Current jobs related to Conseiller(ère) en Ressources Humaines - Montréal - Ville de Montréal


  • Montréal, Canada Groupe SCE Full time

    **Conseiller(ère) en ressources humaines - Rémunération - 18728NF** Trois-Rivières, QC Mauricie Tu détiens plusieurs années d’expérience en rémunération? Tu aimes travailler de façon autonome, mais apprécie pouvoir collaborer de près avec tes collègues? Si tu souhaites créer la différence auprès des organisations et inspirer l’adoption...


  • Montréal, Canada Agence Charlie Full time

    **Conseiller(ère) ressources humaines & SST** **Montréal** - **L’Agence Charlie est fière de vous présenter son nouveau mandat**_**.** Nous collaborons actuellement avec une entreprise située dans l’est de Montréal, œuvrant dans le domaine de la fabrication de produits en acier. En affaires depuis 1985, l’entreprise s’est bâti une...


  • Montréal, Canada MANN+HUMMEL Full time

    MANN+HUMMEL à Trois-Rivières est présentement à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) RH temporaire 1 an (remplacement congé de maternité) **.** **Pourquoi venir travailler avec nous ?** - Horaire flexible - Travail d’équipe dynamique - Assurance maladie, dentaire, de la vue et plus encore après 3 mois à l’emploi - Possibilité de...


  • Montréal, Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Conseiller-ère ressources humaines **Numéro de la demande**:37677 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Ressources humaines (80069754) **Département**: Ressources humaines **Lieu de travail**: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**: Permanent Venez relever de...


  • Montréal, Canada Metro Inc. Full time

    **Titre du poste**: Conseiller-ère ressources humaines - temporaire **Numéro de la demande**:37664 **Catégorie d'emploi**: Administration **Division**: Nat - Ressources humaines (80069754) **Département**: Ressources humaines **Lieu de travail**: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI) **Province**: Canada : Quebec **Type d'emploi**:...


  • Montréal, Canada Canadian Tire St-Jérôme Full time

    Le Canadian Tire de St-Jérôme est actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines. Relevant du directeur général, le titulaire du poste sera responsable du recrutement, de l’accueil des nouveaux employés et de la gestion des dossiers de plus de 240 employés. Le titulaire du poste aura aussi un rôle-conseil dans la mise...


  • Montréal, Canada Canadian Tire St-Jérôme Full time

    Le Canadian Tire de St-Jérôme est actuellement à la recherche d’un(e) **Conseiller(ère) en ressources humaines.** Relevant du directeur général, le titulaire du poste sera responsable du recrutement, de l’accueil des nouveaux employés et de la gestion des dossiers de plus de 240 employés. Le titulaire du poste aura un rôle-conseil dans la mise...


  • Montréal, Canada Macogep Inc. Full time

    MACOGEP est une firme de gestion de projets et de gérance de construction active depuis plus de 30 ans, qui possède des bureaux à Montréal et à Québec. Son modèle d’affaires unique, basé sur une indépendance totale, en fait aujourd’hui le leader en gestion de projets et en gérance de construction au Québec. Nous recherchons un(e)...


  • Montréal, Canada Equisoft Full time

    **Conseiller-ère aux Ressources humaines** **Qu'est-ce qu'Equisoft?** Equisoft est un fournisseur mondial de solutions numériques pour l’assurance et l’investissement, reconnue par plus de 250 des plus grandes institutions financières au monde. Nous offrons un écosystème complet de solutions modulables qui aident nos clients à relever tous les...


  • Montréal, Canada Macogep Inc Full time

    MACOGEP est une firme de gestion de projets et de gérance de construction **active depuis plus de 30 ans**, qui possède des bureaux à Montréal et à Québec. Son modèle d’affaires unique, basé sur une indépendance totale, en fait aujourd’hui **le leader en gestion de projets** et en gérance de construction au Québec. Nous recherchons un(e)...


