Superviseur(E) de Comptes, Montréal

3 weeks ago


Montréal, Canada Léger Full time

**QUI SOMMES-NOUS**

Ressac, l’agence de performance numérique et de contenu de Léger, est une agence à taille humaine qui se démarque par sa capacité à utiliser la donnée pour offrir un service stratégique à ses clients visant à atteindre leurs objectifs d'affaires et de marketing. L’équipe travaille autant avec des grandes marques internationales qu’avec des entreprises d’ici, soucieuses de leur impact local.

**POURQUOI VOUS AIMEREZ TRAVAILLER AVEC NOUS**

Notre équipe est positive, humble, débrouillarde et, surtout, a un fort esprit entrepreneurial. Travailler chez ressac c’est faire partie d’un clan et d’une culture qui prône la diversité, la curiosité, l’ingéniosité et la livraison d’une expérience exceptionnelle à nos clients.

**VOTRE RÔLE EN TANT QUE SUPERVISEUR(E) DE COMPTES**
- Développer et maintenir une relation de confiance avec nos clients et nos équipes internes
- Devenir un membre clé de notre équipe
- Travailler sur des projets ambitieux et percutants
- Participer au succès de nos prestigieux clients
- S’épanouir et évoluer dans un environnement stimulant et convivial

Rejoindre notre équipe en tant que superviseur(e) de comptes c’est avoir à cœur les valeurs de qualité, de service client, et d’innovation. C’est de maîtriser le marketing numérique, la stratégie et la résolution des défis d’affaires de nos clients mais surtout d’en être passionné(e)

**VOS RESPONSABILITÉS**
- Gérer au quotidien votre portfolio de clients en fonction des objectifs stratégiques et de développement des affaires de l’agence
- Soutenir les conseillers(ères) dans votre équipe dans la gestion de leurs priorités, clients et projets
- Assurer le bon déroulement, la pertinence stratégique, et veiller à la qualité des projets à chaque étape clé (briefing, planification, échéancier, budgets, résultats)
- Collaborer avec les autres superviseurs et la VP conseil sur la gestion des ressources et la planification de la charge de travail des équipes de l’agence
- Assurer une progression des revenus clients en fonction des prévisions budgétaires et amener des idées proactives de développement organique des affaires et participer à l’occasion à des appels d’offres et à des _pitchs_
- Participer au développement stratégique et créatif des projets et veiller à l’exécution des campagnes
- Collaborer de façon soutenue avec les différentes équipes de l’agence et faciliter la résolution de problèmes qui pourraient survenir

**CE QU’IL VOUS FAUT POUR RÉUSSIR**

**Exigences**
- Formation universitaire en communication, marketing ou administration des affaires (ou tout autre domaine pertinent)
- Entre 5 à 6 ans d’expérience dans un rôle similaire en agence ou dans l'industrie du marketing et des communications
- Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

**Aptitudes**
- Leadership positif avec un approche de coaching et de mentorat auprès de votre équipe
- Sens poussé du conseil, de la gestion de projet et de l’organisation avec un focus sur l’efficacité opérationnelle
- Passion pour le numérique et la stratégie marketing dans toutes ses expressions
- Savoir jongler entre une stratégie de contenu et une stratégie média avec brio
- Parler couramment _business_
- Aimer jouer en équipe

**BÉNÉFICES**
- Environnement de travail flexible (télétravail ou hybride)
- Vacances payées à l'entrée en poste*
- Possibilité de travailler hors du pays*
- Bureaux fermés entre Noël et le Jour de l'An
- 10 _flottantes_ par année (journées de congé supplémentaires)
- Assurance collective
- Formation continue
- Allocation de bien-être mensuelle
- Accès à des soins santés virtuels
- Programme de partage des profits (PPP)
- Régime de retraite
- Et plus encore
- _Certaines conditions d’appliquent_

On prône la diversité qu’elle soit culturelle ou de genre. Si c’est important pour vous, on va bien s’entendre. Ça vous intéresse? Appliquez

**NOTE**
- Seules les personnes sélectionnées seront contactées.
- Léger est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Il interdit la discrimination fondée sur l’âge, la couleur, le handicap, l’origine, la race, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, et toute autre catégorie juridiquement protégée conformément aux lois fédérales, provinciales et locales applicables. Léger s’engage à créer et à maintenir un lieu de travail inclusif et accessible. Si nous communiquons avec vous pour une entrevue et que vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus, veuillez-nous en aviser._



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  • Agent(E) de Bureau

    5 days ago


    Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

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