Conseiller(ère) en Ressources Humaines

4 weeks ago


SaintHubert, Canada Wiptec Full time

WIPTEC, chef de file dans la préparation de commandes pour l’industrie du commerce de détail et du commerce en ligne, est en forte croissance et à la recherche d’un leader passionné pour occuper un poste de Conseiller(ère) en ressources humaines.

Le poste est basé à Longueuil, secteur St-Hubert. Présentement en construction de sa deuxième phase d’expansion, ce centre de distribution automatisé et à la fine pointe de la technologie comptera à terme plus de 1 700 000 pieds carrés et plus de 1000 emplois.

Être Conseiller(ère) en ressources humaines - chez WIPTEC, c’est mettre à profit ses talents dans un contexte où le département des ressources humaines doit supporter la forte croissance de l’entreprise, le travail d’équipe avec l’ensemble des départements est essentiel. Tu aimes que ton quotidien diffère à tous les jours, tu vas adorer l’environnement. Ici, on dit amicalement, qu’il y a que le changement qui ne change pasSi cette phrase te parle, alors on doit se rencontrer

Voici quelques mandats ou tu pourras faire la différence:

- Analyser les processus RH existants, identifier les opportunités d’amélioration et proposer des solutions pour optimiser l’efficacité et l’efficience
- Effectuer des rencontres diverses avec les employés (30-60-90, support à l’équipe des opérations, soutien aux employés, etc.)
- Animer les séances d’accueil et d’intégration des nouveaux employés et des entrevues de départ
- Développer, mettre en œuvre et fournir une expertise en matière de règlementation, d’enquête d’accident et la gestion des lésions professionnelles (dossier CNESST)
- Diriger, préparer et documenter les agendas des réunions du comité santé et sécurité
- Gérer les assurances collectives : adhésion, terminaison, changement de couverture, récupération des chèques en invalidité et maternité
- Favoriser le sentiment d’appartenance des employés en agissant comme point de contact pour les employés syndiqués
- Recueillir et consolider les informations liées au traitement de la paie hebdomadaire afin d’assurer le lien avec le département des finances
- S’assurer du respect de la convention collective
- Faire le suivi des dossiers SST, invalidité, maternité, permis de travail, formation (RCR, PDSB, etc.)
- Accompagner les gestionnaires dans la gestion des dossiers administratifs
- Document les processus RH en créant des procédures et des manuels d’utilisation
- Participer à divers projets de développement organisationnel

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 55 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- RVER
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Obligatoire)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Obligatoire)

Langue:

- anglais et français (Obligatoire)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail



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    **999017** **Chef de file du domaine agroalimentaire, fière de ses 15 000 employés et de la qualité irréprochable de ses produits, **Olymel s.e.c**. est présente au Canada et dans plus de 65 pays sous les marques **Olymel**, **Lafleur** et **Flamingo**.** **TITRE DU POSTE: Conseiller(ère) en ressources humaines** **QUART DE TRAVAIL:...


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