  • Montréal, Canada Groupe Médicus Full time

    **Conseiller(ère), ressources humaines**: Siège social Description de poste Vous souhaitez intégrer une entreprise réputée où le respect, la compassion, l’excellence et la solidarité sont au cœur de chaque expérience? Médicus croit en votre potentiel! Joignez-vous à une équipe polyvalente et passionnée en tant que Conseiller(ère) RH, à...


  • Montréal, Canada Groupe Médicus Full time

    **Conseiller(ère), ressources humaines**: Siège social Description de poste Vous souhaitez intégrer une entreprise réputée où le respect, la compassion, l’excellence et la solidarité sont au cœur de chaque expérience? Médicus croit en votre potentiel! Joignez-vous à une équipe polyvalente et passionnée en tant que Conseiller(ère) RH....


  • Montréal, Canada Aubainerie Full time

    Aubainerie, entité québécoise dans le domaine de la mode depuis 1944, a su se démarquer et grandir année après année. Présentement en grande croissance, nous sommes à la recherche d’un **Conseiller(ère) en Ressources humaines** pour les magasins corporatifs, qui contribuera au succès de nos magasins et de notre siège social. Voici ce que nous...


  • Montréal, Canada Usines Giant Inc. Full time

    **Conseiller(ère) en ressources humaines** Les Usines Giant inc. sont les seuls manufacturiers de chauffe-eau en opération au Canada. La compagnie possède deux usines équipées de machinerie à la fine pointe de la technologie et plus de 300 employés dévoués et passionnés. Plusieurs défis vous attendent avec notre production automatisée de...


  • Montréal, Canada NFOE Full time

    Vous êtes conseiller(ère) généraliste en gestion des ressources humaines à la recherche d’une opportunité de carrière comme généraliste en gestion des ressources humaines? Nous aimerions vous rencontrer! **NFOE Architecture** NFOE, c’est plus de 111 ans d’expérience dans la réalisation de projets architecturaux, témoignage d’une longue...


  • Montréal, Canada Nortek Air Solutions Canada Full time

    **Conseiller(ère) aux Ressources humaines** Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et recherchez un poste stimulant au sein d’une entreprise où c’est rempli de défis ? - Devenez un acteur principal du développement de notre cohésion d’équipe !_ **Voici en quoi ça consiste** En tant que conseiller, vous jouerez un rôle crucial...


  • Montréal, Canada L’Oratoire Saint-Joseph du Mont-Royal Full time

    CONSEILLER(ÈRE) RESSOURCES HUMAINES **Secteur**: Ressources Humaines **Type d’emploi**: Temps partiel - 3 jours par semaine (21 heures/ semaine) Description du poste Le ou la titulaire seconde la directrice, ressources humaines. Il ou elle collabore aux activités courantes du service des ressources humaines. Attributions et...


  • Montréal, Canada G. Proulx Inc. Full time

    Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines. Cette personne relèvera directement de l’équipe de direction et sera responsable de gérer et de contrôler les activités reliées aux relations de travail de plus de 100 employés travaillant à Châteauguay, Anjou et Québec. Vous travaillerez à concevoir et à mettre en...


  • Montréal, Canada Progi Full time

    **Conseiller(ère) en ressources humaines** **Progi** **JOB DETAILS** **Location**:Trois-Rivières,QC **Address**:500 SAINT-GEORGES, TROIS-RIVIÈRES **Number of positions available**:1 **Job status**: Permanent, Telecommuting **Work schedule**: Full time **Starting date**: As soon as possible **DESCRIPTION** Le/la conseiller(ère) en gestion des...


  • Montréal, Canada Entreprises L.M. Full time

    Relevant du Président, le ou la conseiller(ère) en ressources humaines doit assurer un support conseil et/ou fonctionnel aux gestionnaires et agir à titre de personne contact auprès des employés en plus de participer à la réalisation des différents projets et supporter la direction dans l’atteinte des objectifs. La personne occupera un poste...

