Coordonnateur (Trice) Ressources Humaines

2 weeks ago


Montréal, Canada Sleeman Breweries Full time

Chez Les Brasseries Sleeman nous nous faisons une fierté d’offrir un environnement de travail positif et progressif où les employés peuvent profiter d’une variété d’avantages sociaux et de programmes recherchés._
- Vous trouverez ci-dessous un sommaire des avantages et des programmes dont profitent les membres de notre personnel permanents et à temps plein :_- Des prestations complémentaires de congé parental_- Une rémunération concurrentielle_- Un régime d’avantages sociaux incluant une couverture de soins médicaux, dentaires et oculaires pour les familles_- Un programme de REÉR avec contributions égales_- Programme de remboursement des frais de scolarité_- De la bière gratuite pour le personnel (avantage imposable)_
- Veuillez noter qu’il est possible pour tous les autres postes (contractuels, à temps partiel, etc.), de discuter des possibilités d’accès aux avantages sociaux et accessoires pendant le processus d’entrevue avec un représentant des RH._
- Nous nous engageons à aider les membres de notre personnel à s’épanouir sur le plan professionnel en favorisant un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale. Nous nous engageons également à créer une main-d’œuvre diversifiée à la fois équitable et inclusive. Les Brasseries Sleeman est fière d’avoir été nommée en tant que l’une des entreprises les plus écologiques du Canada en 2019 et en tant que l’un des « Meilleurs employeurs au Canada » par Forbes Magazine en 2021. Les Brasseries Sleeman est un employeur offrant une rémunération égale et applique continuellement sa philosophie d’amélioration continue : « Meilleure bière, gens meilleurs, devenir meilleurs »._

POSITION:
Coordonnateur (trice) ressources humaines

LOCATION:
Montreal, Quebec

Montréal Ouest

Montréal Centre

LEVEL:
Individual Contributor

DESCRIPTION:
Le coordonnateur/trice en ressources humaines se rapportera au directeur régional des ressources humaines et offrira un soutien à l’équipe ressources humaines pour l’élaboration et le maintien de la conformité aux standards, pratiques et politiques des ressources humaines. Le coordonnateur en ressources humaines agira à titre d’ambassadeur pour l’entreprise, offrira un service à la clientèle et un soutien quotidien aux ressources humaines en regard, à l’administration de la rémunération globale, le recrutement et de l’administration des politiques de l’entreprise. Emplacement : Montréal-Est, modèle de travail hybride.

Responsabilités principales:

- Agir comme personne-ressource pour l’équipe ressources humaines régionale, les directeurs et les employés pour toutes questions de premier niveau relatives liées aux ressources humaines et aux relations de travail pour la région.
- Traiter les demandes RH suivantes et sans s’y limiter : mouvement de main d’œuvre, lettre de confirmation d’emploi, maintien des dossiers électroniques dans le système RH, mises à jour des avantages sociaux, les invalidités et escalader aux services partagés si nécessaire.
- Supporter le cycle complet de recrutement pour les postes de niveau hiérarchique inférieur au poste de directeur.
- Offrir un soutien administratif au département lors de réunions et comité selon les besoins.
- Effectuer les entrevues de départ et élaborer des tactiques visant la rétention des talents.
- Coordonner et stimuler la participation des employés aux séances de formation avec les fournisseurs externes et lors de communication et initiative auprès des employés.
- Participer à la préparation de communications régionales diverses en lien avec le recrutement, annonce, déploiement de politique, initiatives et autres.
- Supporter les partenaires et le service de la paie lors d’enjeu de rémunération.
- Effectuer la création de bon de commande, la réception et le traitement de différent paiement pour le service des ressources humaines.
- Participer à l’élaboration de politiques, processus d’entreprise et porter des actions respectant les lois d’ordre public.
- Supporter la gestion des réclamations d’invalidité de courte et de longue durée des employés ainsi que les plans de retour au travail.
- Superviser le déploiement d’activité ainsi que le programme de reconnaissance pour la région.
- Soulever des enjeux et fournir un soutien proactif à l’équipe RH en regard à l’élaboration, l’implantation de tactiques et stratégies, les programmes de l’entreprise et tous autres enjeux RH complexes et divers.
- Mener les séances et les activités régionales d’intégration et d’orientation incluant la coordination des présentations départementales.
- Assurer la confidentialité des informations de nature délicate relatives aux employés.
- Soutienir le respect des normes sur la sécurité alimentaire et la qualité au besoin.

Exigences:

- Éducation postsecondaire en gestion des ressources humaines ou en rel



  • Montréal, Canada RHHR Full time

    Coordonnateur/trice ressources humaines Le/la coordonnateur/trice RH, et en collaboration avec la direction des RH sera appelé à effectuer différentes tâches administratives en lien avec le département des ressources humaines. Il/elle supportera l’équipe de direction/management dans l’administration des dossiers touchant la dotation/recrutement,...


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    Coordonnateur/trice ressources humaines Le/la coordonnateur/trice RH, et en collaboration avec la direction des **RH** sera appelé à effectuer différentes tâches administratives en lien avec le département des ressources humaines. Il/elle supportera l’équipe de direction/management dans l’administration des dossiers touchant la...


  • Montréal, Canada Laurus Lifestyles Full time

    **Intitulé du poste **:Coordonnateur/trice RH **Sous la responsabilité de**: Généraliste RH **Lieu de travail**: Mode hybride - Montréal, QC **Conditions**: Permanent, à temps plein **À propos du rôle**: Le/la coordonnateur/trice RH sera responsable de la coordination de diverses activités liées aux ressources humaines telles que la formation, les...


  • Montréal, Canada Globocam Full time

    Relevant de la directrice principale, ressources humaines, le coordonnateur(trice) RH travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’équipe RH afin de les supporter dans les différents processus administratifs et techniques des dossiers et projets en cours. Il agit en tant que personne-ressource en s’assurant d’avoir une connaissance...


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  • Montréal, Canada Groupe Touchette Inc. Full time

    Le/La **Coordonnateur(trice) Ressources Humaines** aura comme responsabilité d'assurer la coordination de plusieurs sphères des ressources humaines. Il/Elle collabore avec différents clients internes et externes au niveau des procédures RH. Il/Elle coordonne les processus de l'accueil et de l'intégration, de la gestion des plateformes de gestion du...


  • Montréal, Canada Groupe Touchette Inc. Full time

    **Raison du poste** Le/La **Coordonnateur(trice) Ressources Humaines** aura comme responsabilité d'assurer la coordination de plusieurs sphères des ressources humaines. Il/Elle collabore avec différents clients internes et externes au niveau des procédures RH. Il/Elle coordonne les processus de l'accueil et de l'intégration, de la gestion des...


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    **Coordonnateur(trice), ressources humaines** Labelink est un chef de file canadien de solutions d'impression faisant partie des services essentiels destinées à l'industrie de l'emballage: étiquettes, emballages flexibles (sachets), manchons thermo rétractables (Shrink Sleeves), étiquettes RFID. Nous avons besoin de quelqu'un de dynamique et motivé...


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  • Montréal, Canada Cogeco Communications Inc. Full time

    Our culture lifts you up—there is no ego in the way. Our common purpose? We all want to win for our customers. We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious. We believe in the power of genuine connections. Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated. Time Type: Regular Job Description: Tu aspires à...


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  • Montréal, Canada Cogeco Communications Inc. Full time

    Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués. Time...