Coordonnateur(Trice), Administration Des Avantages

2 months ago


Montréal, Canada Domtar Full time

**Titre du post**e**:Coordonnateur(trice) canadien(ne) de l’administration des avantages sociaux et des régimes de retraite

**Lieu**: Montréal (hybride)

**Se rapporte à**: Chef, services spécialisés

Domtar est un important fournisseur d'un large éventail de produits à base de fibre, dont des papiers de communication, de spécialité et d’emballage, de la pâte commerciale ainsi que des produits non-tissés air-laid. Le bureau administratif principal de Domtar se trouve à Fort Mill, en Caroline du Sud, et Domtar fait partie du groupe d’entreprises Paper Excellence.

Comptant près de 6 000 employés au service de clients dans plus de 50 pays, Domtar est animée par la volonté de transformer la fibre de bois durable en produits utiles sur lesquels les gens peuvent compter au quotidien. Fidèles à nos valeurs que sont l’agilité, l’engagement et l’innovation, nous trouvons toujours de meilleures façons de répondre aux besoins de nos clients, de soutenir nos employés et de renforcer nos collectivités.

Le (la) coordonnateur(trice) canadien(ne) de l’administration des avantages sociaux et des régimes de retraite fournira un soutien au (à la) spécialiste canadien des avantages sociaux, aux spécialistes des régimes de retraite, aux services partagés des RH et au service de la paie pour toutes les questions relatives aux interfaces du système avec les administrateurs de programmes externes, aux changements de règles dans le système de gestion informatique et aux rapprochements ou calculs des remises de cotisations à la trésorerie.

**Principales responsabilités**:

- Soutenir l’administration des régimes d’avantages sociaux de santé et de mieux-être canadiens, y compris les régimes d’assurance-maladie, d’assurance-médicaments, d’assurance dentaire, d’assurance-vie et d’assurance-invalidité en faisant appel à des fournisseurs tiers.
- Collaborer avec le (la) conseiller(ère), Avantages sociaux, canadien(ne) du Centre d’expertise, le service des régimes de retraite du Centre d’expertise et le service de la paie, de la comptabilité et du SIRH, le cas échéant, pour la mise en œuvre de la conformité, des vérifications opérationnelles, de l’analyse des données, en plus des activités complexes en matière d’administration des avantages sociaux et des régimes de retraite.
- Résoudre les problèmes complexes liés aux avantages sociaux et aux régimes de retraite, qui nécessitent une enquête approfondie par courriel, téléphone et d’autres moyens de communication.
- Valider la conformité des données du système afin d’assurer que les résultats sont adéquats pour diverses demandes relatives aux régimes de retraite, au plan 401-k et aux avantages sociaux de santé et de mieux-être.
- Préparer les demandes de transfert électronique pour chacun des régimes appropriés et assurer l’exactitude des données transférées; en plus d’effectuer les corrections manuelles dans les fichiers.
- Développer la documentation des processus et les documents de référence pour tous les aspects de l’administration des avantages sociaux et des régimes de retraite au Canada.
- Examiner les factures, le rapprochement mensuel/trimestriel et les processus de financement.
- Mettre en œuvre des vérifications de conformité et opérationnelles, en plus des analyses de données en ce qui a trait à l’activité transactionnelle.
- Passer en revue les processus du fournisseur et examiner les exceptions ou les erreurs; veiller à ce que les informations sur les changements démographiques, la collecte de données, les contributions, les salaires et les heures travaillées soient cohérentes.
- Participer à la validation annuelle du facteur d’équivalence et des montants des avantages imposables.
- Assister et soutenir les vérificateurs internes et externes lors des vérifications annuelles.
- Répondre aux questions des diverses ressources internes et leur fournir de l’aide, au besoin.

**Compétences**
***
**clés**
**:

- Avoir la capacité de travailler efficacement de manière indépendante, en collaboration et de manière transversale avec les parties prenantes internes et externes.
- Posséder une excellente capacité d’analyse et de la prise de décisions rapides; un grand souci du détail.
- Être autonome et axé sur les résultats avec un engagement envers la qualité, le service et la satisfaction du client.
- Faire preuve de solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps, avec une compréhension avérée de l’établissement des priorités de travail en fonction du temps.
- Posséder la capacité avérée d’établir la confiance et de démontrer votre expertise en matière d’avantages sociaux et d’opérations en personne et dans un environnement virtuel;
- Avoir de solides compétences analytiques éprouvées, de la méticulosité et une capacité à résumer l’information;
- Posséder la ca



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