Conseiller(ère) en Ressources Humaines

5 months ago


Montréal, Canada Ville de Montréal Full time

**Titre d'emploi**

Conseiller(ère) en ressources humaines - équité, diversité, inclusion et formation

**Organisation**

Arrondissement de Saint-Léonard

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi régulier

**Période d'inscription**

Du 8 au 15 novembre 2023

**Salaire**

**Échelle salariale (2023) : 88 767 $ à 110 955 $ | Classe FM-06**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi **:Cadre-conseil RH

**Horaire **:37,5 h/semaine (selon modalités prévues aux Conditions de travail des cadres) - possibilité de télétravail

**Adresse **:8400 Boulevard Lacordaire, Saint-Léonard

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (95596). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire,à l'Arrondissement de Saint-Léonard.

**NOTRE OFFRE**

Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en équité, diversité et inclusion (EDI) et ce, au bénéfice du personnel? Vous avez un intérêt pour les mandats stratégiques en ressources humaines, notamment liés à la gestion des activités de formation? Joignez vous à l'équipe de la Direction d'arrondissement de Saint-Léonard pour relever des défis passionnants

Sous la responsabilité du directeur d'arrondissement, vous contribuez à la conception, à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie de l’arrondissement en matière d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). Vous contribuez au changement organisationnel et vous faites la promotion d'une culture institutionnelle destinée à encourager le respect et la collaboration ainsi qu’à garantir un climat de travail sain et exempt de toute forme de harcèlement et de discrimination.

Vous collaborez avec différentes unités à la Ville afin d’assurer une coordination en cohérence avec les efforts déployés pour créer et maintenir un environnement favorable à la diversité, à l’équité et l’inclusion. Vous agissez comme une personne intervenante pour le personnel de l’arrondissement, émettez des recommandations et trouvez des pistes de solutions aux problématiques soulevées. De plus, vous êtes impliqué dans les activités préventives liées à la Politique de respect de la personne, ainsi qu'à l'engagement de l'arrondissement par le plan EDI de l'arrondissement. Vos responsabilités seront partagées entre le volet EDI et le volet formation et des stratégies pour l'apprentissage et le développement. Vous agirez en appui pour appuyer le plan opérationnel selon les besoins.

**Votre mandat**

En tant qu’experte ou expert en la matière, vous contribuez à l’implantation de programmes en matière d’EDI et de respect, apportez votre soutien aux gestionnaires et aux employés pour implanter des pratiques inclusives en promouvant les valeurs de respect, de bienveillance et d’ouverture à la diversité à l'arrondissement, contribuant à un climat de travail sain, exempt de racisme et de discriminations. Vous coordonnez le suivi et la mise en oeuvre du plan d’action EDI de l'arrondissement. De plus, vous aurez la responsabilité du volet de formation et des stratégies pour l'apprentissage et le développement. Plus spécifiquement vous devrez:

- Effectuer la gestion de la formation et l'élaboration des stratégies liées à l'apprentissage et au développement (50% du mandat).
- En collaboration avec les différentes parties prenantes des ressources humaines, mettre en place les meilleurs pratiques de la main d'oeuvre en terme d'équité, de la diversité, de l'inclusion et du respect.
- Mettre en œuvre les recommandations visant à optimiser toute l’activité formation à l’arrondissement en collaboration avec la division des ressources humaines et l’ensemble des unités de l’arrondissement.
- Établir des diagnostics, contribuer au développement et à l’implantation de programmes, des politiques, normes et directives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion en arrondissement.
- Effectuer l’analyse différenciée selon les sexes et intersectionnelle (ADS +) de l’arrondissement.
- Coordonner la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du plan d’action EDI de l’arrondissement, accompagner les unités dans l’animation de séances de travail en lien avec celui-ci.
- Assurer un rôle d’expert conseil auprès des gestionnaires de l’arrondissement dans le processus de renforcement des capacités en matière d'EDI.
- Planifier et animer des espaces de partage de pratiques novatrices et d’expérimentation afin d’assurer la transmission des connaissances et le transfert des compétences en EDI au sein de l'arrondissement.
- Établir les priorités d'intervention en matière de prévention en lien avec le respect de la personne ou toutes formes de discrimination.
- Intervenir dans le cadre de signalements ou de plaintes en lien avec le respect de la personne ou en lien avec toutes formes de discrimination.
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