Coordonnateur(Trice) Ressources Humaines

3 weeks ago


Montréal, Canada Groupe 3737 Full time

Vous aimeriez relever un nouveau défi? Vous aimeriez exploiter votre potentiel dans le domaine des Ressources humaines? Vous aimeriez faire la différence dans une structure organisationnelle en exerçant plusieurs tâches RH diversifiées? Que vous soyez finissants de votre BAC, d'un certificat RH, que vous possédiez plusieurs années d'expériences en RH, nous avons une nouvelle opportunité pour vous

Notre organisme en pleine croissance œuvre dans l’univers de l’entrepreneuriat.

**SOMMAIRE**

Relevant du Directeur (trice) en Ressources humaines, vous aurez à promouvoir les bonnes pratiques internes et supporter l'équipe en place avec le recrutement, la paie, les relations de travail et plus encore. Vous serez amené à jouer un rôle clé notamment dans la mobilisation des employés, dans l'intégration des nouveaux employés en étant la personne ressources des RH pour l'ensemble des employés. Quoi demander de mieux qu’un poste avec des tâches aussi diversifiées.

**PRINCIPALES FONCTIONS**
- Assurer le cycle complet de recrutement, de l'analyse de besoin à l'embauche;
- Coordonner et prendre en charge l’accueil et intégration des nouveaux employés;
- Tenir à jour les différents dossiers, tableaux et boites courriel du département des rh;
- Valider les horaires, les journées de congé et les vacances et s'assurer de tout corroborer avec les fiches de paies;
- Être la personne-ressources RH de l'ensemble des employés
- Répondre aux questions RH de tous les employés;
- Rédiger les contrats d'offre d'emploi, les lettres d'emploi, valider les permis de travail;
- Faire partie du comité social pour coordonner les activités, les anniversaires et tout ce qui fait partie de la mobilisation des employés;
- Effectuer le coaching auprès et des employés et effectuer les suivis pour les périodes de probations;
- Aider les gestionnaires dans la gestion de la performance;
- Assurer les communications internes avec les employés et les gestionnaires;
- S'assurer que les directives et procédures de santé et de sécurité sont communiquées à tout le personnel opérationnel, et qu'elles sont comprises et suivies;
- Et plus encore

**EXPÉRIENCE REQUISE ET CRITÈRES DE SÉLECTIONS**
- Baccalauréat, certificat (ou expérience professionnelle pertinente équivalente);
- Minimum 1 à 2 ans d'expérience de travail pertinent, y compris en gestion des ressources humaines;
- Être parfaitement bilingue;
- Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide et exigeant et dans des circonstances en constante évolution.
- Avoir une bonne connaissance de la suite office;
- Avoir une bonne capacité à communiquer avec les gens;
- Porter attention aux détails et avoir le souci de la confidentialité;
- Avoir un grand esprit d'équipe et aimer travailler avec les gens;
- Être à l'écoute et avoir à cœur de trouver des solutions;
- Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps et être dynamique;
- Être ponctuel, organisé;
- Avoir le sens de l'observation.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Travail de bureau;
- Horaire de 37,5 heures par semaine;
- Entreprise dynamique et en croissance;
- Si vous êtes sélectionné pour ce poste, vous devrez réussir un processus de sélection préalable à l'emploi qui comprend une vérification approfondie des informations de la police (E-PIC) satisfaisante.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours d'une phase du processus d'embauche, veuillez-nous en informer dès que possible. Toutes les informations reçues concernant les demandes d'accommodements seront gardées confidentielles.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 48 000,00$ à 60 000,00$ par an

Avantages:

- Congés de Vacances et Compensatoires

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Quart de jour

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Montréal, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation:

- DEC (Obligatoire)

Expérience:

- Recrutement: 1 an (Obligatoire)

Langue:

- français et anglais (Obligatoire)

Disponibilité:

- Travail en journée (Souhaité)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail



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