depuis plus de 65 ans qui compte 2 succursales, située à Lévis et à Québec, totalisant près de 80 employés. Le responsable des ressources humaines conseille les gestionnaires et les employés dans tous les aspects reliés aux ressources humaines. **Principales tâches** -...