Conseiller, Acquisition de Talents

6 months ago


Montréal, Canada GTI Canada Full time

**L’entreprise**:
GTI, NOUS PARLONS LE MÊME LANGAGE

GTI, c’est 90 professionnels TI basés à Montréal qui transforment chaque jour les organisations d’ici. Depuis 35 ans, notre entreprise montréalaise a créé une équipe tissée serrée et de grand talent qui se dévoue chaque jour pour résoudre les enjeux technologiques
de ses clients.

Chez GTI, nous parlons le même langage que nos clients, parce que nos experts-conseils sont avant tout des alliés stratégiques, des partenaires de confiance.

**Rôles et objectifs**:
Il est responsable de l’exécution de plusieurs de nos stratégies de recrutement et collabore à maintenir la veille sur les meilleures pratiques en matière de gestion de l’acquisition des talents.

**Responsabilités****:
Plus spécifiquement, il est responsable de:

- Rédiger et maintenir à jour les profils des postes;
- Rédiger des annonces de postes attrayantes pour attirer les meilleurs talents;
- Assurer l’ensemble du processus de dotation (affichage de postes, tri de CV, planification et réalisation d’entretiens, administration de tests de sélection, création de lettres d’offre);
- Effectuer le suivi et la mise à jour de l’affichage des postes sur les différentes plateformes telles que : sites carrières, LinkedIn, etc.;
- Élaborer et tenir à jour les statistiques de performance pour les processus de recrutement
- Assurer une vigie des meilleures pratiques en acquisition des talents.

**Formation et expérience**:

- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou autre domaine pertinent;
- Entre deux et trois ans d’expérience dans un rôle en acquisition de talents en TI ou dans un rôle similaire. (en TI un atout);
- Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agrées un atout;
- Maitrise de la suite office et tout particulièrement de Word, Excel et Outlook.

**Compétences recherchées**:

- Orienté vers les résultats;
- Motivé, proactif et autonome;
- Grand sens du professionnalisme et de la confidentialité;
- Fait preuve de jugement, aptitude à s’adapter à différentes situations;
- Facilité à établir les priorités et grand sens de l’organisation;
- Rigueur, fiabilité et autonomie;
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler en équipe;
- Habileté à établir de bonnes relations interpersonnelles;
- Bonne connaissance des réseaux sociaux;
- Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.

Suivez-nous aussi sur LinkedIn pour tout savoir sur les activités et projets de notre entreprise
- Le générique masculin dans le texte est utilisé dans le seul but d’alléger la forme. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi._

**DÉTAILS DE CE POSTE**:
**Lieu du travail**:

Montréal

**Date d'entrée en vigueur**:

Dès que possible

**Secteur**:
**Salaire**:

Concurrentiel, bonus annuel, programme d'assurances collectives et programme de REER collectif à cotisations partagées.

**Marie Savin**:

- Gestionnaire, Ressources humaines_

**CONTACTEZ MOI POUR CE POSTE**

**Postulez ici pour le poste de Conseiller, acquisition de talents**

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Types de fichiers acceptés : pdf, doc, txt, docx, Taille max. des fichiers : 25 MB.

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**QUELQUES-UNS DE NOS CLIENTS**:



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