Gestionnaire D'équipe, Acquisition de Talents, Est

6 months ago


Montréal, Canada Banque Scotia Full time

Numéro de la demande: 183409

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

**Objectif**:
Contribuer à la réussite globale de l'équipe d'acquisition de Talent au Canada en veillant à ce que les objectifs, les plans et les initiatives individuels soient exécutés et livrés à l'appui des stratégies et des objectifs commerciaux de l'équipe. Veiller à ce que toutes les activités menées soient conformes aux réglementations en vigueur ainsi qu'aux politiques et procédures internes.

**Principales responsabilités**:

- Champion d'une culture axée sur le client afin d'approfondir les relations avec les clients et de tirer parti des relations, des systèmes et des connaissances de la Banque dans son ensemble.
- Sept collaborateurs directs dans le centre du Canada - responsable de la performance, de la matrice et du développement.
- Soutenir les secteurs d'activité plus complexes en travaillant avec les cadres et les dirigeants. Recruter pour des postes de haut niveau, complexes et spécialisés.
- Examine les résultats imprécis des vérifications préalables à l'emploi et formule des recommandations en vue d'une décision d'embauche.
- Suivre de manière proactive l'évolution du marché du travail externe et de l'industrie au sens large, afin d'introduire les tendances et les meilleures pratiques au sein de la Banque. Identifie les domaines problématiques au sein du portefeuille qui lui est confié, et transmet les problèmes au gestionnaire principal, Acquisition de talents, et au gestionnaire de recrutement, le cas échéant.
- Comprendre comment l'appétit pour le risque et la culture du risque de la Banque doivent être pris en compte dans les activités et les décisions quotidiennes.
- Rechercher activement des opérations efficaces et efficientes dans ses domaines respectifs, tout en veillant à l'adéquation, au respect et à l'efficacité des contrôles opérationnels quotidiens afin de respecter les obligations relatives au risque opérationnel, au risque de conformité réglementaire, au risque AML/ATF et au risque de conduite, y compris, mais sans s'y limiter, les responsabilités au titre du Cadre de gestion du risque opérationnel, du Cadre de gestion du risque de conformité réglementaire, du Manuel mondial AML/ATF et des Lignes directrices relatives à la conduite des affaires.
- Champion d'un environnement de haute performance et met en œuvre une stratégie humaine qui attire, retient, développe et motive son équipe en favorisant un environnement de travail inclusif, en communiquant la vision, les valeurs et la stratégie de l'entreprise et en gérant la planification de la succession et du développement de l'équipe.

**Formation/Expérience**:

- Au moins 3 à 5 ans d'expérience progressive dans le domaine du recrutement
- Capacité avérée à communiquer efficacement et à mener des réunions d'accueil avec des responsables de tous niveaux.
- Expérience de travail avec des entreprises, des fonctions et des régions alignées.
- Expertise démontrée dans les techniques d'entretien comportemental
- Capacité avérée à faire le lien entre la situation globale et les contributions de l'équipe et de l'individu
- Capacité avérée à identifier les points forts des autres et à les mettre à profit pour atteindre les objectifs individuels et ceux de l'équipe
- Capacité avérée à anticiper les besoins de l'entreprise et à apporter une valeur ajoutée aux responsables du recrutement et aux cadres supérieurs par le biais de solutions innovantes.
- Capacité manifeste à encourager les autres à explorer de nouvelles idées et à les motiver à aller de l'avant après les défis et les échecs.
- Possède un sens aigu de l'urgence et une capacité à prendre des décisions à un rythme soutenu.
- Diplôme d'études supérieures de préférence

Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.



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  • Montréal, Canada Office Municipal d'Habitation de Montreal Full time

    **Spécialiste en acquisition de talents** (Appellation interne: agent (e) en ressources humaines - Dotation) Service des ressources humaines Rejoignez notre équipe dynamique en ressources humaines en tant que spécialiste en acquisition de talents ! Êtes-vous passionné par la découverte et l'attraction des meilleurs talents ? Maîtrisez-vous les...


  • Montréal, Canada École de technologie supérieure ETS Full time

    L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la...


  • Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Devenons plus forts avec vous! Le CIUSSS du Centre-Sud de l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller-ère en acquisition de talents pour se joindre à notre équipe dynamique. Quels sont les avantages à te joindre à notre équipe? - Possibilité de télétravail à temps partiel - Régime d’assurances collectives -...


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    Viens faire banque à part. Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et...


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    French to follow **Sagard overview** Sagard is a multi-strategy alternative asset manager with professionals located in North America, Europe and the Middle East. Sagard invests across four asset classes: Venture Capital, Private Equity, Private Credit, Real Estate and since 2016, has grown exponentially to over US$25B AUM and over 300 team...


  • Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal Full time

    **DESCRIPTION DE L'ORGANISATION**: Le CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal (CCMSTL) regroupe les 12 établissements suivants: Hôpital Notre - Dame, le Centre de santé et de services sociaux Jeanne-Mance, le Centre de santé et de services sociaux du Sud - Ouest-Verdun, l’Hôpital de Verdun, la Corporation du Centre de réadaptation...


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    **Description du poste** Concentrée sur la relève, l’équipe des Talents émergents contribue à façonner la main-d’œuvre de demain. Les spécialistes acquisition de talents jouent un rôle essentiel dans la recherche, l'attraction, l'évaluation et la sélection de la future génération de talents pour l'organisation. Afin d’embaucher la relève...


  • Montréal, Canada Reitmans (Canada) LtéeLtd Full time

    **Description de l'entreprise** Qui sommes-nous?**: Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL), chaque instant est consacré à notre clientèle et à notre amour pour la mode. Nous sommes convaincus que la mode permet à nos clients de montrer le meilleur d’eux-mêmes chaque fois que l’occasion le demande. De la table à dessin aux boutiques, en passant par...