Recherchiste- Cjad 800, Pigiste, Bell Media

3 weeks ago


Montréal, Canada BELL MEDIA INC. Full time

Code de demande: 407661

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d’esprit d’équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

**Principales responsabilités**:

- Travailler en étroite collaboration avec les animateurs et la direction afin d’établir des objectifs clairs pour le contenu quotidien qui sera diffusé en ondes
- Effectuer de la recherche sur des sujets d’intérêt
- Solliciter/réserver la participation d’invités spéciaux aux émissions
- Établir des rapports avec des contacts médiatiques ayant une expertise pertinente pour l’émission en question (expertise en politique, divertissement, etc.
- Concevoir des idées/concepts d’émissions et solliciter/réserver la participation d’invités spéciaux
- Maintenir une compréhension approfondie des sujets d’actualités et enjeux sociaux d’intérêt pour nos auditeurs
- Travailler de concert avec les animateurs afin d’enregistrer tout autre production requise
- Se familiariser avec tout l’équipement de production utilisé par la station et rester à l’affût de tout développement à cet égard

**Qualifications essentielles**:

- Diplôme ou certificat d’études postsecondaires dans un programme de radiodiffusion reconnu ou expérience équivalente
- Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale
- Approche créative pour interpeller les auditeurs
- Bon sens de l’organisation et capacité de gérer des mandats multiples
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et attitude positive
- Capacité à travailler de façon indépendante ou en équipe
- Bonnes connaissances informatiques et Web
- Niveau de motivation élevé et capacité de répondre à des normes de production élevées tout en respectant des délais très serrés
- Capacité de travailler dans un environnement dynamique axé sur le client

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Media - Pigistes
**Statut du poste **:Employé temporaire - temps partiel
**Lieu de travail **:Canada : Québec : Montréal
**Profil de travail flexible **:Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)
**Date limite pour postuler **:2023-01-20

Tous les membres de l’équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, QC, Montréal

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.



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    Code de demande: 411368 Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices...


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