Conseiller(ère) en Ressources Humaines

3 weeks ago


SaintAugustindeDesmaures, Canada JDHM Full time

**Valeurs Fondamentales de l’organisation**:

- Attitude positive
- Amélioration continue
- Intégrité
- Collaboration

**Relève**: Direction des ressources humaines

**Localisation**: Bureau de Saint-Augustin-de-Desmaures

**Raison d’être du poste **:Assurer l’exécution opérationnelle des ressources humaines pour le territoire de Québec et Lévis, tout en collaborant à la mise en place de la stratégie RH de l’entreprise.

**À quoi ressemble le succès**

**DANS 6 MOIS ** La conseillère sera autonome dans la gestion de ses dossiers et les employés de son secteur seront confortable de s’adresse à elle en cas de besoin.

Le plan d’actions issus du sondage d’appréciation des employés se déroule efficacement et les employés sont satisfait des changements mis en place.

**DANS 12 MOIS ** La marque employeur de JDHM rayonne dans tous les secteurs d’affaires de l’entreprise. L’attraction des meilleurs talents se fait plus facilement. Par la mise en place de la méthode Topgrading, l’embauche de joueurs ‘’A’’ s’effectue et le taux de rétention du personnel s’améliore.

Le volet formation de l’entreprise est suivi étroitement afin que tous puissent développer leurs connaissances. Le développement des compétences des employés à mis de l’avant et priorisé.

**Les principales responsabilités**
- **Rôle-conseil **:Agir comme personne-ressource auprès des employés pour les questions relatives aux ressources humaines.
- **Accueillir et intégrer les nouveaux employés **:Coordonner l’accueil et l’intégration avec les responsables de départements, rédiger le calendrier d’intégration, effectuer des suivis étroits durant la période de probation.
- **Développement des compétences **:suivre et mettre à jour la matrice des compétences des employés.
- **Évènements **:Participer aux évènements de salons ou foires d’emploi dans le territoire desservis par l’entreprise. Participer au comité social.

**AVANTAGES**:

- Téléphone cellulaire fourni;
- 4 semaines de vacances;
- Programme d’assurances collectives, remboursé à 50% par l’employeur;
- Horaire flexible;
- Équilibre travail-famille;
- Formation continue.

**EXIGENCES**:

- Expérience de travail de 2 à 3 ans dans un poste similaire;
- BAC en administration avec une spécialisation en ressources humaines;
- Maitrise de la suite Microsoft Office;
- Membre de l’ordre des CRHA (un atout).
- Autonome dans ses tâches et dans l’organisation de son travail
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Intelligence émotionnelle
- Écoute et bonne communication

**Job Types**: Full-time, Permanent

**Salary**: $55,000.00-$70,000.00 per year

**Benefits**:

- Company events
- Disability insurance
- Flexible schedule
- Life insurance
- On-site parking
- Vision care

Flexible Language Requirement:

- English not required

Schedule:

- 8 hour shift
- Day shift
- Monday to Friday

**Education**:

- Bachelor's Degree (preferred)

**Experience**:

- Human resources: 2 years (required)

Work Location: In person



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    **011678** **Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 15 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, **Olymel s.e.c**. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques **Olymel**, **Lafleur** et **Flamingo**.** **TITRE DU POSTE: Conseiller(ère) en ressources humaines** **QUART DE TRAVAIL:...


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