Spécialiste en Acquisition de Talents

6 months ago


Montréal, Canada Office Municipal d'Habitation de Montreal Full time

**Spécialiste en acquisition de talents**

(Appellation interne: agent (e) en ressources humaines
- Dotation)

Service des ressources humaines

Rejoignez notre équipe dynamique en ressources humaines en tant que spécialiste en acquisition de talents Êtes-vous passionné par la découverte et l'attraction des meilleurs talents ? Maîtrisez-vous les stratégies innovantes de sourcing, de réseautage et de recrutement ? Si vous aspirez à un rôle dynamique où chaque journée apporte son lot de défis et de réalisations, cette opportunité est faite pour vous

Nous sommes à la recherche d'un(e) spécialiste en acquisition de talents qui désire s'épanouir dans un environnement stimulant, et qui est prêt à relever de nouveaux défis dans le domaine des ressources humaines. **#RH #conciliationtravailfamille #télétravil #faireunedifférence.**

**_ QUI SOMMES-NOUS?_**

Présent dans le paysage montréalais depuis plus de 50 ans, l’OMHM est un organisme à but non lucratif de plus de 900 employés qui gère le plus grand parc immobilier de logements HLM et abordables, ainsi qu’un réseau de 11 résidences ENHARMONIE.

**PLUS QU’UN EMPLOI, FAITES CARRIÈRE À L’OMHM NOUS SOMMES**:

- Une organisation dans l’action qui encourage à faire les choses autrement;
- Une organisation qui prône le travail d’équipe et les valeurs humaines.

**NOUS OFFRONS**:

- Possibilité de télétravail en mode hybride, selon la politique en vigueur;
- Possibilité d’horaire flexible et comprimé (9 jours sur 10)
- Environnement riche de diversité et d’inclusion;
- Philosophie de conciliation travail-famille;
- Programme d’assurances collectives adapté aux besoins individuels et familiaux;
- Vacances et divers congés sociaux compétitifs;
- Régime de retraite parmi les meilleurs sur le marché (prestation déterminée);
- Programme de référencement;
- Programme de gestion de carrière et de développement des compétences;
- Programme de promotion de la santé et de mieux-être (énergie cardio, PAEF, semaine de mieux-être);
- Du plaisir et des défis

**NATURE DE L'EMPLOI**

Évoluant sous l’autorité de la directrice du Service des ressources humaines, vous démontrez une passion et un engagement à contribuer activement à la réalisation de la mission de l’Office municipal d’habitation de Montréal dans un mode de travail collaboratif.
Le titulaire effectue des tâches et activités relatives à la gestion des ressources humaines dans le domaine de la dotation, en fournissant le soutien-conseil aux gestionnaires dans la réalisation des activités de recrutement, d’évaluation des compétences (connaissances et habiletés) et de mouvements de main-d’œuvre, en fonction des règles, des encadrements administratifs, des conventions collectives et des divers processus en place.

**RESPONSABILITÉS**
- Contrôle et effectue les activités reliées aux mouvements de personnel (telles les mutations, promotions, transferts, engagements à l’essai, assignations temporaires), procède au rappel au travail du personnel en disponibilité, maintient à jour les listes concernant le personnel (liste d’ancienneté, d’effectifs, de rappel, de postes) et en assure le suivi auprès des gestionnaires.
- Complète les dossiers administratifs des nouvelles embauches et coordonne l’arrivée en poste des nouveaux employés avec les différents intervenants à l’interne.
- Crée et élabore les profils de compétences des nouvelles fonctions cadres et syndiqués.
- Contribue à développer et à implanter une marque employeur forte et en faire le marketing en augmentant notre visibilité et en faisant vivre nos réseaux sociaux pour les besoins de notre recrutement.
- Contribue à l’implantation et au déploiement du module Gestion des talents dans le système intégré de gestion des ressources humaines (VIP) et assure les adaptations et optimisations requises.
- Est responsable des rencontres d’accueil des nouveaux employés cadres et syndiqués, des entrevues de départ et offre des rencontres de préparation aux entrevues ainsi que de développement de carrière.
- Développe et maintient une excellente relation avec les différents clients internes ainsi que les partenaires externes tels que les firmes de recrutement et les responsables des plateformes d’emploi.
- Fournit et interprète des indicateurs de performance en lien avec le recrutement et les effectifs (postes comblés, taux de roulement, taux de rétention, effectifs, etc.).
- Documente et veille à l’amélioration continue des processus en développant des procédures, gabarits et autres outils de travail.
- Contribue, par divers moyens, à différents projets RH (élaboration des programmes, processus, politiques et outils de GRH).
- Assure lorsque requis de le faire, l’exécution de toute activité connexe qu’il est raisonnablement en mesure d’accomplir.
- D'autres tâches liées aux ressources humaines selon l



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    A Contract position open for a Talent Acquisition Specialist to work with our EPC (Engineering, Procurement and Construction) client. Un poste contractuel ouvert pour un spécialiste en acquisition de talents pour travailler avec notre client EPC (ingénierie, approvisionnement et construction). Using knowledge of industry trends, experience building...


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  • Montréal, QC, Canada Foodtastic Full time

    **À propos de nous** Fondé en 2016, Foodtastic est une des plus grandes compagnies de restaurants au Canada. Durant les cinq dernières années, les ventes totales de l’ensemble des restaurants sont passées de 50mm de $ à plus de 1 milliard de $. Notre portfolio de 27 chaînes de restaurants inclus Milestones, Second Cup, Pita Pit, Quesada, La Belle...


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    **À propos de nous** Fondé en 2016, Foodtastic est une des plus grandes compagnies de restaurants au Canada. Durant les cinq dernières années, les ventes totales de l’ensemble des restaurants sont passées de 50mm de $ à plus de 1 milliard de $. Notre portfolio de 27 chaînes de restaurants inclus Milestones, Second Cup, Pita Pit, Quesada, La Belle...


  • Montréal, Canada Versacom Full time

    Ce poste pourrait très bien vous convenir si vous possédez déjà une expérience en recrutement et que vous avez une bonne dose de souplesse et de polyvalence. En tant que spécialiste, Acquisition de talents, vous serez responsable de l’attraction des talents et de la coordination de l’ensemble des activités de recrutement pour l’entreprise. À...