Gest. de Produits Tech. Princ

3 weeks ago


Toronto, Canada BELL BUSINESS MARKETS Full time

Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l’échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l’Internet des objets, les centres de données et l’infonuagique. Nous sommes fiers d’être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.

**Principales responsabilités**:

- Développer et gérer l’arriéré des produits de pratique de réseau et de sécurité en comprenant la vision et le plan directeur des produits.
- Élaborer et communiquer l’arriéré des produits pour la gamme de produits attribuée aux membres de l’équipe de projet, aux intervenants et aux hauts dirigeants.
- Agir à titre de champion interne pour sa gamme de produits.
- Mettre à jour et gérer l’arriéré des produits afin d’établir des priorités par rapport aux tâches de développement, dans le but d’atteindre les dates de mise en œuvre prévues.
- Encadrer et conseiller les subordonnés indirects (membres de l’équipe de projet).
- Travailler avec des intervenants internes à différents échelons pour gérer le programme de développement (par exemple, technologie, TI, direction, etc.).
- Favoriser l’innovation et la simplicité : capacité de déterminer les occasions et de promouvoir l’amélioration des processus, la normalisation et les facteurs déterminants, afin d’accroître l’expérience des produits.

**Qualifications essentielles**:

- Minimum de cinq années d’expérience en gestion et en développement de produit ou en développement des affaires dans le domaine des technologies, un atout.
- Connaissance pratique des méthodes de gestion par sprint et agile, un atout.
- Baccalauréat en administration, en ingénierie, en mathématiques, en informatique, ou une expérience pertinente.
- Expérience en gestion de projet.

**Qualifications souhaitées**:

- Expérience en tant que gestionnaire de produit, responsable ou en développement des affaires avec certains ou tous les produits et services suivants : SDN, NFV, MPLS, RPV IP, Internet, SD-WAN, SASE, pare-feu, etc.
- Excellentes aptitudes pour la communication verbale, pour la présentation et pour la rédaction.
- Grande énergie, proactivité et motivation et capacité de diriger et de travailler dans le cadre d’une organisation matricielle.
- Capacité de favoriser l’innovation et le changement.
- Excellentes aptitudes pour la présentation à des intervenants à l’interne à divers échelons organisationnels.
- Capacité de comprendre les documents sur les processus.
- Ambition et passion, toujours à l’affût des nouvelles occasions et motivation à éliminer les obstacles.
- Passion pour la croissance et l’expérience client.
- Capacité de mettre à profit les données financières, ainsi que les méthodes analytiques et quantitatives pour obtenir de l’information et influencer la prise de décisions.
- Gestion des finances des projets, y compris les budgets, les prévisions et le suivi des coûts.

**Autre**:

- Bilinguisme (français et anglais), un atout important.
- Familiarité avec Visio, JIRA et Confluence, un atout.

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Cadre
**Statut du poste **:Employé permanent - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
**Profil de travail flexible **:Travail mobile
**Date limite pour postuler **:2023-03-03

Tous les membres de l’équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.

Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, ON, Toronto

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.



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    1 month ago


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