Agent(E) de La Gestion Du Personnel

2 weeks ago


Montréal, Canada Hôpital Marie-Clarac Full time

**Établissement**: Hôpital Marie-Clarac (3530, Boul. Gouin Est Montréal-Nord, Qc, H1H 1B7)

**Statut de l’employé**: Temps complet temporaire - 35 heures / semaine (du lundi au vendredi)

**Quart**: Jour

**Salaire horaire**:Entre 26.66$ et 45.70$

**Date probable d’entrée en fonction**:Dès que possible

**Type de poste**: Syndicable non syndiqué

L'Hôpital Marie-Clarac est un hôpital de réadaptation et de soins palliatifs, qui se distingue par sa dimension à échelle humaine, tant pour les usagers que pour les employés. L'Hôpital Marie-Clarac est situé à Montréal-Nord tout près de Laval et jouit d'un environnement privilégié puisqu'il est situé près de la Rivière-des-Prairies, elle-même bordée par des espaces verts et de détente, ainsi qu'une piste cyclable et piétonnière. Son architecture moderne et originale crée une ambiance conviviale des plus agréables.

**Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) agent(e) de la gestion du personnel afin de combler un besoin spécifiquement au secteur de la liste de rappel.**

Relevant de la chef du service des ressources humaines, la personne qui, conçoit, analyse, évalue et fournis les techniques professionnelles au secteur de la liste de rappel, en vue de favoriser leur rendement optimal.

La personne développe, met en place et évalue les politiques, procédures et programmes liés à son champs d’activités afin de répondre aux besoins du secteur de la liste de rappel.

**RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES**:

- Agir à titre de personne-ressource auprès des gestionnaires, des employés et des membres de l’équipe RH pour toute question relative au secteur de la liste de rappel;
- Participer aux rencontres d’équipes et aux diverses réunions lorsque requis;
- Assurer les communications auprès des divers clients et partenaires;
- Donner du support et contribuer à la résolution de problématiques dans son secteur;
- Collaborer avec l’équipe à identifier des opportunités d’amélioration et contribuer à la mise en œuvre de divers projets;
- Accomplir toute tâche à la demande de son supérieur immédiat dans ses champs de compétence.

**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**:

- Analyser le diagnostic de la structure de postes (service-conseil, balancement des horaires - modèles, canevas ou calendrier de postes pour les départements qui sont à l’horaire et calibrage du cahier de postes);
- Participer à l’élaboration, la rédaction et mise à jour des politiques et procédures liées à l’utilisation du système de la liste de rappel en fonction des besoins organisationnels;
- Fournir aux utilisateurs la formation et les outils nécessaires pour la confection des horaires et l’utilisation de la feuille de temps électronique (s’il y a lieu);
- Implanter les nouveaux processus pour l’ensemble de l’établissement et supporter les gestionnaires tout au long du processus d’implantation et de déploiement;
- Produire des rapports servant à suivre l’évolution et l’optimisation des activités du secteur des activités de remplacement;
Rôles et responsabilités envers l’équipe du secteur de la liste de rappel et des ressources humaines:

- Agir comme chef d’équipe auprès des agentes administratives qui composent le secteur de la liste de rappel (formation & gestion des horaires de celles-ci);
- Travailler en étroite collaboration avec ses collègues et, au besoin, les supporter dans la réalisation de leurs dossiers respectifs;
**EXIGENCES**:

- Diplôme d’études universitaires de premier cycle en relations industrielles ou l’équivalent;
- Deux (2) à quatre (4) années d’expérience dans des fonctions similaires en ressources humaines dans le secteur public et en milieu syndiqué, de préférence dans le Réseau de la santé et service sociaux (RSSS).
- Toute expérience significative aux fonctions peut compenser les présentes exigences;
- Connaissance des logiciels Word, Excel, Lotus Notes, Logibec;
- Bonne maîtrise du français écrit et parlé;
- Habiletés en communication;
- Capacité d’établir de bonnes relations interpersonnelles et de favoriser le partenariat et le consensus;
- Grande autonomie;
- Bon jugement;
- Préoccupation marquée pour la qualité du service à la clientèle;
- Bon sens de l’organisation;

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 26,66$ à 45,70$ par heure

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 2 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel



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    **Établissement**: CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal **Titre d'emploi**: Agent de gestion du personnel - service Partenaires d'affaires - **Clientèle**: Plusieurs clientèles **Motif du besoin (à titre indicatif)**: Poste vacant **Site**: Pavillon Dorion **Statut de l'emploi**: Permanent - temps complet (poste temps plein) **Nombre de...


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  • Montréal, Canada Baie James - Conseil de Cri de la santé et des services sociaux Full time

    Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des ressources humaines dans le but de garantir un rendement optimal. FONCTIONS SPÉCIFIQUES - Assure le processus complet du cycle de dotation ; - Développe, met à jour et évalue les différents outils nécessaires au cycle de la dotation ; - Développe des...


  • Montréal, Canada CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal Full time

    Description du poste: - Sous l’autorité du chef de service de la gestion de la présence au travail, vous aurez la responsabilité de planifier, organiser et participer aux activités reliées à la gestion des ressources humaines notamment aux secteurs de la Gestion de la présence au travail et à collaborer avec les membres du service sur des projets...


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    Raison d'être de l'affichage: - Remplacement de plus de 6 mois- Statut de l’emploi: - Temporaire - Temps plein- Quart de travail: - Jour- Établissement: - CIUSSS de l'Ouest-de-l’Île-de-Montréal- Territoire de l'emploi: - Côte-des-Neiges-Notre-Dame-de-Grâce- Direction: - Direction des ressources humaines et des affaires juridiques- Service: -...


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  • Montréal, Canada Baie James - Conseil de Cri de la santé et des services sociaux Full time

    Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles du secteur des relations de travail dans le but de garantir un rendement optimal. FONCTIONS SPÉCIFIQUES - Elle/Il participe à l'ensemble du processus d'enquête: collecte d'informations, rencontre des parties prenantes analyse des informations et prise de décision; -...


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    Personne qui conçoit, analyse, met en pratique, évalue et fournit les techniques professionnelles en gestion des ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal. - Rôles, tâches et responsabilités: - 1. Supervise et contrôle le travail du personnel du service afin de s’assurer de la qualité du travail effectué; 3. Assiste le chef de...


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