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Chef de La Planification Des Ressources
2 months ago
**Description**
**Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.**
Le chef de la Planification des ressources est responsable de superviser la planification du pourvoi de pilotes et d'équipage à court et long terme en offrant des solutions d'équipage efficaces et rentables. Le titulaire du poste devra veiller à ce que la disponibilité de l'équipage corresponde exactement aux exigences de l'exploitation quotidienne en effectuant des analyses de données approfondies des heures de vol prévues, des exigences en matière d'augmentation, des obligations du personnel de cabine, de la disponibilité du personnel de cabine et des congés. Il incombe également au titulaire du poste de soutenir les exigences en matière de planification pour les vols d'Air Canada Rouge.
Principales fonctions et responsabilités
- Réaliser des manipulations et des analyses approfondies des horaires, afin de soutenir les exigences en matière de dotation ainsi que pour déterminer l'affectation optimale des bases du personnel de cabine.
- Maintenir les modèles de dotation afin d'assurer l'harmonisation avec les besoins commerciaux, opérationnels et d'affaires.
- Établir des prévisions et maintenir des mesures en vue d'harmoniser et de rapprocher les modèles, les résultats opérationnels et les budgets en matière de dotation. Veiller à ce que l'équipe de Planification des équipages respecte les échéances pour toute décision en matière de dotation à court et à long terme. Veiller à ce que l'équipe Planification respecte les normes réglementaires.
- Coordonner l'ajustement de la main-d'œuvre avec les gestionnaires des courriers, afin d'assurer une dotation optimale et des solutions rentables.
- Apporter des ajustements constants en fonction des modifications aux plans d'exploitation/des ressources. Élaborer des plans d'urgence afin de gérer les changements ou les exigences en matière de disponibilité du personnel de cabine.
- Gérer les changements hebdomadaires apportés au plan de dotation ainsi qu'à l'horaire. Cibler les changements importants et souligner les écarts avec le budget.
- Générer et gérer les prévisions axées sur les hypothèses obtenues à l'aide de modèles. Mesurer et revoir les hypothèses en fonction du rendement antérieur.
- Prévoir les affectations de réserve annuelles et veiller à l'affectation et à la gestion d'un niveau approprié d'effectif de réserve.
- Produire des rapports afin d'assurer un suivi des intrants aux modèles et des hypothèses. Participer à l'amélioration des modèles, aux mesures et améliorer les hypothèses liées aux produits livrables.
- Chercher continuellement des améliorations aux plans du personnel de cabine afin de réaliser des gains d'efficacité en matière de dotation.
- Établir des objectifs en matière de personnel de cabine en vue d'élaborer des plans de formation et de recrutement au besoin.
- Établir des objectifs en matière d'horaire pour le Programme d'exploitation aérienne et fournir des rapports périodiques sur le rendement envers ceux-ci.
- Présider des évaluations régulières du rendement avec les principales parties prenantes afin de rendre compte des mesures de rendement et des prévisions.
- Cerner de façon proactive les changements et les mises à jour potentielles aux processus d'exploitation visant la planification des équipages en fonction de rapports et d'analyses qui amélioreront l'efficacité et minimiseront les coûts pour la Société.
- Exécuter des scénarios afin de simuler l'incidence potentielle de variations opérationnelles, comme les changements d'horaires et de types d'appareil, l'affectation des bases du personnel de cabine et d'autres ressources. Analyser les coûts potentiels pour la Société au moyen de l'analyse des changements potentiels et proposer des ajustements en vue d'atténuer les coûts.
**Qualifications**
- Attitude axée sur les résultats et souci du détail
- Talent marqué pour l'organisation et la gestion
- Excellentes habiletés pour la communication
- Capacité avérée à respecter des échéances serrées
- Solides connaissances pratiques des logiciels Windows (Word, PowerPoint, Excel, etc.)
- Expérience de travail liée à des conventions collectives
- Connaissances des systèmes d'Air Canada, un atout
- Expérience de service en vol ou des opérations aériennes, un atout certain
**Conditions d'emploi**:
**Exigences Linguistiques**
**Diversité et inclusion**
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
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Chef de La Planification Des Ressources
3 weeks ago
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Chef de L’administration
1 month ago
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Chef Des Ressources Humaines
2 months ago
Toronto, Canada IPC - Information and Privacy Commissioner of Ontario Full time**Chef des ressources humaines**: **Organisme**: Commissaire à l’information et à la protection de la vie privée de l’Ontario **Division**:Services généraux **Ville**: Toronto **Conditions**:1 permanent **Code du poste**: Assemblée législative/M12 - Assemblée législative/M12 **Salaire**:114 259 $ - 161 046 $ **Type de concours**:...
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Chef de Service
2 days ago
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Chef de La Planification de La Maintenance
1 month ago
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Agent à La Planification Au Service Des Ressources
2 months ago
Toronto, Canada Conseil scolaire catholique MonAvenir Full time**Geneviève Grenier**: - Présidente_*** **André Blais**: - Directeur de l’éducation et secrétaire-trésorier _ **AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE** (Réaffichage) Le Conseil scolaire catholique MonAvenir accueille des élèves de la maternelle à la 12e année, au sein de ses 62 écoles : 47 écoles élémentaires, une école intermédiaire, une...
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Chef, Consultation en Ressources Humaines
1 month ago
Toronto, Canada AGCO Full time**Durée**: Permanent, à temps plein **Division/Direction**: Division des services généraux / Direction des ressources humaines et du développement organisationnel **Niveau**: Niveau 12 **Échelle salariale**: Min : 106 202 $ à Max : 132 759 **Lieu de travail**: Siège social, Toronto (Ontario), mode hybride La Commission des alcools et des jeux de...
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Chef de L’efficience Des Flottes
1 month ago
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Chef de La Prestation de La Formation
3 weeks ago
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Analyste - Planification Des Effectifs
3 weeks ago
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Chef de Service
1 month ago
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Analyste - Planification Des Effectifs
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Coordonnateur ou Coordonnatrice de La Prestation
1 month ago
Toronto, Canada Ministère du Travail, de l'Immigration, de la Formation et du Développement des compétences Full timeNe manquez pas cette occasion de faire votre marque au sein de la Division de l'emploi et de la formation du ministère du Travail, de la Formation et du Développement des compétences. Nous sommes à la recherche d'une personne intéressée à se joindre à notre équipe à titre de coordonnateur ou de coordonnatrice de la prestation des programmes afin...
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Analyste Principal(E) de La Planification
1 month ago
Toronto, Canada LCBO Full timeAdresse du lien: 100 Queens Quay East, 9th Floor, Toronto Nombre de postes offerts: 1 Pay $64,745.00 - $113,090.00 Description de l’offre d’emploi: Analyste principal(e) de la planification financière de la division informatique Vous aimez la planification, l’établissement de rapports et l’analyse? Sous la responsabilité du chef de la...
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Chef de La Satisfaction de La Clientèle
4 days ago
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Chef Des Mouvements Des Passagers
2 months ago
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Chef Des Mouvements Des Passagers
2 months ago
Toronto, Canada Air Canada Full time**Decsription** **Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.** Le chef des Mouvements des passagers défend...
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Chef Des Mouvements Des Passagers
2 months ago
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