Conseiller en ressources humaines

2 weeks ago


SaintAugustindeDesmaures, Canada JDHM Nettoyage + Construction Full time

Raison d’être de l’emploi

Assurer l’exécution opérationnelle des ressources humaines pour le territoire de Québec et Lévis. Collaborer à la mise en place de la stratégie RH de l’entreprise.

À QUOI RESSEMBLE LE SUCCÈS

DANS 6 MOIS

Une nouvelle conseillère RH sera en poste pour le secteur de Québec et Lévis. La conseillère sera autonome dans la gestion de ses dossiers et les employés de son secteur seront confortables de s’adresser à elle, en cas de besoin.

Le plan d’actions issu du sondage d’appréciation des employés se déroule efficacement et les employés sont satisfaits des changements mis en place.

Un programme de formation interne est mis en place et connu de tous.

DANS 12 MOIS

L’attraction des meilleurs talents se fait plus facilement. La mise en place de la méthode Topgrading, l’embauche de joueurs ‘’A’’ s’effectue et le taux de rétention du personnel s’améliore.

La stratégie de l’entreprise en matière de développement des compétences est appliquée et suivie étroitement. Les gestionnaires priorisent le développement des membres de leurs équipes.

TOP 5 DES RESPONSABILITÉS

1. Concevoir, communiquer et coordonner la stratégie en matière de développement des compétences.

2. Accompagner et exercer un rôle de personne-ressource auprès des employés.

3. Effectuer le processus de dotation pour les postes de direction ainsi que pour tous les postes du secteur QC/LV

4. Participer au processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés.

5. Assurer l’application des législations, normes, règles de conduite, politiques et pratiques en matière de ressources humaines.

AVANTAGES :

  • Téléphone cellulaire fourni
  • 4 semaines de vacances à l’embauche
  • Environnement de travail dynamique
  • Programme d’assurance collective, remboursé à 50% par l’employeur
  • Horaire flexible
  • Équilibre travail-famille
  • Formation continue

EXIGENCES :

  • Expérience en développement des compétences;
  • Expérience de travail de 2-3 ans dans un poste similaire;
  • BAC en administration avec spécialisation en ressources humaines, en orientation ou toute autre scolarité pertinente dans le cadre de l’emploi;
  • Maitrise de la suite Microsoft Office;
  • Membre d’un ordre professionnel (un atout).

 

  • Autonome dans ses tâches et dans l’organisation de son travail
  • Sens de l’initiative
  • Rigueur
  • Attitude positive


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    Sommaire Le conseiller ressources humaines fera équipe avec le partenaire d'affaires ressources humaines de l'usine afin d'attirer, sélectionner et retenir les meilleurs talents pour les postes opérationnels et techniques pour nos usines de Québec. Le conseiller ressources humaines agira également comme expert-conseil et de coach auprès de la...


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    Biscuits Leclerc est une entreprise familiale forte de 118 ans d'expérience, de tradition et de savoir-faire transmis par des gens de cœur. Grâce à nos 1 900 collaborateurs répartis dans huit usines au Canada et aux États-Unis, nous innovons constamment pour surpasser les attentes des petits et grands appétits. **Travailler chez Leclerc, c’est** -...


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    Dans le cadre des activités de l’usine de Saint-Bruno-de-Montarville dans laquelle travaille une centaine d’employés syndiqués et non syndiqués, Exceldor coopérative est à la recherche d’un Conseiller ressources humaines généraliste pour compléter l’équipe en place. Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines de la...


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